机关党建存在问题及思路对策在局党组研究部署新XX年度工作会议上的发言提纲

VIP专免

3.0 流金岁月 2023-02-12 122 99+ 20.34KB 11 页

侵权投诉

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

在局党组研究部署党建工作会上的讲话

2019年，是省厅推进“党建强X”行动计划的第一年，也是我

局运用党建信息系统进行规范考核的第一年，局机关各党支部深

入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握XX

机关是政治机关的根本定位，落实支部建设各项制度的意识不断

增强、基础不断夯实、能力不断提升，机关党建的规范化标准化

建设质量不断提高，为完成全年XX项目和各项任务发挥了战斗

堡垒作用，提供了坚强有力的组织保证。2020年，XX工作担负

的职责更加重大、任务更加艰巨，机关党建如何更加有效地发挥

领航定向、凝聚人心的服务保证作用，值得我们深入思考和谋划

部署。

下面，根据局党组工作安排，主要讲三个方面问题：

一、2019年机关党建存在的主要问题

综合平时掌握和年底考核的情况看，主要存在以下五个方面

的问题：

一是重数量不重质量。各党支部能够按照支部建设“三会一

课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度规定的刚性要求，

在落实次数上都能够按规定完成，做到每月至少组织X次集体学

习、X次党日活动、X次支委会和X次谈心谈话，每季至少召开

X次支委会、每半年至少报告X次支部工作情况，每年至少召开

X次组织生活会、开展X次民主评议党员，等等。但在落实数量

要求的同时，落实的质量有没有同步有所保证，已经成为摆在高

质量推进机关党建所要面对的问题。从考核情况看，重数量不重

质量是所有支部共同存在的问题和不足。比如，统计数据中，

2019年局机关X个在职党支部全年开展谈心谈话共X次，平均每

个支部开展X次，远远超过每半年至少开展X次谈心谈话的规定

要求，但从上报的记录看，有很大一部分是征求对支部工作意见

建议类的谈话，远远没有达到要深入了解党员干部的思想、工作

生活等方面情况的规定要求，在某种程度上流于谈心谈话的形式

质量难以保证。

二是重结果不重效果。当前，全面从严治党已经成为新时代

推进各方面建设的压舱石，机关党建工作要求很高、任务很多，

各党支部采取统筹兼顾、一会多用的方式，落实支部建设各项制

度，正成为一种新常态，但同时也带来新问题。主要表现在支部

八项组织生活中，表面上是落实了，但落实过程和效果难以体现

和保证，存在“雨过地皮湿”、“水流到地头但渗透不深入”等问题

比如，有的党支部“一会多用”，把党员大会开成了集体学习新思

想、支部书记讲党课、廉政和纪律教育、党政联席思想分析等等

综合集成的“大杂烩”、“一锅炖”式会议，表面上看，虽然落实了

各项制度和各方面要求，但实际上却是为了应付而应付，影响甚

至失去了学习教育、讲党课和思想分析的应有效果，存在有名无

实的可能。据统计，2019年局机关X个在职党支部共召开党员大

会XX次，从中分化出“两学一做”学习教育X次、“不忘初心、牢

记使命”主题教育X次、理想信念教育X次、思想分析X次、支部

书记上党课X次、领导干部上党课X次、微党课X次等，党员大

会的内容承载量如此之多，落实结果是有了，效果却大打折扣。

三是重人手不重人头。这个问题存在两个方面的现象。一个

是支部党务干部的“抓壮丁”问题，只注意抓“人手”，即安排有人

去做党务具体工作就算完成任务，而不注意看“人头”，即没有认

真考察承担党务工作的人员，是否具备应有的能力素质和工作经

验资历。尤其是有的支部在有新进工作人员、新接收军转干部的

情况下，把支部党务工作更换交接给这些“新人”，这些人员因为

刚来对局机关和支部情况还不十分熟悉、工作上还没有现成经验

能力上还没有过多积累，承担具体的党务工作往往力不胜任，很

大程度上影响了支部党建工作的稳定性连续性，2019年党建考核

中排名靠后的支部即存在这个原因。另一个重人手不重人头表现

在，党员队伍的教育管理存在薄弱环节，有的支部只会做面上的

工作，不善于做个别人的工作，党员教育管理的针对性有效性不

够不力，内部不够团结、不够和谐，缺乏凝聚力、战斗力。

四是重业务不重党务。这既是老生常谈的现象，又是不得不

提的问题。以前，面对业务与党务“两张皮”的问题，我们通过组

织开展“党旗在XX一线飘扬”活动、建立“双汇报双推进”制度、

实施“双百分”制考核等工作，已经得到一定程度的改进和解决。

但同时，机关党建如何在更高层次上服务于XX高质量发展上，

跟得不够紧、贴得还不够实。习总书记强调指出，要牢固树立

“抓党建是最大政绩”的理念。我理解，抓党建不是就党建抓党建

而是把党建工作有效地融入中心工作中去，发挥好定向领航、凝

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！在局党组研究部署党建工作会上的讲话2019年，是省厅推进“党建强X”行动计划的第一年，也是我局运用党建信息系统进行规范考核的第一年，局机关各党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握XX机关是政治机关的根本定位，落实支部建设各项制度的意识不断增强、基础不断夯实、能力不断提升，机关党建的规范化标准化建设质量不断提高，为完成全年XX项目和各项任务发挥了战斗堡垒作用，提供了坚强有力的组织保证。2020年，XX工作担负的职责更加重大、任务更加艰巨，机关党建如何更加有效地发挥领航定向、凝聚人心的服务保证作用，值得我们深入思考和谋划部署。下...

展开>> 收起<<

机关党建存在问题及思路对策在局党组研究部署新XX年度工作会议上的发言提纲.docx

共11页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

机关党建存在问题及思路对策在局党组研究部署新XX年度工作会议上的发言提纲

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: