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1.学习的意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想

的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论

学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界

的自觉行动，存在形而上学、学而不实的现象，理论与实

践脱节的问题还较突出。

2.对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到

位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。

对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和

洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发

现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。

3.工作中存在情绪急躁的现象。在工作中遇到问题时，为了

快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，

对干部工作要求高，导致同志们的压力较大，平时表扬的

较少。有时，在听取同志们汇报工作时，缺乏耐心，随意

打断，比较主观武断。

4.创新意识不强。存在满足于现状，开拓创新意识欠缺的问

题。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到

具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的案例做对比，观

念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力

不够强。

5.纪律和规矩意识有待增强。虽然能够严明政治纪律和政治

规矩，始终保持对党忠诚，但有明哲保身的思想，对系统

内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管，对一些不当言论

和错误行为没有及时亮剑和抵制，坚持原则、主张正义的

责任感还需加强。

6.在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常

工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论

的思想，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定

的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。

认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的

东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干

点事。工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或

那样的问题。

7.调查研究不够。在深入群众，深入基层的方面做得不够好，

到基层监管所与一线干部职工交心谈心不多，到企业和个

体工商户走访座谈不经常，了解基层情况、了解群众呼声、

体察民情做得不够。

8.有的业务工作事中指导不够有力，少数工作存在虎头蛇尾

的现象。比如，有的专项整治重开头、重结尾，中间缺乏

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摘要：

组织生活会相互批评意见笔友分享1.学习的意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，存在形而上学、学而不实的现象，理论与实践脱节的问题还较突出。2.对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。3.工作中存在情绪急躁的现象。在工作中遇到问题时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐...

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