调研报告：在斗争一线考察识别干部的生动实践

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在斗争一线考察识别干部的生动实践

——厦门市创新开展干部一线考核调研

中央组织部公务员三局

2023 年第 1期

四十载波澜壮阔，新征程催人奋进。习近平总书记在

致信祝贺厦门经济特区建设 40 周年时明确要求，厦门要勇

立潮头、勇毅前行，努力率先实现社会主义现代化。厦门

牢记习近平总书记嘱托，在 2016 年以来按省委要求开展干

部日常走访的基础上，综合运用平时考核、年度考核、专

项考核等方式，探索建立“重大部署在斗争一线推动、政治

素质在斗争一线识别、工作实绩在斗争一线核验、考人考

事在斗争一线贯通、正确导向在斗争一线彰显”的一线考核

机制，加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，有效

激发全市干部爱拼敢赢、迎难而上、攻坚克难、建功立业

的热情和劲头。

一、紧扣中心大局：重大部署在斗争一线推动

出台关于加强在重点一线考察干部的办法、关于开展

市管班子和市管干部蹲点调研的若干意见，聚焦中心、突

出重点，做到重大斗争在哪里，一线考核就跟进到哪里。

——把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为

一线考核的首要任务。深入学习习近平新时代中国特色社

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取

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会主义思想，对标对表习近平总书记关于厦门工作的重要

指示批示精神，建立工作台账，逐项细化分解，作为确定

一线考核选题的重中之重。为加快推进习近平总书记对厦

门提出的“提升本岛、跨岛发展”战略，市委组织部连续 4年

对岛外新城建设等 8个重大片区指挥部开展一线考核，安

排部里每 2名干部挂钩一个指挥部，每周至少 1天到现场

与驻点干部一同工作，跟踪了解驻点干部在不同时期、不

同任务节点的现实表现。为落实习近平总书记提出的在厦

门建立金砖国家新工业革命伙伴关系创新基地的重要任务

市委组织部派出2名干部到基地办公室驻点工作，同步开

展一线考核。

——把全市中心工作作为一线考核的重要目标。精心

挑选事关厦门长远高质量发展的产业转型、经济发展、城

市建设等重大工作，市委组织部选派1/2 干部、投入1/3

时间牵头对一线市管干部进行考核。为培育经济发展新动

能，市委组织部连续 3年开展“高技术、高成长、高附加值”

企业培育考评，每月走访市直部门负责干部和相关企业，

每季度考评并公示推进效果。为推动厦门构建新发展格局

市委组织部对“千亿产业链、千亿投资工程”25 家责任单位

的领导班子和领导干部开展为期 3个月的一线考核，收集

任务进展及干部作风、推进力度等方面情况，形成专项报

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn在斗争一线考察识别干部的生动实践——厦门市创新开展干部一线考核调研中央组织部公务员三局2023年第1期四十载波澜壮阔，新征程催人奋进。习近平总书记在致信祝贺厦门经济特区建设40周年时明确要求，厦门要勇立潮头、勇毅前行，努力率先实现社会主义现代化。厦门牢记习近平总书记嘱托，在2016年以来按省委要求开展干部日常走访的基础上，综合运用平时考核、年度考核、专项考核等方式，探索建立“重大部署在斗争一线推动、政治素质在斗争一线识别、工作实绩在斗争一线核验、考人考事在斗争一线贯通、正确导向在斗争一线彰显”的一线考核机制，加强对敢于斗争...

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