在市委办公厅新调入人员培训班的讲话
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在市委办公厅新调入人员培训班的讲话
>按照办公厅安排，我重点就如何做好文字工作谈些体会。主要讲六句话，纲
目性的，算是给大家一个提示，希望对大家有所帮助。准备不是很充分，想到哪
里，讲到哪里，讲得不到位的请大家包涵。
>一、清醒比信心更重要
>我相信，大家来到办公厅，每个人都充满信心。因为这是一个新的岗位、新
的开端、新的起点，大家都是带着激情来的，都想把工作做好，在办公厅展现自己
的才华。信心非常重要，总书记讲“只要有信心，黄土变成金”。但是，为什么还要
强调清醒？是因为大家来了之后，首先要明白办公厅的岗位需求是什么，应该向哪
些方向用劲。办公厅的主要工作就是两块，一是办文，二是办事，特别是办事里也
有办文。大家无论在哪个处室工作，都离不开文字，机关工作首先是文字工作。比
如：分到督查室搞督查，不仅仅是下去督、下去看，回来后要写好督查报告，要有
交办意见，文字上表达不准确肯定不行。把你安排在接待处搞接待，你要会写一个
完整、严密的接待方案，对文字的要求也很高。在值班室要会作值班记录、会拿拟
办意见、会打情况报告。在秘书处要安排领导活动，拿活动方案，等等。综合文字
处室更不用说了。所以，文字工作虽不是办公厅工作的全部，却是办公厅全部工作
的基本运转形式和载体。无论是到办公厅哪个岗位，文字都是一项基本功。文字过
不了关，就叫不适应，就是一个“硬伤”，一个比较明显的缺陷，就会限制你的发
展。原来搞过文字的或者没搞过的，尤其是没搞过的，大家骨子里一定要有这种清
醒的认识，这种强烈的意识。我们最近都在学习近平总书记任福市地委书记时与地
县办公室干部谈心时讲的《秘书工作的风范》，文中讲到:“办公室，是一个单位、
一个系统、一个机构的关键部门”。“一字之失，一句为之蹉跎；一句之误，通篇为
之梗塞”。还说，“因此，我们还得培养、选调一些文秘写作能手，使领导在遣词造
句上不用再花费脑筋，这是最起码的要求”。总书记的要求也很适合现在，我们要
很好地领会和贯彻总书记的思想和要求。特别要指出的是，现在文字能手是一种稀
缺资源。因为清苦而稀缺，因为稀缺而珍贵。大家既然选择了办公厅的岗位，在取
舍上就要清醒，努力为自己赢得广阔的发展空间。
>二、兴趣比基础更重要
>古人云:知之者不如好之者,好知者不如乐之者。兴趣对任何工作都有着魔力
般的内驱作用,能变平淡为神奇。爱因斯坦说：“我认为，对一切来说，只有热爱才
是最好的教师，它远远超过责任感”。杨振宁也说过：“成功的秘诀在于兴趣。”你
们22 个人中，8 名是选调的综合文字人员，14 名是遴选的基层公务员。大家来到
办公厅，可能都有种顾虑，担心自己能不能适应，能不能做到优秀、卓越。应该
说，大家的学历都没问题，基本素质都具备，但也确实有多数同志没有长期从事文
字工作，尤其是为县（市、区）党政主要领导从事文字服务的不多，有的是一两
年，有的刚成为主力，没有长时间的历练，没有形成自己的风格，没有驾轻就熟、
得心应手。我觉得，这种经历上的空白、历练上的不够是不足为虑的。决定个人发
展潜力的，不在于你的基础，而在于你的兴趣。基础再好，失去了兴趣，厌倦了这
项工作，不在状态，其水平就会快速下降。基础差一些，经验少一些，一旦产生兴
趣，找到了感觉，就会一天一个样，很快就能显现出来。是不是带着兴趣和激情写
出来的材料，一眼就能看出来。既然到办公厅工作，既然文字工作是绕不开、错不
过的，就要以积极的态度去面对它，培养对它的兴趣，焕发对它的激情。也有几位
同志面试时说，我喜欢文字工作，这让我非常欣慰，希望每个同志都要进入这种状
态。就像省社科院的一位专家说的，“不能噘着嘴进洞房”，要高高兴兴地去面对。
其实，任何人都有个从生疏到熟练的过程，包括我个人也是一样，对文字工作也是
从零开始的。只要有兴趣，能坚持，肯投入，我相信大家都能胜任文字工作。
>三、转型比才气更重要
>刚才已经讲了，你们经过层层选拔来到办公厅，都有一定的素质。有的还有
很好的专业知识，有一定的专长，也免不了有的是学中文的、搞文学的，都有一定
的文才。但是，到这个岗位从事文字工作与上学时是不一样的。因为办公厅是中枢
机关，涉及的文字总体上都是公文的范围。这与我们过去写一些小资情调的东西、
朦朦胧胧的东西是不一样的。比如说你会写诗，会写散文，会写小说、剧本，说明
你的文字功底是不错的，说明你的形象思维比较丰富，但与我们办公厅的公文要求
是不一样的。所以，你们来了之后要加快转型，转到比较严谨、规范、准确的公文
风格上来。我也曾经与综合处室的同志交流过，无论过去学的多么对路的专业，来
了之后都需要转型，因为我们是写“官话”的。所谓的“官话”和那些文学语言是不一
样的，我们要有形象思维，但更要有理性思维，我们不需要华丽的辞藻去打动人，
而是要通过对工作的研究，通过科学的表述去推动工作，这是最为本质的区别。公
文讲严谨、讲规范、讲准确，在这个基础上再讲风格。特别是领导讲话风格各异，
有的重气势，有的重推理，有的讲高度，有的接地气，有的引经据典，有的喜欢数
字，等等，但要在严谨、规范、准确的基础上再体现这些个性。总书记讲：“办公
室文字不需要在文字上有多优美，但一定要严谨，这要求决不过分，因为这直接关
系到工作的决策”。我们是为领导服务的，因此需要我们站在领导的角度和高度，
按照党政机关的要求和公文写作的规范去转型。
>在转型上，首先，要做到“三个转变”：一是转变思维习惯。我们是在写政
治、写工作、写历史，因此要用工作思维去研究，然后通过你写的讲话、调研、通
知等公文，去告诉人们下一步应该怎么做，怎么去推动工作，使我们保定的改革、
发展、稳定乃至整个党的事业不断进步。二是转变行文方式。我们写文稿要按照党
政公文要求去写。虽然说文无定法，但也有章可循，不能写一些不合规则、太离奇
的东西。讲话、调研、通知等在篇章结构上都各有特点，要按照基本的规范去写。
三是转变表述方法。要用党政机关推动工作的语言，用通俗的、老百姓听得懂的语
言，不能故弄玄虚，晦涩难懂，不能过于文学化，也不能夹带一些随意的、不严肃
的表述。其次，要克服“四个不对称”：
>一是职务上的不对称。我们在这里写文稿，最起码是代表市委办公厅行文
的，而市委办公厅也是代表市委行文的，所以一定要站在市委的、全局的高度。我
们虽然只是普通的工作人员，在职务上与市委主要领导、市委领导是不对称的，但
是我们要调整站位，敢于和善于“关起门来当书记”。要认识到领导应该关注什么、
应该说些什么、应该提哪些要求、不应该提哪些要求，把握好分寸，这样才能把文
稿写好。
>二是年龄上的不对称。不同的年龄有不同的特点。领导比我们年龄大，在思
维方式、工作习惯等方面与大家这个年龄有所不同，至少我们能够感受到领导们都
很稳重。这方面要想办法去感受，去体会。
>三是阅历上的不对称。阅历与年龄相关。我们的领导见多识广，阅历丰富，
经过大浪淘沙到了现在的岗位，他们对政策、思路的了解比我们透彻，把握比我们
准确。如果不了解、不考虑这些因素，盲目地写文章，就不能适应工作要求，不能
让领导满意。这些，一定要细细揣摩，细细体会。
>四是信息上的不对称。有些文件是有密级的，有阅知范围，我们不能了解。
还有一些核心内容，是我们不可能掌握的。包括省委主要领导在小范围会议上对保
定有哪些指示，省领导、省直部门关注保定什么工作，保定哪些工作应该注意什
么，这些我们不掌握。尽管有时领导对我们也会有所交代，但更多的需要我们去捕
捉、去思考、去揣摩、去观察、去理解，尽可能地达到和领导思维同步。可能达不
到完全同步，但我们要有这种意识，接受任务后不能说我不知道、不懂、不了解，
不了解就要去问、去研究。克服这“四个不对称”，需要我们自己用心，下功夫，想
办法。原来我经常讲《西游记》的例子，师徒四人说话各有风格，我们应该以接近
唐僧的风格去揣摩领导讲话的表述，写成孙悟空那样毛毛躁躁的话，就不像了。
>四、谋略比技巧更重要
摘要：
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在市委办公厅新调入人员培训班的讲话>按照办公厅安排，我重点就如何做好文字工作谈些体会。主要讲六句话，纲目性的，算是给大家一个提示，希望对大家有所帮助。准备不是很充分，想到哪里，讲到哪里，讲得不到位的请大家包涵。>一、清醒比信心更重要>我相信，大家来到办公厅，每个人都充满信心。因为这是一个新的岗位、新的开端、新的起点，大家都是带着激情来的，都想把工作做好，在办公厅展现自己的才华。信心非常重要，总书记讲“只要有信心，黄土变成金”。但是，为什么还要强调清醒？是因为大家来了之后，首先要明白办公厅的岗位需求是什么，应该向哪些方向用劲。办公厅的主要工作就是两块，一是办文，二是办事，特别是办事里也有办文。大...
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作者：大江大河
分类：日常工作
属性：5 页
大小：42.52KB
格式：DOCX
时间：2021-11-19
