县委干部调整集体谈话会讲话

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县委干部调整集体谈话会讲话

同志们：

经前期调研、沟通酝酿、推荐考察和常委会讨论，县委决定对一批干部进行调

整。现公示期已满，按照有关规定，今天与大家进行任前谈话。刚才，会议宣布了

县委有关干部任用决定。在座的每一名同志都谈了任职感想，表了决心，做了承诺，

应该说是情真意切，信心百倍，相信大家能够立说立行，真抓实干。

参加今天任前谈话的干部共有 xx 人，其中：提拔重用（含调任的 x 名同志）

为乡镇班子副职的 xx 人，县直单位提拔的 x 人；女性 x 人，男性 xx 人；平均年龄

xx 岁，xx 岁以下的 x 人。可以说，大家正值年富力强、干事创业的黄金时期。对

大家的提拔重用，不仅体现了干部群众对大家的信任、支持，也体现了组织上对大

家能力、业绩的认可。从今天起，大家将进入一个新的人生起点，走上一个新的、

更为重要的岗位，这对大家来说是一件大事，在这里我代表县委、县委组织部对大

家的履新表示热烈地祝贺!

这次调整主要基于三个方面的考虑：一是改善班子结构的需要。由于历史和现

实等原因，乡镇班子结构失调，必须遴选一批相对优秀、愿意扎根基层的干部充实

到乡镇班子之中。这次我们择优从县直选派 x 名同志，从乡镇提拔 x 名同志担任乡

镇班子副职。二是年轻干部基层历练的需要。长期以来县直单位的年轻干部经历比

较单一，选派干部到基层工作，也是进一步树立基层导向，加强干部基层培养锻炼

的有效途径。县委明确提出：今后凡不愿意下基层、又希望提拔重用的年轻干部，

除特殊的专业型干部外，原则上不予考虑。三是专业型干部培养的需要。这次调整

的还涉及到包括卫健委在内的县直部门的一些同志，大都是专业性较强的岗位，把

你们选拔上来，主要考虑还是压担子，提高你们的专业能力水平，把常态化推进疫

情防控等重点工作做得更好。应该说县委对大家寄予厚望，希望你们不辱使命。

借此机会，我讲四点意见：

第一，不忘初心、保持政治定力

古人讲：“心慎杂欲，则有余灵。目慎杂观，则有余明。”意思是说，内心摒除

杂念则自然清明，眼睛不看杂乱景物则自然清澈。当今社会，各种价值观念、利益

取向、生活方式相互渗透，导致许多干部不知所措、心浮气躁、急功近利、信仰迷

失。问题的核心还是政治定力不够。为此：

一是要坚定理想信念。理想信念是一个老问题，但也是一个大家必须认真面对

和思考的大问题。好干部的第一条标准就是信念坚定。习近平总书记说过，信念坚

定是共产党人精神之“钙”，精神缺钙就会得“软骨病”，就无法立身。理想信念不能

空谈，要结合到大家的工作和发展实际来谈。我想关键要想清楚“三个问题”，即：

为什么当干部？当干部应该做什么？应该留下点什么？明白了这些道理，把心思和

精力用在干事创业上，用在为民谋利上，才能够不忘初心，找准方向。

二是要克服浮躁心态。容易浮躁、急于求成是年轻干部成长过程中的通病，有

人看到周围的同学、朋友升迁或调动，就会觉得自己怀才不遇，不安于现状，冲

动、浮躁甚至想放弃，这是一种不成熟的表现。尤其是在艰苦的工作环境下或逆境

中浮躁心态更容易产生。这次，大部分同志要从条件相对较好的县直到相对艰苦的

乡镇工作，而且原则上要至少在乡镇干满一届，大家如何保持和调整好一个正常心

态非常重要，能不能树立扎根基层的长远思想，也是对大家的一个考验。大家要抛

弃“镀金”“包装”的短期思想，做好“炼金”、“墩苗”的长期准备，才能使自己浴火重

生。

三是要树立苦干精神。常言道：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其

筋骨”。苦干的“苦”字侧重的是一种精神、一种状态、一种境界。苦干就是要有敢

于迎难而上、持之以恒的韧劲；要有敢于拼搏、勇往直前的闯劲；要有敢于啃硬骨

头、攻坚克难的狠劲。苦干，需要坚持“苦”字当头,工作中少说大话、空话，干事

创业要比别人有更大的决心，付出更多的努力，流更多的汗水、泪水。

第二，提升能力、补齐自身短板

常言道：“工欲善其事，必先利其器。”领导干部的能力就是领导者“善其事”的

智力工具。对于即将履新的同志们来说，最关键的是要找准补齐自身短板，迅速适

应工作角色。

一是提升学习能力。“学习”不仅是为了增强本领，更重要的是修身律己、涵养

品德，实现内在人格的完满与升华。《荀子》讲：“学者非必为仕,而仕者必为

学”，意思是说读书人不一定都要做官，但为官者必须坚持学习以不负平生所学。

学习是无止境的。在古代，都强调为官者要善于学习、勤于学习；现如今，我们作

为年轻干部更应该把学习放在首位，提高自己的学习能力。这次干部调配，有一部

分是到县直单位任职的，也有一部分要到乡镇任班子副职的，不管哪种情况，大家

都将处于一个新的领域，面对新的环境，这对大家的理论知识、业务知识等有了更

高的要求，也就更需要大家加强学习，增强工作的科学性、预见性、适应性。今天

来谈话的还有几个县直单位跨部门交流的干部，更要加强学习。

二是提升思考能力。韩愈在《劝学解》中说到，“业精于勤，荒于嬉，行成于

思，毁于随”，意思是说学业由于勤奋而精通,但它却荒废在嬉笑声中,事情由于反复

思考而成功,但它却能毁灭于随随便便。善不善于思考、悟性高不高是一个干部能

力的重要体现。比如到一个新的工作环境，有的人能很快开展工作，与当地干部群

众打成一片，但有的好长时间都不能正常开展工作，甚至被本单位本地方干部群众

所抛弃，这就是适应能力强不强的问题，其背后隐含的就是善不善于思考、悟性强

不强的问题。“凡事预则立，不预则废”。大家要学会超前谋划工作、安排工作，不

能有“等”“靠”的思想，尤其对自己分管的工作要做到心中有数，有的放失，要边学

边思考，边干边思考。同时，还要学会“举一反三”，避免在工作中犯同样的错误。

三是提升群众工作能力。习近平同志强调：“是否重视做群众工作，是否善于

做群众工作，是衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强

的一个基本标准。”这次干部调整，有 xx 名同志要到乡镇担任班子副职，其中 x 名

同志是从县直单位到乡镇担任班子副职的，有的还没有乡镇工作经历，有的也只是

在乡镇呆过两三年，乡镇基层工作经验不足，对基层情况不熟悉，对群众工作更是

比较陌生。大家下去后要善于联系群众、服务群众、奉献群众，学会说群众话、办

群众事，在深入基层过程中了解实情、解决问题，在服务群众过程中增进感情，提

高作群众工作的能力。

第三，强化担当、勇挑发展重担

今年要完成疫情防控和经济社会发展双重任务，迫切需要干部担责、担难、担

险。在座各位要把自己放在大局中来考量，没有个人的付出，就没有全局的进步；

没有全局的进步，个人事业也必将受挫折。

一是要主动担负起发展之责。“不谋全局者不足以谋一域”。意思是说不能就自

身工作谈工作，要站在全局的角度谋划工作。大家以前可能接受安排多、主动谋划

少，贯彻落实多、统筹指导少，执行政策多、研究政策少。这次履新后，要迅速转

变身份、心态、眼界和气魄，自觉站在地方或部门中心大局层面看问题、想办法。

要把自己的成长、部门的发展和全局的发展统一起来，主动承担起推进后发赶超的

历史重任。

二是要认真担负起岗位之责。“担当须实干”，这是曾国藩人生的深刻总结，也

正是担当的内在要求。袁隆平大学毕业后，把广阔的土地作为自己的实验室，靠勤

勉和务实，几十年如一日泡在稻田里，终于培育出了高产杂交水稻，担当起了解决

中国和世界人口粮食问题的空前重任。我们在具体工作中，就要有这种踏石留印、

抓铁有痕的踏实作风，切实做到在其位、谋其政、尽其责。对每一项工作，都要做

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摘要：

县委干部调整集体谈话会讲话同志们：经前期调研、沟通酝酿、推荐考察和常委会讨论，县委决定对一批干部进行调整。现公示期已满，按照有关规定，今天与大家进行任前谈话。刚才，会议宣布了县委有关干部任用决定。在座的每一名同志都谈了任职感想，表了决心，做了承诺，应该说是情真意切，信心百倍，相信大家能够立说立行，真抓实干。参加今天任前谈话的干部共有xx人，其中：提拔重用（含调任的x名同志）为乡镇班子副职的xx人，县直单位提拔的x人；女性x人，男性xx人；平均年龄xx岁，xx岁以下的x人。可以说，大家正值年富力强、干事创业的黄金时期。对大家的提拔重用，不仅体现了干部群众对大家的信任、支持，也体现了组织上对大家能...

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