公司党建工作绩效考核评价办法

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XX公司党建工作绩效考核评价办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，深化基层

党组织标准化建设和党建量化计划管理，建立完善公司党建工作

绩效激励和约束机制，持续提升公司党建引领力，推动基层党建

工作高质量发展，依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例

（试行）》《XX公司党建工作责任制实施细则（试行）》等相

关制度规定，并结合公司实际制定本办法。

第二条公司党建工作绩效考核评价工作以习近平新时代中

国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中

三中、四中全会精神，坚持把方向、管大局、保落实，注重党建

与生产经营深度融合，着力提升党建工作专业管理和价值创造能

力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

第三条考核评价原则：

（一）政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为

指导，坚持党的领导、加强党的建设，引领全体党员干部牢树

“ ” “ ” “ ”四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。

“ ”（二）突出重点。坚持两个一以贯之，积极推动党建工作

与生产经营深度融合，把安全生产、优质服务、改革创新等中心

工作作为党组织工作的出发点和落脚点，强化基层党组织政治功

能和组织力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作

用。

（三）科学考评。坚持量化考核与定性评价相结合，设置具

体易操作的考核指标，并依据党组织工作特点及差异，分别制定

考核评价标准。

（四）奖惩并举。党建工作绩效考核评价结果应用于公司业

绩考核、评先评优、奖惩、党组织活动经费等方面，通过以评促

“ ”建、以评促改，充分发挥指挥棒作用。

第四条本办法适用于公司党委所属各基层党组织。

第二章主要内容

第五条党建工作绩效考核评价办法根据公司各部门、各单

位工作实际，设置指标体系（详见附表）。

第六条党建工作绩效考核评价指标体系包括党建价值创造

力、党建专业管理力、党建工作满意度3 个一级指标，分别占

60分、30分、10 分，共 100 分。

“ ”（一）党建价值创造力体现党建引领保障各项工作的价值

贡献，重点考核：政治建设（10分）、安全稳定（10分）、提质

增效（15分）、改革创新（5分）、依法治企（5分）、新闻宣传

（5分）、典型选树（5分）、党建品牌（5分）。

“ ”（二）党建专业管理力体现党建基础工作的专业管理水平

着重考核：党建基础工作（10分）、组织人事工作（10分）、党

风廉政建设（10分）。

“ ”（三）党建工作满意度体现党员、群众对党建工作成效的

认可度，着重考核：党建基础工作民主测评（4分）、选人用人

工作民主测评（3分）、党风廉政建设民主测评（3分）。

第七条党建工作绩效考核评价指标体系的分值计算：

“ ”（一）党建价值创造力的政治建设、安全稳定、提质增效

改革创新、依法治企、新闻宣传、典型选树、党建品牌8个指标

由各专业责任部门考核。

“ ”（二）党建专业管理力的党建基础工作、组织人事工作、

党风廉政建设3 “ ”个指标，依据大党建考核评价办法要求，制定

评价标准（剔除民主测评部分），分别由各专业责任部门进行考

核。

“ ”（三）党建工作满意度的党建基础工作民主测评、选人用

人工作民主测评、党风廉政建设民主测评3 “个指标，根据大党

”建考核中民主测评结果折算得分。

（四）聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工

作纪律和生活纪律等重点，考核评价办法设置8个一票否决项，

分别为：

1.发生由于意识形态领域问题产生责任追究情形，由党委党

建部考核。

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摘要：

XX公司党建工作绩效考核评价办法第一章总则第一条为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，深化基层党组织标准化建设和党建量化计划管理，建立完善公司党建工作绩效激励和约束机制，持续提升公司党建引领力，推动基层党建工作高质量发展，依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《XX公司党建工作责任制实施细则（试行）》等相关制度规定，并结合公司实际制定本办法。第二条公司党建工作绩效考核评价工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中三中、四中全会精神，坚持把方向、管大局、保落实，注重党建与生产经营深度融合，着力提升党建工作专业管理和价值创造能力，充分发挥基层党组织战斗堡...

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