在干部集体谈心谈话暨廉政警示教育会上的讲话

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在干部集体谈心谈话暨廉政警示教育会上的

讲话

市政府副市长、区委书记

XXX

（2016 年 4 月 21 日）

同志们：

刚才，我们召开了“两学一做”学习教育动员大会，现在接着召开干部

集体谈心谈话暨廉政警示教育会，两个会议都事关党员干部队伍建设。这

次集体谈心谈话和廉政警示教育是我区“两学一做”学习教育的开始，也是

一种较好的集体学习教育形式，希望大家高度重视党员干部队伍建设，注重

解决党员干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持、

发展党的先进性和纯洁性，努力建设高素质执政骨干队伍，从而形成

持续平稳健康发展。

刚才，XX 同志通报了个别干部的违纪案情。下面，我主要讲三个

方面内容。

一、精心组织，圆满顺利完成乡镇党委换届

今年是市区乡三级领导班子换届年。去年 5 月份，我区开始谋划

乡镇党委换届工作；今年 2 月份，乡镇党委换届工作全面启动；3 月

30 日，XX 镇在全市率先顺利完成乡镇党委换届工作；4 月 6 日，我

区乡镇党委换届任务全面完成。整个换届工作谋划早、要求高、程序

严、进展快、风清气正，干群满意度高，得到上级部门的充分肯定。

这次换届涉及 22 个乡镇党委、259 个村级党组织、2.5 万名农村党

员，选举产生新一届乡镇党委委员 190 人，纪委委员 109 人。新一届

乡镇党委班子平均年龄 40.2 岁，较上届下降 0.6 岁；35 岁及以下干

部 36 人，占 19.0%，较上届增加 16.1%；35～45 岁干部 116 人

占 61.0% ，较上届增加 50.6% ；45 ～50 岁干部 37 人，占

19.4% ，较上届下降 40.3% ；大学以上学历干部 147 人，占

77.4%，较上届增加 34.9%；女干部 29 人，占 15.3%；少数民族干

部 6 人，基本达到应配尽配；新

进乡镇党委委员 61 人，其中事业单位 25 人，有大学生村官工作经历

的 7 人。

（一）这次换届凸显了“四个到位”的鲜明特点。

第一，组织领导到位。区委成立了乡镇党委换届工作领导小组和

办公室，建立区级党员领导干部联系乡镇党委换届工作制度，组建 6

个区委督查指导组，各乡镇党委也成立了相应的换届工作领导机构。

区委及时召开常委会议，研究制定方案、排出行事历、规范操作流程。

第二，政策培训到位。先后组织召开了换届动员会、督导组培训

会、业务培训会、现场观摩会等会议，加强业务培训。组织业务骨干

集中研学政策，编印乡镇党委换届选举工作手册，印发各类业务培训

资料 600 多份。同时，利用网络、电视和宣传栏等多种形式进行广泛

宣传，切实做到把政策传达到基层。

第三，程序执行到位。统一标准，把乡镇党委换届选举工作程序

细化为 4 个阶段、28 个环节。各乡镇对照标准，做到了坚持原则不

动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。6 个督查指导组跟踪乡镇

党委换届全过程，具体指导换届工作和大会选举，确保了整个换届工

作始终在区委的坚强领导下平稳有序进行。

第四，纪律保障到位。建立换届纪律工作责任制、换届纪律公开

承诺制、换届风气舆情应急制，为换届风气监督提供制度保障。严明

“九个严禁”换届纪律要求，开展严肃换届工作纪律宣讲活动，开展专

题培训和警示教育活动，深入开展“六个一”纪律教育活动。全面开展

严守换届纪律承诺活动。充分发挥“12380”电话、信访、网络、短信、

微信“五位一体”举报平台作用，建立快速查核机制，始终保持对换届

中不正之风的高压态势，厉行“零容忍”，基本实现了公示干部“零信访”、

“零举报”。

（二）这次换届进行了不少有益的探索。

第一，扩大了干部选任工作民主。为积极推进干部工作科学化、

民主化，通过谈心谈话、书面征求意见等形式，了解区直部门主要负

责同志、乡镇街道党委书记的想法和建议。去年 7 月 1 日，拿出区政

办主任、乡镇党政正职、建制镇人大主席等五类职位在全区领导干部

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在干部集体谈心谈话暨廉政警示教育会上的讲话市政府副市长、区委书记XXX（2016年4月21日）同志们：刚才，我们召开了“两学一做”学习教育动员大会，现在接着召开干部集体谈心谈话暨廉政警示教育会，两个会议都事关党员干部队伍建设。这次集体谈心谈话和廉政警示教育是我区“两学一做”学习教育的开始，也是一种较好的集体学习教育形式，希望大家高度重视党员干部队伍建设，注重解决党员干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持、发展党的先进性和纯洁性，努力建设高素质执政骨干队伍，从而形成持续平稳健康发展。刚才，XX同志通报了个别干部的违纪案情。下面，我主要讲三个方面内容。一、精心组织，圆满顺利完成乡镇...

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