税务系统上半年绩效讲评会讲话

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县税务局上半年绩效讲评会讲话稿
汇报以及各位领导的点评,我认为大家分析的很深入,点
标,既对上半年绩效运行情况进行了客观的总结,又对下
半年工作有深入的谋划,特别是对下半年绩效风险进行了
细致的排查,为全年取得好成绩打下了坚实的基础。
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中,名列第5,应该说成绩还不错。但对成绩背后的数据
进行深入的分析,我们也会发现其中存在的问题,对此,
我想提出以下四个方面的问题,与大家共同探讨:
1分,在全市排名第二,失分最少的是 xx 县局,失分 1
分,差距 1,失分最多 xx 县局,失分 1分,与我局相差 1
分。这说明我局承接市局指标的科室,上半年工作是卓有
成效的,至少从绩效考评角度来衡量,是得到了市局肯定
和认可的,我局能取得综合第 5名的好成绩,与大家的努
力是分不开的。这也正反映出了一个普遍的规律,在指标
考核中保持不失分、少失分,是保证取得总体好成绩的基
础。但是,这些业务指标,在上半年没扣分,不等于全年
不扣分,上半年没有出现问题,不等于没问题,也不等于
下半年不会被发现问题。如何能在下半年继续保持这样的
势头,坚持做到不失分,少失分,保证各项指标在考评中
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取得好成绩,这是一个值得大家思考并以实际工作落实来
作出回答的问题。
二是关于测评指标。市局上半年考评的 x项测评指
“ ”中 落任 指
绩,我局排第 9名。领导考评,是市局领导对各县州局落
实全面从严治党、重点任务落实、工作质效和工作创新等
1x
名。处室考评指标是根据市局机关处室对各县州局落实全
面从严治党、重点任务落实、工作质效、工作创新和工作
配合等方面的测评结果进行量化计分得到的成绩。我局排
x名。三项测评果和成绩与我xx 税收任务
量、工作量以及大家付出的工作努力是否相称,大家可以
衡量一下。再结合业务指标的失分情况来看,应该说,失
分少,说明工作得到了认可,但这种认可并没有反映到测
关,这在逻辑上是矛盾的,不符合绩效管理的规律,从中
反映出什么情况,值得我们思考。三是关于荣誉表彰加分
项目。全市荣誉表彰加分项目共 xx3 项,其中全国税务系
统先进集体和先进工作者 xx5 项,市脱贫攻坚领导
彰全脱贫先进集体、先进个x项,xx“全国
” “ 、 全工作先进单位 xx xx
“ ”局 全国红旗团团支部xx 项。很明,我们
没有抓规项目,我局个项目都是通过地
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标签: #讲话

摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn县税务局上半年绩效讲评会讲话稿听了以上各县(县、区)局对上半年绩效工作的分析汇报以及各位领导的点评,我认为大家分析的很深入,点评的很到位。大家紧扣各自的工作职责和承接的绩效指标,既对上半年绩效运行情况进行了客观的总结,又对下半年工作有深入的谋划,特别是对下半年绩效风险进行了细致的排查,为全年取得好成绩打下了坚实的基础。上半年,我局综合绩效成绩在全市17个被考评单位中,名列第5,应该说成绩还不错。但对成绩背后的数据进行深入的分析,我们也会发现其中存在的问题,对此,我想提出以下四个方面的问题,与大家共同探讨:一是关于业务指标考...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:8 页 大小:98.86KB 格式:DOCX 时间:2023-08-08

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