学习北斗精神心得体会：用“北斗精神”绘好组工画卷

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仰望星空，北斗闪耀；脚踏实地，行稳致远。近日，习近平总书记宣布这一振

奋人心的消息：“北斗三号全球卫星导航系统正式开通。”在这闪耀世界的背后，我

们历经了千辛万苦、走过了漫漫长夜、越过了千山万水，300 多家参研参建单位辛

苦付出和 10 余万“北斗人”的呕心沥血，是对“自主创新、开放融合、万众一心、追

求卓越”的“北斗精神”最好的诠释。对于组工干部来说，我们也将用“北斗精神”来

描绘新时代组工干部的美好画卷！

自主创新，紧跟时代步伐。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达

的不竭动力，是各项事业发展的前提和基础，也是提高领导干部水平和能力的关

键，是“北斗精神”的首要体现，更是组工干部做好工作的生命线。勇于创新、自主

创新，既是党和人民寄予组工干部的殷切期盼，又是组织工作科学发展的力量源

泉。新时代的组工干部，想要紧跟时代步伐，避免“落伍”，就要始终把创新作为贯

穿组织工作的核心要素，敢于走出“舒适圈”，勇于突破束缚，根据新形势、新要

求，提出新的思路，将经验与实际相结合，才能在新时代工作中取得新的突破。

开放融合，打破人才壁垒。各领域、各国之间开放融合，才能促进彼此发展；

各地区、各部门之间开放融合，才能取长补短。组织部门作为选人才、选干部的部

门，也要秉持开放融合的理念，才能打破人才壁垒。“为政之要，莫先于用人；用

人之要，莫先于识人”，在选人用人过程中，要坚持 20 字“好干部”标准的基础上以

开放融合的态度，秉持“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”的原则，真正

打破选人用人方面存在的心理壁垒、制度壁垒和地域壁垒；要创新选人用人办法，

通过多渠道、多角度、多方面了解人才、监督干部；畅通干部、人才监督管理渠

道，采取延伸考察的方式，着力解决好“唯票、唯分、唯年龄、唯 GDP”问题；在

用人方面要唯人才是举，根据岗位性质和人才专业能力合理分配岗位，要用人之所

长，做到人岗相适。

万众一心，共建团结之家。“团结是中国人民和中华民族战胜前进道路上一切

风险挑战、不断从胜利走向新的胜利的重要保证。”习近平总书记曾不止一次强调

过团结的重要性。“团结是党的生命，不团结什么事也干不成。”我们党历来重视团

结，将团结视为生命。无论是航天英雄、北斗三号的科研人员亦或是保家卫国的人

民子弟兵、奋斗在“抗疫”一线的白衣天使还是永远“甘为人梯”的组工干部，都应时

刻秉持着“团结是铁，团结是钢，团结就是力量”的精神，坚信大团结就有大力量，

凝心聚力，同心同德，拧成一股绳，汇成一股劲，共筑团结之家，用大力量推动大

发展，唤起“众人拾柴火焰高”的心劲儿，完成新时代的奋斗目标，跨出新时代的矫

健步伐。

追求卓越，确保精益求精。精益是“工匠精神”中独有的内涵，北斗精神则是追

求卓越，作为组工干部的我们，就要做到精益求精，才能力戒平庸。作为组工干

部，面对组织、干部、人才以及党建相关工作之时，容不得半点马虎，绝对不能产

生“得过且过”和“差不多”的错误想法，我们应端正自身态度和想法，保持“干一

行、爱一行、精一行”的理念，保持“如切如磋，如琢如磨”的精神，做到深学细

研、融会贯通，以“精”字当头，学习工匠精神中的优秀品质，认真对待每一项工

作，在追求工作完美的同时，确保“零差错”，以过硬的本领完成过硬的工作，不负

国家和人民的期待，做一名合格的“工匠型”组工干部。

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摘要：

学习北斗精神心得体会：用“北斗精神”绘好组工画卷仰望星空，北斗闪耀；脚踏实地，行稳致远。近日，习近平总书记宣布这一振奋人心的消息：“北斗三号全球卫星导航系统正式开通。”在这闪耀世界的背后，我们历经了千辛万苦、走过了漫漫长夜、越过了千山万水，300多家参研参建单位辛苦付出和10余万“北斗人”的呕心沥血，是对“自主创新、开放融合、万众一心、追求卓越”的“北斗精神”最好的诠释。对于组工干部来说，我们也将用“北斗精神”来描绘新时代组工干部的美好画卷！自主创新，紧跟时代步伐。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是各项事业发展的前提和基础，也是提高领导干部水平和能力的关键，是“北斗精神...

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