着力解决机关党建“灯下黑”问题的思考与对策笔友分享

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3.0 体制发布 2023-07-25 103 99+ 13.39KB 5 页

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十八大以来，党中央高度重视党建工作，提出要“坚持从巩

固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大政绩”。

其中，机关党建工作作为加强党执政能力建设的重要组成

部分，在整个党的建设中占据重要地位。然而，在实际工

作中本应走在前、当表率的机关党建却存在一系列问题，

最突出的便是“灯下黑”的问题。如何发现、正视和反思当前

机关党建存在的“灯下黑”问题，提出加强和改进的对策与建

议，是我们必须认真研究和解决的课题。

一、机关党建“灯下黑”问题的原因

（一）重业务、轻党建的思想仍占据主导。思想上的问题

是致使机关党建“灯下黑”的重要因素，部分党员干部未准确

理解党建与业务之间的关系，错误的认为业务工作是“硬指

标”，必须抓准且抓好，而党建工作是“软任务”，属于“锦上

添花”，抓与不抓都不会影响大局，以致机关党建工作摆不

上应有的位置，处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不

要”的尴尬境地。此外，部分工作人员常把业务工作和党建

工作截然分开，孤立地就抓业务而做业务、抓党建而做党

建，在计划和部署时未能把机关党建和业务工作同部署、

同落实、同考核，继而影响了机关党建的整体水平，出现

了思想上的“灯下黑”。

（二）对党员教育管理不够严格。部分单位对党员干部的

管理监督失之于宽，失之与软，对党员管理通常依懒行政

手段，忽视党内教育管理，存在对一般党员“不善管”、对干

部党员“不敢管”，甚至出了问题捂着盖着的现象，致使一些

党员不愿行使监督权利，造成机关纪律松驰、组织松散，

甚至出现个别党员干部违法违纪的行为。此外，规定的党

员学习教育活动经常因业务忙或参会人员不齐而难以落实，

造成学习时间不固定、不经常，长期以往导致党组织的凝

聚力下降，党员对党组织的归属感减弱，党员对自己身份

认识模糊。

（三）对机关党建工作检查督促不力。

检查督促是推动机关党建工作落实的重要手段，只有摸清

实情、聚焦问题，加强督促整改，才能有效推动机关党建

工作落实。然而，在一些机关单位，由于特权思想作怪，

加上自我感觉良好，造成自身检查督促不到位，使机关党

建工作成为无人过问的“灯下黑”。有的机关单位党组织虽然

有制度规定，但落实起来就变了样，例如该开的会没开、

该组织的活动没组织，使机关的各项组织生活制度得不到

有效落实。

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摘要：

着力解决机关党建“灯下黑”问题的思考与对策笔友分享十八大以来，党中央高度重视党建工作，提出要“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大政绩”。其中，机关党建工作作为加强党执政能力建设的重要组成部分，在整个党的建设中占据重要地位。然而，在实际工作中本应走在前、当表率的机关党建却存在一系列问题，最突出的便是“灯下黑”的问题。如何发现、正视和反思当前机关党建存在的“灯下黑”问题，提出加强和改进的对策与建议，是我们必须认真研究和解决的课题。一、机关党建“灯下黑”问题的原因（一）重业务、轻党建的思想仍占据主导。思想上的问题是致使机关党建“灯下黑”的重要因素，部分党员干部未准确理解党建与业务...

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