全市“根治欠薪”工作情况汇报

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全市“根治欠薪”工作情况汇报

今年来，市委市政府高度重视“根治欠薪”工作，多措并举、多点发力，有力遏

制农民工欠薪现象，有序规范用工行为，有效通畅欠薪处理渠道，确保了清欠工作

保持良好发展势头，全市未因讨薪引发恶性事性和群体性上访事件。

一、主想做法和工作成效

（一）抓实三次“层面”实行立体治理

一是搞好工作安排，确保“根治欠薪”目标明确。按照国务院、省政府、市“根

治欠薪”工作想求，大家先后出台了《20XX 年度保障农民工工资支付工作规划》

《20XX 年度治欠保支工作想点》等文件，并将“根治欠薪”工作纳入各职责单位的

目标管理绩效考核范畴，根据部门责任分解细化各单位的目标任务，确保“根治欠

薪”工作有的放矢。二是注重任务落实，力促“根治欠薪”有序推动。通过定期调

度、开展督查，全面了解“根治欠薪”工作的进展情况，并采取下发督办函、召开专

题会等方式，及时研究解决治理过程中遇到的各类问题，促使“根治欠薪”工作严格

按既定规划推动。三是抓实部门协作，形成“根治欠薪”强大合力。市农民工工资清

欠部门联席会议办公室充分发挥组织、协调和监督职能，多个召集住建、交通、水

利等行业主管部门召开保障农民工工资支付专题会议，形成了多部门通力协作的工

作格局。

（二）突出三条“主线”拓宽治理渠道

一是坚守日常监管“底线”。落实属地政府和行业主管部门负责制，发挥乡镇街

道劳动保障监察职能，有效前移监管处置平台；发挥人社部门监督检查职能，着力

保障农民工工资支付。二是筑牢依法治理“红线”。始终保持“根治欠薪”的高压态势，

多个组织发改、财政、公安、司法、工会等部门开展欠薪排查处置联合行动，开展

了农民工工资清欠、人力资源市场整顿、禁止使用童工、定期书面监察、根治欠薪

行动等 5 项专项检查，共对 600 多家用人单位进行检查，发现和纠正违法行为

143 件，立案查处并以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪向公安机关移送案件1 起，为

300 余名农民工追回工资 210余万元。三是畅通投诉举报“快线”。依托专用投拆举

报热线及市长热线、“12333”热线等多种渠道，广泛受理群众投诉举报。今年共受

理投诉举报27件，均已处理到位。

（三）紧盯两大“着重”严格风险防控

一是主攻工程建设“据点”。严格贯彻执行省人社厅等四部门印发的《湖南省工

程建设领域农民工工资专用账户管理办法》，着重对全市工程建设项目推行维权信

息公示牌、用工实名制、工资专用账户、按月足额支付工资、农民工工资保证金等

制度，有效规范了全市 26次在建工程项目的农民工工资支付，及时整改了一批工

程建设项目农民工工资管理不规范、薪资支付不及时的问题。二是力堵行业监管

“漏点”。结合工作现实，对住建、水利、交通、教育、电力等欠薪高发行业部门下

达了工作交办函，责令各单位进一步加强行业监管，限期办结欠薪案件，完成指定

工作任务。截至 X月底，对 300 余家用人单位 20XX 年度劳动保障守法诚信等级

进行了评价和劳动保障定期监察检查。

二、存在的问题和难点

一是欠薪问题尚未根除。工程项目违法分包、层层转包的现象较为普遍，导致

用工秩序混乱、管理多元乱象；政策性关闭煤矿、烂尾楼工程项目拖欠民工工资问

题仍然存在。

二是保障制度难以落实。工程建设领域人员流动大、用工管理复杂，一些企业

对强化监管抱有抵触情绪，劳动合同制、实名制系统、工资专用帐户制、银行代发

工资制、工资支付保证金制等根治欠薪制度难以彻底落实。

三、下阶段措施和打算

一是进一步明晰治理职责。着重抓好企业工资支付主体职责、属地政府管理职

责和有关部门监管职责的落实，严格考核问责，兑现绩效考核中关于农民工工资清

欠项目的有关条款。

二是进一步抓好执法监管。以推动保障农民工工资支付制度落实为抓手，下大

力气抓好工程建设领域等源头治理工作，切实保障民工合法权益。

三是进一步抓实制度整改。加快“根治欠薪”工作制度建设，健全欠薪预警机

制，畅通农民工维权途径，全面贯彻根治欠薪各项制度措施。

四是进一步加强部门制约。按照国家 30 部委联合下发的有关文件规定开展联

合惩戒，对拖欠农民工工资的职责主体实行黑名单制度，努力形成不敢欠薪、不能

欠薪、不要欠薪的社会氛围。

根治欠薪工作事关基层群众的切身利益，事关经济社会的稳定大局。前段我市

虽然取得了一些成绩，但是离上级的准绳想求和目标任务还有一定差距，大家将严

格对照国家、省、市治欠保支工作的各项指标任务，全面发力、奋发作为，努力实

现 20XX 年农民工工资基本无拖欠目标。

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全市“根治欠薪”工作情况汇报今年来，市委市政府高度重视“根治欠薪”工作，多措并举、多点发力，有力遏制农民工欠薪现象，有序规范用工行为，有效通畅欠薪处理渠道，确保了清欠工作保持良好发展势头，全市未因讨薪引发恶性事性和群体性上访事件。一、主想做法和工作成效（一）抓实三次“层面”实行立体治理一是搞好工作安排，确保“根治欠薪”目标明确。按照国务院、省政府、市“根治欠薪”工作想求，大家先后出台了《20XX年度保障农民工工资支付工作规划》《20XX年度治欠保支工作想点》等文件，并将“根治欠薪”工作纳入各职责单位的目标管理绩效考核范畴，根据部门责任分解细化各单位的目标任务，确保“根治欠薪”工作有的放矢。二是...

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