人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上的发言材料

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人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上的发言材料
近年来,XX 市市委、市政府高度重视人才队伍建设工作,坚持以习近平总书
记关于人才工作的重要思想为指引,坚持党管人才原则,大力推进人才强市战略,
努力深化人才发展体制机制改革,积极畅通人才引育留用渠道,广纳各方英才,为
我市加快发展提供强大的人才保证和智力支持。
一、谋篇布局,着力绘就引才聚才宏伟蓝图
近年来,XX 着眼形势任务,立足当地实际,注重加强顶层设计,不断完善人
才工作制度体系,先后出台《XX 市中长期人才发展规划(XXXX-XXXX 年)》
《关于进一步加强人才工作的意见》《XX 市“十百千万”人才工程计划》《XX 市定
向引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》。尤其是今年发布《XX 市人才行
动计划》,从“大力引进和集聚人才”“大力支持人才创新创业”“积极推进人才发展
体制机制改革”和“强化人才服务保障机制建设”四部分,制定系列引才聚才优惠政
策,成为当前及今后一个时期推动我市人才事业大改革、大发展的一个纲要性、指
导性文件。此外,结合 XX 位于 XX 一小时生活圈,毗邻湘江新区的区位优势,大
胆创新柔性引才方式,采取挂职、兼职、聘用、技术合作入股、创(合)办高科技企
业等方式引才引智,鼓励用人单位引进 XX 创新示范区、XX 国家大学科技城等高
新技术集聚区的人才,以“周末工程师”等多种方式服务我市企业和产业发展。有效
破解人才在引、育、留、用等体制机制上存在的难题。自 XXX 年开始实施“十百千
万”人才工程计划以来,全市党政机关、企事业单位共引进各类人才 XXXXX 名,
其中,公务员 XX 名、选调生 XX 名、定向引进高层次紧缺人才 XXX 名、其他事业
单位工作人员 XXXX 名、大学生村官 XX 名。所引进的人才中,全日制硕士研究生
及以上学历人员有 XXXX 名。四年来先后聘请XX 名 XX 籍两院院士和若干知名专
家担任市政府科技顾问;实现柔性引智领军人才 XXX 余人……人才队伍规模质量不
断提升,人才强市的宏伟蓝图正在展开。
二、筑巢引凤,着力搭建干事创业坚实平台
善于筑巢引凤,既要筑好温暖的巢穴,更要提供干事的平台,让人才在 XX 大
显身手,人尽其才。近年来,全市上下强力推进园区交通“两大会战”和“双百工
程”,为促进产业升级、要素流动、人才发展搭建广阔平台,使XX 形成集聚人才
的强大“磁场”。一是着力构建产业发展平台。按照“五先五市”建设要求,围绕构建
产业发展平台,改善人才供给,优化人才结构,提高人才效益。依托资源禀赋,坚
持发展特色优势产业,XX 成为 XX 地标产品,XX、XX、XX 和 XX 获得国家级登记
认证。制定出台《XX 市十大工业新兴优势产业链推进方案》,强力推进轨道交通
装备、工程机械产业链等十大产业链的强链、补链、延链工作,XXXX 年,食品加
工、装备制造、电子信息等三大产业均保持 XX 以上的增长。扎实开展“产业项目
建设年”活动,对接全省产业项目工程,全市有多个项目入围。二是构建科技创新
平台。印发《关于实施科技引领推进创新 XX 建设的意见》等文件,加大科技创新
投入和创新资金使用方式。XXXX 年 R&D 投入 XX 亿元,占 GDP 比重逐年
增长,各类创新人才 XX 人。今年计划投入 XX 万元,用于开展“十大”创新创业项
目。对接省“XXX”工程,开展“XX”工程,计划引进 X 个科技创新人才(团队),现
已引进 X 个。全市现拥有 X 个国家级高新区和 X 家省级高新区、经开区或工业集
中区,园区都有完善的产业配套和服务体系,成为吸纳人才、承载产业的洼地。与
XX、XX、XX 等央企和行业龙头开展对接合作,着力创建 XX 示范城市。加强博士
后科研工作站的协调和服务工作,努力为博士后科研人员来 XX 进行科研服务牵线
搭桥,现已建成 X 个博士后工作站,到XXXX 年将达 X 个。XXXX、XXX 等创新创
业孵化基地相继落户我市。拥有省级创业孵化基地 X 家、市级创业孵化基地 X
家、国家级众创空间 X 家、省级众创空间 X 家。今后将培育支持 XX 个众创空间和
孵化器。对获批省级、国家级孵化器或众创空间的给予最高 XX 万元奖励。三是构
建人才培育平台。推进实施本土人才提质计划、实用人才培训计划,定期选派优秀
人才到先进地区开展挂职锻炼,不断加大人才培育力度。改革人才流动工作,实行
人事代理制度,建成了一批综合性人才市场,积极发挥市场在人才资源配置中的基
础作用。依托高技能定点培训机构,重点围绕 XX 支柱产业,开展高技能人才培
训,十八大以来,累计投入资金约 XX 万元,培养高技能人才近 XX 余名。
三、满怀真情,着力构建引才聚才良好氛围
着力加强对人才的团结引领和服务保障,营造重视人才、尊重人才、服务人
才、成就人才的良好环境,让近者悦、远者来。一是引才聚才满怀真诚。“真诚所
致,金石为开”。连续五年面向“XXX”“XXX”和“双一流”高校引进全日制硕士以上研
究生,奔赴相关高校上门开展人才引进宣讲。为方便考生,送考上门、现场面试。
编制“XX 籍在外名人录”,收录近 XXXX 名 XX 籍名人,并建立联系机制。连续几
年上门走访 XX 籍院士、专家学者,组织“院士专家 XX 行”活动等等。今后,我们
将巩固成果,坚持不懈、久久为功。此次《XX 市人才行动计划》还将给予人才项
目资助、生活补贴、资金奖励,并将人才工作经费增加两倍。二是育才用才倾注真
心。用心为人才搭建成长平台,真心助推人才发展。比如,我们从“XXX”“XXX”高
校定向引进的全日制硕士研究生统一安排到基层锻炼 X 年,期满考核优秀的,选
拔担任科级领导职务,仅XXXX 年一批次就提拔XX 人。今后还将紧密对接全市产
业发展需求,引导人才资源到最紧缺急需的地方去,让人才在经济建设主战场上成
长成才、建功立业。通过定期开展“双创先锋”评选活动,对入选的人才(团队)给
予系列政策扶持和培育。让人才有用武之地,有价值实现和个人成长平台,实现人
才发展与地方经济发展的紧密融合。三是爱才留才饱含真情。注重从强化人才服务
保障机制建设入手,为人才提供落户、住房、子女入学、医疗等保障;组织开展人
才休假考察、市情县情研修活动,进行人才学习、联谊活动,不少未婚青年人才因
XX 结缘、在 XX 找到志同道合的人生伴侣,从此扎根XX 奉献青春。这些措施都实
实在在为人才解决后顾之忧,倾情为人才提供服务。同时将更进一步完善购房补
贴、租房补贴等政策,让人才在 XX 安居乐业。
摘要:
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人力资源和社会保障局在全市人才工作情况汇报会上的发言材料近年来,XX市市委、市政府高度重视人才队伍建设工作,坚持以习近平总书记关于人才工作的重要思想为指引,坚持党管人才原则,大力推进人才强市战略,努力深化人才发展体制机制改革,积极畅通人才引育留用渠道,广纳各方英才,为我市加快发展提供强大的人才保证和智力支持。一、谋篇布局,着力绘就引才聚才宏伟蓝图近年来,XX着眼形势任务,立足当地实际,注重加强顶层设计,不断完善人才工作制度体系,先后出台《XX市中长期人才发展规划(XXXX-XXXX年)》《关于进一步加强人才工作的意见》《XX市“十百千万”人才工程计划》《XX市定向引进高层次(紧缺)人才实施办法...
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作者:大江大河
分类:日常工作
属性:3 页
大小:39.53KB
格式:DOCX
时间:2021-11-19