科室医生个人年终工作总结
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科室医生个人年终工作总结
忙碌、充实的 2021 年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；
沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的
2021 年画一个圆满的句号。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质
量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作
为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人
满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一
项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：
1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人
主动回答，避免查对差错发生的可能性；
2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮
改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；
3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便；
4、建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须
注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进
的弊端，达到质量持续及时改进目的。
5、、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦
留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护
士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写
错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习
分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提
高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程
化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导
实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管
理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产
室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考
核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定
操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提
高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学
习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学
习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成论文一篇，同时，督导
全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教
质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，
圆满完成全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现
状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮
回。
摘要：
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科室医生个人年终工作总结忙碌、充实的2021年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的2021年画一个圆满的句号。一、脚踏实地，从护理基础工作做起。首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1、改进查对方式，将传统的称...
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作者：大江大河
分类：日常工作
属性：2 页
大小：38.05KB
格式：DOCX
时间：2021-11-19
