在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上的讲话

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3.0 大江大河 2021-11-19 112 99+ 40.46KB 4 页

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在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上的讲话

>同志们：

>今天，我们在这里召开 X 市专业技术拔尖人才表彰座谈会，对获得“X 年 X 市

专业技术拔尖人才”称号的同志进行表彰，号召和动员全市各行各业的优秀人才为

促进全市科学发展、和谐发展、优质发展，建设现代化中等城市多做贡献、建功立

业。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的 X 名同志表示热烈的祝贺！向辛

勤工作在全市各条战线上的各类人才致以崇高的敬意！借此机会，我讲三点意见：

>一、把握形势，认清差距，增强做好人才工作的紧迫感和责任感

>人才是经济社会发展的“第一资源”。习近平总书记指出，实现中华民族伟大

复兴，人才越多越好、本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。近年来，我

市坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，全面落实人才发展规划，统筹各类

人才队伍建设，坚持党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人

才、技能型人才“五支队伍”一齐抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，为全市经

济社会跨越发展提供了有力的人才保障和智力支持。

>但是，我们更要清醒地看到，我市的人才工作和人才队伍建设与当前经济社

会发展的新形势、与上级要求和群众的期待还有较大差距。主要表现在：一是人才

总量不足。目前我市专业技术人才仅有 X 万多人，所占比例偏低，与我市这样一

个人口大市极不相称（目前，全国专业技术人才总量已达 X 多万人，占人才总数

的 X%）。二是人才素质偏低，高层次人才缺乏。本科学历以上的人才比重较小，

大专学历以下的比重过大；高级、中级职称人才占比重较小，初级职称人才占比重

较大（目前，全国高、中、初级专业技术人才比例达到 X:X:X，大专以上学历占到

X%）。尤其是高学历高层次人才缺乏，创新型、复合型人才、领军人才紧缺。三

是人才分布不够合理。第一、第二产业专业技术人才所占比重小，第三产业专业技

术人才比重大，且主要集中在教育、卫生、建设等几个部门。这与我市作为农业大

市和确立“工业立市”发展战略很不适应。在地区分布上，市区集中了较多的专业技

术人才，而地域广阔的乡镇专业技术人才明显稀少。四是科学研究与技术开发型人

才紧缺。从事科学研究和技术开发型人才较少，大大制约了我市科技创新能力，造

成科技对地方经济发展的贡献较小，远远不能满足我市经济发展需要。特别是与我

市支柱产业、重点行业紧密相关的食品加工、机械、电子、橡胶等技能型人才十分

短缺，已成为制约企业发展甚至是全市经济发展的“瓶颈”。五是人才流失严重。一

方面，我市每年考入大中专院校的学生很多，但毕业后“回流”少，多数到发达地区

就业。另一方面，由于我市工资待遇等与青岛及周边区市有一定差距，每年从X

市调离或辞职的人才较多，主要集中在教育、卫生、建筑、财会、律师等行业。

>人才队伍存在的问题，一定程度上制约了我市的经济社会发展。因此，加强

人才队伍建设，特别是高层次人才队伍建设，是经济发展新常态下我们必须面对的

课题。

>二、优化环境，强化服务，支持优秀人才施展才华、成就事业

>区域竞争归根结底是人才竞争，人才竞争的背后是人才环境的竞争。各级各

部门要深刻认识服务人才就是服务发展，支持人才就能促进发展，进一步创新机

制，强化措施，为优秀人才建功立业提供全面支持、服务。

>一要提供优质服务。各部门要牢固树立服务理念，建立领导干部联系人才制

度和部门联动机制，完善教育培训、读书休假、交流联谊等制度，定期走访座谈，

听取意见建议，研究会商人才服务政策措施，解决实际困难。要落实好人才津贴奖

励、项目资助等支持政策，开展好人才“暖心工程”，从细节入手、点滴关爱，让人

才政治上有地位、经济上得实惠、生活上有照顾，为人才提供全面、周到、细致的

服务，使人才能进得来、干得好、留得住。

>二要形成支持合力。要把用好用活人才作为人才工作永恒主题，进一步整合

创新人才政策措施，健全人才选拔使用、评价激励等机制，搭建优秀人才服务发展

的平台载体。各单位要结合实际建立各自的人才支持体系，鼓励优秀人才深入工

作、科研一线，多出成果、出好成果，真正让优秀人才各得其所、用当其时、才尽

其用。另一方面，要积极探索和遵循人才成长规律，学会用市场机制、市场手段来

聚好人才、引好人才、用好人才，学会用社会化的手段、志愿服务的手段来广纳人

才，不断发展壮大我市各类人才队伍，形成江山代有才人出的生动局面。

>三要营造良好氛围。要在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，营造人才发展

良好环境。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，加大人才与人才工作宣传

力度，重点对我市各行业领域优秀人才和人才工作典型的先进事迹、先进经验和重

大成果，集中宣传、系统宣传，使人才价值得到充分体现，人才贡献受到及时褒

奖，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。要把握

正确的舆论导向，大力弘扬科学的人才观，逐步在全社会树立人人争作贡献、人人

立志成才和鼓励人人干事业、人人干成事业的社会导向。

>三、珍惜荣誉，牢记使命，为 X 经济社会发展贡献聪明才智

>X 年全市专业技术拔尖人才评选工作自去年 X 月份启动以来，始终坚持公

开、公平、竞争、择优的原则，做到标准、条件、政策、程序“四公开”。在具体选

拔过程中，贯穿“重成果、重科技、看能力、看贡献”的指导思想，最大限度地展现

人才的能力和优势，营造正确的人才选拔导向。全市共有 X 人报名参加评选，经

过宣传发动、申报受理、专业评审、综合评审、社会公示、投票表决等环节，最终

确定在座的 X 人为我市第二批专业技术拔尖人才。希望大家珍惜荣誉、再接再

厉、再立新功。在这里，我给大家提几点希望：

>一要成为钻研业务的“带头人”。随着经济全球化和科技信息的快速发展，科

研成果转化为现实生产力的周期越来越短，知识技术更新也日益加快。作为专业技

术拔尖人才，要在学术和技术上精益求精，必须坚持学习新知识、新科技，增强创

新意识，才能保持在各自领域中的领先地位。如果不注意学习，就跟不上形势，就

会被时代所淘汰。所以，希望大家要重视对新知识、新科技、新业务的学习，使自

己始终走在时代和科技的最前沿。

>二要成为本行业本领域的“领军人”。创新是中华民族生生不息的秉性，是发

展进步的动力。拔尖人才要立足本行业领域，瞄准制约我市发展的瓶颈问题与学术

前沿，不断学习新知识、钻研新技术，团结协作、联合攻关，重点突破，始终保持

学术技术水平的领先地位。要深入发展一线，主动适应、投身、融入到加快科学发

展、和谐发展、优质发展的实践中来，用自己的聪明才智解决困扰行业、企业、农

村的发展难题。要敢于担当，勇于超越、找准方向、扭住不放，牢固树立敢为天下

先的志向和信心，敢于走别人没有走过的路，在攻坚克难中追求卓越，勇于创造引

领行业潮流的科技成果，努力抢占科技发展的制高点。

>三要成为履行社会责任的“担当者”。各位拔尖人才要在立足岗位建功立业的

同时，承担起更多的社会责任。要做好传帮带，把自己的好思想、好作风、好经

验、真本事传授给青年人才，培养造就更多人才。拥有一大批创新型青年人才，是

企业、行业创新的活力所在，也是我市经济社会发展的希望所在。在座的专业技术

拔尖人才要切实担负起培养青年人才的责任，甘为人梯，言传身教、慧眼识才，不

断发现、培养、举荐人才，为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥，让更多的人有人生

出彩的机会，为我市高层次人才队伍建设和经济社会发展积蓄后劲。我看到这次入

选的还有优秀企业家，你们在做大做强企业的同时，也要承担起诚信、环保、就

业、慈善等社会责任，发挥先进典型的示范带动作用，为社会发展传递一种正能

量。

>同志们，事业召唤人才，时势造就人才。在经济发展进入新常态的新形势

下，我们要认清形势，把握机遇，牢固树立和认真习近平新时代中国特色社会主义

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摘要：

在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上的讲话>同志们：>今天，我们在这里召开X市专业技术拔尖人才表彰座谈会，对获得“X年X市专业技术拔尖人才”称号的同志进行表彰，号召和动员全市各行各业的优秀人才为促进全市科学发展、和谐发展、优质发展，建设现代化中等城市多做贡献、建功立业。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的X名同志表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各条战线上的各类人才致以崇高的敬意！借此机会，我讲三点意见：>一、把握形势，认清差距，增强做好人才工作的紧迫感和责任感>人才是经济社会发展的“第一资源”。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好、本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。近年来...

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