派出所2021年警务改革调研报告

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派出所 2021 年警务改革调研报告

根据分局主要领导要求和调研工作安排，分局警务改革专题调研组对 XX 派出

所进行了走访调研，与派出所领导班子和民警代表进行了座谈，现将相关情况汇总

如下：

一、队伍建设情况 XX 派出所地处 XX 市XX 区北部，辖区总面积 XX 平方公里，

派出所现有警力 XX 人，其中所领导班子 X人、社区民警 XX 人、治安民警 XX 人、

户籍民警 XX 人、辅警 XX 人。辖区各类总人口数近 XX 万余人，共有 X个社区。自

2021 年初以来，班子成员历经三次责任分工调整，始终坚持把”抓班子、强队伍，

抓业务、强素质，抓管控、保稳定”作为工作指导思想，通过狠抓队伍建设、业务

建设、基础建设、执法建设、信息化建设及和谐警民建设等重点工作，派出所全面

工作成绩得到较大提升。

二、各项工作完成情况

截至目前，XX 派出所率先超额完成涉毒的行政处罚考核任务，完成率达到 XX

％，位列同组第一；治安工作截止 8 月末在全局 XX 个派出所中位列第 X。

针对易发案地区，XX 派出所通过组织警力加强与巡警的衔接配合，加大巡逻

工作力度。同时，XX 派出所大力开展群防群治工作，积极协调有关部门和属地群

众支持，推动辖区基本实现视频探头无死角，无盲区，为刑侦部门开展侦查工作提

供了有力支撑。该所要求辖内的停车场看护人员、物业小区保安等人员一律佩戴红

袖标，并坚持常态化，进一步推动辖区社会大局平安稳定。

通过与其他兄弟单位学习互鉴，XX 派出所目前已经建立起微警务运转模式，

并且安排专人坚持每天发布微警务信息。该所将微信公众号的二维码在辖区显著位

置进行粘贴公布，方便辖区群众随时添加，搭建了警民互动的桥梁，拉近了与辖区

群众的距离。目前公众号关注人数持续上升，辖区群众可以及时了解法律常识、安

全防范等方面知识，以及日常的居住证办理、犬证办理等工作流程，同时了解XX

派出所警营文化，提升对派出所工作的认可度。

三、警务改革后运行情况和遇到的问题

1.在案件办理方面：由于按照市局的现行规定，社区民警不参加值班、不处理

案件，所以 XX 派出所参加值班的民警既要处理各类治安案件，还要负责 110 接处

警，造成侦破警力捉襟见肘，而且案件侦破后如果有可能转化为刑事案件，那么案

件又需要移交，有很多后续工作需要做。所以造成这类案件最后虽然立为治安案件，

但民警工作的主动性和积极性差，破案率低的问题。此外，对于诈骗类数额较大的

侵财案件，按照目前的警务运行模式，往往前期由派出所进行受案和侦查后，确定

是否够成刑事案件，确定是否转交刑侦中队，或是报请不予立案。但因为此类前期

工作量较大，且派出所警力有限，建议此类案件应该由刑侦部门负责前期侦查取证，

确定是否应立为刑事案件。

2.在社区警务工作方面：XX 派出所目前有社区民警 X名，其中有女社区民警 X

名，此外有辅警 X名。目前辖区内有 X个社区警务室合署办公，X个警务室独立办

公。所有社区民警都不参与值班。每天与辅警一起到社区开展工作。目前，社区义

务巡逻队还不能做到常态化，XX 派出所希望市局加大协调支持力度，推动相关地

区在此项工作给予更大支持。此外，由于经费紧张等原因，目前所有社区警务室没

有配备电脑，希望上级加大支持力度予以配发，方便社区民警开展工作。

四、下步工作计划

（一）打造更高水平的”微警务”。要在现有基础上，积极向XX 分局等外区兄

弟单位借鉴学习，认真设计，精心完善，力争推出更多适合本辖区群众实际需要的

警务功能，充分实现”让群众少跑腿，让数据多跑路”的工作目标。

（二）打造更高水平的社区防控网络。积极发动社区民警加强宣传，并强化与

街道、社区等单位的沟通协调，充分发动辖区群众参与到巡防工作中，物色发展更

多”平安志愿者”，并对巡逻路线和方式进行优化，力争实现”白天随处可见红袖标，

夜间随处可见警灯”的工作目标。

（三）打造更高水平的常态化打击整治队伍。要进一步优化人员配备，充分发

挥民警工作潜能，提升工作积极性，强化队伍战力。在老同志方面要着力引导其发

挥经验优势，加强对年轻民警的业务指导，发挥好”传、帮、带”的作用；在年轻民

警方面在多给机会展现，多压担子锻炼的同时，还要增强情绪疏导和人文关怀，避

免年轻民警因过度疲劳产生厌战情绪，从而建立起一支”能冲的上、说得过、打得

赢”的尖刀队伍。

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摘要：

派出所2021年警务改革调研报告根据分局主要领导要求和调研工作安排，分局警务改革专题调研组对XX派出所进行了走访调研，与派出所领导班子和民警代表进行了座谈，现将相关情况汇总如下：一、队伍建设情况XX派出所地处XX市XX区北部，辖区总面积XX平方公里，派出所现有警力XX人，其中所领导班子X人、社区民警XX人、治安民警XX人、户籍民警XX人、辅警XX人。辖区各类总人口数近XX万余人，共有X个社区。自2021年初以来，班子成员历经三次责任分工调整，始终坚持把”抓班子、强队伍，抓业务、强素质，抓管控、保稳定”作为工作指导思想，通过狠抓队伍建设、业务建设、基础建设、执法建设、信息化建设及和谐警民建设等重...

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