在全县人才工作调度会议上的讲话
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在全县人才工作调度会议上的讲话
>同志们：
>今天，我们召开全县人才工作调度会，主要任务是：通报 X 年全县人才工作
考核情况，总结今年前六个月的工作，安排部署下一阶段的任务。刚才，X 局、X
局等五个单位作了汇报发言，史军同志通报了 X 年全县人才工作考核情况。，在
人才工作基础不实、困难较多的大背景下，一些部门还是立足本职工作，围绕各自
领域、系统的特点做了一些卓有成效的工作。但从情况通报中，我们也看出，有的
部门只是做了一些表面文章，有些部门甚至什么工作都没有做，通报名单上都没
有。这些不做工作的单位往往是在怨天尤人，没人力、没财力。但是大家有没有认
真思考，基础相同、性质相近，为什么有的部门做的好，有的部门做的不好？今年
人才工作在实绩考核中是赋予很大分值的，年底人才工作领导小组成员单位一把手
就工作完成情况要专门向县委常委会述职。希望大家找准自身存在的问题和不足，
着力破解发展难题，做的好的要保持成绩，做的相对较差的要迎头赶上。下面，就
今年以来的人才工作和今后人才工作重点，我讲三点意见。
>一、科学布局、合理安排，促进人才工作上轨入道
>就前工作而言，从整体上看，我们认为，全县人才工作处于一个上轨入道的
态势，这是一个基本的判断，做出这样的判断，主要依据于以下三个方面的工作成
效。
>一是强化管理，人才工作规范运行。，重新修订了人才工作领导小组及其办
公室、成员单位的工作职责，规范了领导小组议事、重大事项报告、人才工作联络
员、人才信息、督促检查等五项制度，人才工作运行更加科学合理。X 月份，我们
对人才工作成员单位工作进行了专项考核，从考核情况来看，各成员单位对人才工
作重视程度进一步提高，做了一些基础性的工作，特别是在载体建设、队伍建设等
方面取得了一些突破。
>二是科学部署，各项工作顺利开展。年初，县委印发了《X 年全县人才工作
要点》，县人才工作领导小组办公室印发了 X 年全县人才工作重点任务分解方
案，并对人才工作重点任务进行了专题培训。各成员单位积极行动，结合实际抓部
署、抓落实，各项工作有序推进，如：农牧业局通过开办田间学校、外出深造等有
效途径， 加大对“土专家”、“田秀才”的培养力度，积极与科研机构对接，加大食用
菌生产技术升级，成立国家级重点课题研究团队——农牧业卫星应用研究团队，
与省水产研究所合作，加大黄河野生鱼的改良研发，建成 X 白绒山羊良种繁育
场；旅游局搭建校企合作平台，建成了集影视创作、教学指导、实践交流为一体的
综合性实践基地；X 建设了 X 工作室；民政局委托发达地区 X 名资深社工为全县社
会工作人才提供专业化的社会服务工作培训。在这里我强调一下，大家不要小看社
工人才队伍，随着我国步入老龄化，对老年人服务、关照显得尤为重要，社会工作
者就是从事这项具体工作的，而且这也是一个产业、一项事业。我们有责任、有义
务把这支队伍建设好。值得欣慰的是，我县 X 名社工人才被市人社局评为社工
员，下一步我们要培养评选有资质的社工工程师。
>三是注重实效，重点工作稳步推进。一是构筑人才规划政策体系。去年年
底，委托省人才发展研究院专家组编制《X 县中长期人才发展规划纲要》，目前初
稿已经完成，现正结合全县未来发展布局进行修编，近期要给县级领导做专题汇
报，争取在 X 月份完成规划编制工作。在人才规划的大框架下，我们制定出台了 X
个决定和 X 项具体办法，形成了“X+X+X”的规划政策体系，规划政策体系对人才
如何引进、如何认定、如何服务、如何提供支撑、本土人才如何培养等方面作出明
确规定。
>同志们，以上这三个方面的进步来之不易，大家一定要立足实际，再创佳
绩。但是，我们也要清醒地看到，我县人才工作面临的形势仍然严峻，前一段时间
召开的全市人才工作领导小组第X次会议上，对县区人才工作进行了排名，我县
位列第三梯队，整体工作仍然是滞后的。下一步，要立足我县的资源优势和产业优
势，重点在“沙、河、风、光、文、旅”六大领域做足文章。
>二、认真剖析、深化认识，正视人才工作中的问题与不足
>一是人才工作认识不够。人人都可以成才，但人人都成不了尖端人才，我们
现在讲的人才重点是指尖端人才。大家都知道，……支撑这些项目的都是尖端人
才。在一定意义上讲，引进一批尖端人才就可以带动一个企业、激活一项事业、创
新一个领域。我们应该认识到，今天的人才就是明天的生产力。作为 X 县的一
员，不要看我们今天站在什么地方，而是要看我们今后会走到什么地方，我们今天
的位置虽在 X 比较靠后，但是十年以后就未必靠后。停滞与进步，重点取决于人
才支撑，所以我们要齐心协力抓好人才工作，让人才资源发挥最大效应。最近县委
云书记也指出，X 县要想突围，人才将成为重要的支撑力量，他特别提出，我们要
在党政人才队伍中开展“千人计划”，选派优秀党政人才到清……去锻炼、去观察、
去学习，最近我们在北大举办了一期班，效果很不错。云书记也提出，到清华、北
大、浙大等高等院校和深圳、香港等经济发达地区以及国外搞人才飞地，柔性引进
相关的人才团队，从而引进项目。我认为县委主要领导对人才工作认识很高、格局
很大，下一步我们将结合这些意见，制定出台具体的东西。
>二是人才工作载体缺乏。人才载体是研发中心、创新团队、相关企业等承载
人才的平台，是人才工程、人才项目、产业园区的落脚点。目前来看，我县是全市
人才载体最薄弱的一个县区。基于这个现实，X 月份，我们与……建成库布其沙产
业科技孵化中心，与中科院院士达成合作协议，柔性引进相关专家和团队。下一
步，我们重点要建成农牧业科技孵化中心、农牧业博士后流动工作站。好多同志不
明白，在农牧业领域建院士工作站和博士后流动工作站究竟有什么用？通辽的 X
县给出了答案，该县与我县产业结构相近，也是农牧业大县，他们建有好几个院士
工作站，重点研究玉米种子，在全国很有影响力。我们也一样，在农牧业领域要创
建几个自己的品牌，有效提高知名度，实现由传统农牧业向现代农牧业转变。
>三、突出重点、狠抓落实，提高人才工作科学化水平
>第一，推进人才载体平台建设。按照省“X”战略部署对区域经济发展的要
求，结合我县产业发展平台，重点打造一批具有比较优势的人才集聚载体和孵化平
台，为我县的城镇化、工业化、城乡一体化发展提供智力支持。一要构建农牧业产
业高层次人才创新创业载体平台。要依托资源优势，在沿河地区建立农牧业产业科
技孵化中心，引进专家研发团队对农畜产品深加工、黄河野生鱼改良进行研发，年
内，要建成博士后流动工作站；要成立农牧业卫星应用研究团队，加大卫星放牧研
发成果的运用，辐射更广阔的市场和群体。二要构建优势产业载体平台。立足于我
县的新能源产业优势，建设以新能源、新材料为主的研发载体；立足于 XX#土资
源优势，深化与中科院大连化学物理研究所、X 大学等科研院校合作，推进 XX#土
研发；立足于沙产业资源优势，依托分级沙专业化利用园区，筹建分级沙产业化运
用北京专家工作站。三要支持企业研发中心建设，协助康恩贝药业建成滴丸生产研
发重点实验室，引进领军团队从事滴丸生产研发；协助亿利资源集团建成沙产业研
发中心及组培实验室，并建成院士流动工作站，组建创新创业团队。
>第二，加大本土人才培育力度。培育和引进是人才工作的两翼，缺一不可，
在着力引进高层次人才的同时，要下大力气培育本土人才。一要制定完善相关政
策。有关单位要于 X 月底，制定出台高技能人才、教育卫生人才、社会工作人
才、文化艺术人才、农牧区实用人才等培养办法。二要用好用足现有政策。已出台
的一个决定和十项配套制度，涉及到本土人才培育方面的，大家一定要贯彻好、执
行好，切实提高本土人才的政治待遇和福利待遇。三要积极搭建培训平台。依托高
等院校和科研机构，定期组织本土人才进修培训和赴外考察，帮助他们更新知识、
拓宽视野。同时，要加快事业单位人事制度改革，消除本土人才在不同部门、行业
摘要：
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在全县人才工作调度会议上的讲话>同志们：>今天，我们召开全县人才工作调度会，主要任务是：通报X年全县人才工作考核情况，总结今年前六个月的工作，安排部署下一阶段的任务。刚才，X局、X局等五个单位作了汇报发言，史军同志通报了X年全县人才工作考核情况。，在人才工作基础不实、困难较多的大背景下，一些部门还是立足本职工作，围绕各自领域、系统的特点做了一些卓有成效的工作。但从情况通报中，我们也看出，有的部门只是做了一些表面文章，有些部门甚至什么工作都没有做，通报名单上都没有。这些不做工作的单位往往是在怨天尤人，没人力、没财力。但是大家有没有认真思考，基础相同、性质相近，为什么有的部门的好，有的部门的不好？...
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作者：大江大河
分类：日常工作
属性：4 页
大小：41.03KB
格式：DOCX
时间：2021-11-19
