关于XX县政府党组2021年度落实意识形态工作责任制的情况报告

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关于 XX 县政府党组 2021 年度落实意识形态工作责任制的情况报告

市委：

XX 县政府党组严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动

权、管理权、话语权，积极防范和抵御意识形态领域风险，不断巩固壮大主流思想

舆论。认真完成省市委安排重大学习任务，不断增强学习实效，创新开展“听”学新

思想活动；大力推进基层理论宣讲“三大行动”。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为

主，推出营商环境改善、振兴发展攻坚等系列专题报道，唱响 XX 县推动高质量发

展的主旋律、主基调。定期召开县政府党组意识形态领域分析研判会议，探索实施

情况通报+建立制度+典型分析+安排部署“四位一体”分析研判模式。积极弘扬优

秀传统文化，持续跟进实施“百姓的节日”系列主题活动。通过扎实有效的举措，为

全县推动振兴发展提供了坚强思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件，意识形

态领域持续保持了平稳可控、健康向上的良好态势。

一、意识形态领域存在的主要问题

当前，全县政府系统对意识形态工作的

“极端重要性”既有清晰认识，又形成高度共识，能够在市委的统一领导下，严

格落实责任制要求，认真研究本部门、本单位意识形态工作。但由于各种社会思潮

的叠加激荡，重要敏感时点的斗争加剧，意识形态问题逐步趋于隐形化、复杂化，

面临的风险挑战依然严峻，需要广大党员干部不断提升驾驭复杂局面的能力，需要

进一步增强斗争精神、斗争本领，需要举旗亮剑进行有针对性地辨析和批驳。

经过长期努力，全县各部门、各单位意识形态阵地意识较以往明显提高，普遍

重视线下实体阵地建设管理，能够建立完善阵地清单，严格使用报批程序。但仍有

个别单位存在开辟互联网新阵地纪律规矩意识不强，开通抖音、公众号等新媒体阵

地，没有及时向上级主管部门报备，致使阵地监管出现隐患。个别单位对互联网阵

地管理重视不够，对自媒体时代网络意识形态的严峻性缺乏清醒认识，对阵地内容

管理更新滞后，存在被盗用隐患。

二、下步工作打算

一是突出做好巩固壮大主流思想舆论工作。围绕当前宣传工作热点，持续做好

喜迎党的十九届六中全会、庆祝建党

100 周年、营商环境改善等重大主题宣传，牢牢掌握意识形态工作领导权、管

理权、话语权，坚决不给错误思想、错误声音提供传播渠道。发挥好理论学习、宣

传宣讲、道德建设、文化活动等一系列具有舆论动员和引领功能的工作，借助各类

宣传载体，持续唱响主旋律、传播正能量，让各类意识形态阵地始终成为传播正确

思想的坚强阵地，引领各类社会群体增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

个维护”，发挥好主流思想舆论对多元思想的引领作用，和对杂音、噪音的抑制作

用。

二是防范其他领域风险向意识形态领域传导。时刻警惕重大舆情借助社会热点

和意识形态相关联。压紧压实领导班子领导成员落实意识形态

“一岗双责”责任，督促指导把解决实际问题和解决思想问题结合起来，在解决

经济、民生、社会领域具体问题同时，更加注意及时做好主流声音的发布，做好涉

及人群的思想解释、宣传、疏导、安抚工作，做好稳人心、稳预期、稳思想“三

稳”工作。特别是针对当前国内外敌对势力蠢蠢欲动，各类风险爆点多、燃点低，

重点防范敌对势力借将一般问题泛化为意识形态问题，将个别事件泛化为制度、道

路问题。

三是在实践中锤炼斗争精神、增强斗争本领。认真学习领会习近平总书记关于

领导干部要敢于斗争、善于斗争的重要指示精神，积极组织全县党员干部参加意识

形态工作专题培训会，教育引导广大党员区别不同情况、不同问题，坚持用习近平

新时代中国特色社会主义思想这把尺子衡量问题，把握好一般问题和政治问题的关

系，引导党员干部善于辨析各类社会思想和舆情动向，敢于发声、善于发声，同错

误思想和言论进行针锋相对、有理有节的斗争，把好时机、稳扎稳打、注重实效。

把掌握的重要涉稳信息纳入监控重点，定期组织进行研判分析，制定应急处置预

案，采取行之有效手段公开辟谣、传播权威声音，进行舆论引导，严防一般问题政

治化、局部问题全局化。

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摘要：

关于XX县政府党组2021年度落实意识形态工作责任制的情况报告市委：XX县政府党组严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权、管理权、话语权，积极防范和抵御意识形态领域风险，不断巩固壮大主流思想舆论。认真完成省市委安排重大学习任务，不断增强学习实效，创新开展“听”学新思想活动；大力推进基层理论宣讲“三大行动”。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，推出营商环境改善、振兴发展攻坚等系列专题报道，唱响XX县推动高质量发展的主旋律、主基调。定期召开县政府党组意识形态领域分析研判会议，探索实施情况通报+建立制度+典型分析+安排部署“四位一体”分析研判模式。积极弘扬优秀传统文化，持续跟进实施“百姓...

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