县纪委监委护航换届纪律工作汇报

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县纪委监委护航换届纪律工作汇报

>今年以来，XX 纪委监委在市纪委监委和县委的正确领导下，坚持高起点谋

划，高标准推进，高质量落实，把严明换届纪律、严肃换届风气作为政治监督重要

内容，紧紧围绕换届工作重点和关键环节，全程跟进、靠前监督、严肃执纪，推动

压实各级各部门主体责任，坚决纠治各类违规违纪违法问题，为县乡换届工作有序

进行提供了坚强纪律保障。现根据工作要求，将工作开展情况、存在的问题及下步

工作重点具体汇报如下：

>一、工作开展情况

>（一）坚持高起点谋划，下好“先手棋”。充分站在全县大局看待“县乡”两级

换届工作，将其视为践行“两个维护”的重要检验，视为履行监督专责的重要抓手，

先后召开县纪委常委会、专题调度会 4 次，传达学习各级换届文件精神、研究部署

换届纪律监督工作，县纪委书记 XX 同志亲自谋划、亲自指导、亲自推动，充分释

放从严监督、做好表率的强烈信号。坚持教育在先、警示在先、预防在先，综合运

用电视台、报纸、网站、微信公众号等媒体，广泛宣传“十严禁”换届纪律要求，发

放换届纪律宣传材料 7 种 XXX 余份、印制《换届纪律知晓卡》X 余份，积极推动

换届纪律家喻户晓。

>抓住换届前、预选前等关键时间节点，选取近几年查处的诬告陷害、恶意举

报和其他违反换届纪律的典型案例在全县范围内集中通报曝光，并组织有关党员干

部集中观看严肃换届纪律警示教育片《XXX》，提前形成震慑作用。

>（二）坚持高标准推进，严把重要关口。印发《关于严肃换届纪律加强换届

风气监督的通知》，建立信息共享、联合检查、线索移送等协同监督机制，对加强

换届监督检查工作作出总体安排和具体指导。强化工作合力，联合组织、民政、公

安等部门建立协作监督机制，成立 XX 个换届风气督查组，聚焦换届选举重点环

节、主要步骤和问题多发时段，综合运用现场督导、随机询查、明察暗访等方式，

对各乡镇（街道）换届纪律和制度规定执行情况开展督导检查，切实把监督贯穿换

届工作全过程、各环节，截至目前，共监督检查换届工作责任单位（部门）XX 人

次、乡镇（街道）XX 人次，约谈提醒、批评教育干部 XX 人次，下发纪检监察建

议书 XX 份，督促整改换届工作不规范、程序不严谨、纪律不严肃等问题 XX 个。

把好党风廉政意见回复关，多方联查、综合把关，切实做到对拟调整干部精准“画

像”，截至目前，稳妥审慎回复党风廉政意见XXXX 人次，对处分在影响期 XX 人

提出不得任高于原职务的反馈意见；对开除党籍、处分在留察期间、恢复党员权利

不满两年以及正在立案调查的 XX 人，提出不符合参选条件的反馈意见，严防“带

病参选”“带病使用”等问题，助力选优配强村级组织带头人。

>（三）坚持高要求破题，切实履行好纪检监察主责主业。充分畅通信访举报

渠道，在全县公开县、乡两级纪委监委换届工作专项信访举报电话及接访地址，搭

建了来电、来信、来访、网络和微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，对违

反“十严禁”尤其是拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、干扰破坏选举等

违反换届纪律的问题，及时受理、优先办理，确保换届问题重要线索不流失、受理

时限不拖延、换届工作不耽误，截至目前，全县纪检监察机关共收到涉及换届纪律

的信访举报 XX 件，均已按规定程序进行处置。强化初访化解力度，对换届期间信

访举报问题严格执行信访案件处理程序和办结时限的规定，做好核查上报、矛盾化

解等工作，确保群众反映的问题调查到位、处理到位、反馈答复到位，真正把问题

消灭在萌芽状态，为换届工作的顺利进行创造和谐、稳定的环境。从严从快监督执

纪问责，对收到的涉及换届纪律以及可能影响干部参选的问题线索，按照“优先办

理、深挖细查、快查快结”原则，接到一件、核实一件，查处一件，做到及时回应

群众关切，维护好良好换届风气，截至目前，共查处违反换届纪律案件 XX 件，党

纪政务处分 XX 人，组织处理XX 人，在全县范围内形成强力震慑。

>（四）坚持高标准落实，做好“后半篇”文章。积极落实澄清保护和诬告陷害

快速处置机制，对受到诬告陷害、不实举报的，及时予以澄清，不影响提名使用，

对恶意举报和诬告陷害行为，联合相关部门予以快速打击、严肃处理。坚持正面引

导和反面警示教育相结合，以新任村“两委”干部培训工作为契机，将县纪委监委拍

摄的专题警示教育片《XX》和近年来查处通报的群众身边腐败和不正之风典型问

题纳入培训重要内容，同时，结合党史学习教育，以“课堂+实践”“理论+观摩”相

结合的方式，组织新任村两委干部到县警示教育馆现场接受警示教育，通过上好干

部履新“第一课”，使其真正“明红线、知高线、守底线”。把新班子及其成员纳入重

点监督范围，纪委书记带头与新任职领导干部进行任前集体廉政谈话，切实打好党

规党纪“预防针”，拧紧拒腐防变“安全阀”。

>二、工作中存在的主要问题

>一是个别党员干部对换届工作重视程度不够，认识上存在误区，有的认为自

己是老同志，经历过多次村级换届，思想上麻痹大意，导致工作上不够积极，跟踪

不够到位，工作效率不高；二是对换届纪律的宣传发动上还存在死角盲区，虽然悬

挂了大量标语、张贴了不少通告、也发放了很多公开信，但监督中发现，部分乡镇

（街道）仍存在群众对换届工作知晓度不够高、参与热情不足等问题；三是部分党

员干部对换届纪律相关规定的主动学习不够，监督检查发现，部分村干部对“十严

禁”等规定了解不够。

>三、原因分析

>一是教育管理不够。对乡镇和村级的换届工作督导力度不足，导致基层的换

届氛围不够浓厚，有的基层党组织没有按照要求，将换届选举及换届风气监督作为

履行管党治党主体责任的重要内容，同步研究、同步部署、同步实施，致使部分干

部的重视程度偏弱，出现了思想认识上的偏差；二是宣传发动不足。在工作推进

上，仍然沿用张贴标语、发放宣传册等老办法来开展工作，主动创新工作方式不

足，导致群体覆盖不全面，有的群众对政策知晓度不高。

>四、工作建议

>一是加强与职能部门协作配合，形成工作合力。进一步细化《护航换届纪律

换届风气监督工作方案》，围绕教育引导、监督检查、执纪问责、“后半篇文章”等

方面实化细化监督内容，进一步分解责任、明确工作时限，推动各部门间各司其

职、形成监督合力。

>二是做实做细换届选举警示教育，营造浓厚氛围。充分总结村级换届监督工

作成效，通过组织专题学习、开展专题谈心谈话、集中观看警示教育片、函送换届

提醒一封信、签订换届纪律承诺书、印制换届纪律提醒卡、通报曝光典型案例等方

式，多措并举，将警示教育贯穿换届监督工作始终，充分营造严肃换届纪律、严明

换届风气浓厚氛围。

>三是健全完善案件办理快查快结工作机制，提升工作质效。建立换届期间问

题线索及时响应、快查快办机制，充分运用“班子成员+纪检监察室+镇街纪工

委”的监督执纪联合体模式，纵向贯通监督力量，对涉及换届选举的相关问题线索

提级办理，并集中调度、每周督导，确保问题线索及时受理、优先办理、快速答

复，对违反换届纪律问题“零容忍”。同时，进一步加大容错纠错、澄清正名和查处

诬告陷害工作力度，为受到诬告错告、不实举报的干部及时澄清正名，为一心为

公、担当干事、大胆履职的干部撑腰鼓劲。

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摘要：

县纪委监委护航换届纪律工作汇报>今年以来，XX纪委监委在市纪委监委和县委的正确领导下，坚持高起点谋划，高标准推进，高质量落实，把严明换届纪律、严肃换届风气作为政治监督重要内容，紧紧围绕换届工作重点和关键环节，全程跟进、靠前监督、严肃执纪，推动压实各级各部门主体责任，坚决纠治各类违规违纪违法问题，为县乡换届工作有序进行提供了坚强纪律保障。现根据工作要求，将工作开展情况、存在的问题及下步工作重点具体汇报如下：>一、工作开展情况>（一）坚持高起点谋划，下好“先手棋”。充分站在全县大局看待“县乡”两级换届工作，将其视为践行“两个维护”的重要检验，视为履行监督专责的重要抓手，先后召开县纪委常委会、专题调...

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