县委组织部经验交流发言：推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”笔友分享

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3.0 体制发布 2023-07-24 105 99+ 13.03KB 5 页

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县委组织部经验交流发言：推行“四个一线”工作法打好年轻

干部选育管用“组合拳”笔友分享

近年来，**县大力推进年轻干部队伍建设，探索推行“四个

一线”工作法，切实强化年轻干部的选育管用，着力建设一

支数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年轻干

部队伍，为推动高质量发展提供坚强的干部储备和人才保

证。

一、精心为“一线”选配干部，干部队伍活起来

打造一支适应基层工作需要的年轻干部队伍，推动基层治

理有力有效有温度。一是坚持向乡镇干部队伍选配。从“五

方面人员”中择优选拔**名年轻干部、从县直机关择优选拔*

名年轻公务员、选调生充实进入乡镇领导班子。换届后，

乡镇领导班子成员平均年龄比换届前降低*.*岁。同时，立

足基层治理实际，充分挖掘编制潜力，采取“县编乡用”的方

式，及时为乡镇干部队伍补充新鲜血液。二是坚持向农村

工作一线选配。县委出台《关于支持返乡青年投身乡村振

兴的实施意见》，进一步拓宽选人用人渠道。在****年村

“两委”换届中，从机关事业单位选派的**名年轻优秀干部顺

利当选村支部书记。其中，**周岁以下、全日制本科以上

的有**名。选派**名机关党员担任村（社区）第一书记。

三是坚持向重点任务一线选配。县直部门和单位符合提拔

条件的优秀年轻干部，原则上先到基层一线历练，先后选

配**名机关事业单位年轻干部到乡村振兴、疫情防控、项

目等一线帮助工作；选配**名机关事业单位年轻干部到社

区任职，进一步强化社区工作力量。

二、加强到“一线”历练干部，工作能力强起来

让年轻干部多接几次“烫手山芋”，将其锻造成有担当善作为

的新时代有为有才有用的干部。一是在理论学习中强本领。

把持续抓好党的创新理论武装作为强化年轻党员干部教育

的首要任务，按照“缺什么、补什么”的原则，围绕乡村振兴、

履职能力等对新任职年轻干部、选调生、大学生村干部开

设主题培训班，提升干部理论水平和工作能力。县委每年

依托**干部学院至少举办一期各类年轻干部集中培训。二

是到基层挂职锻炼长才干。经过乡镇、县直部门层层推荐

和严格选拔，将**名符合条件的优秀年轻干部选派到乡镇、

杀虎口风景名胜区、社区服务中心挂职。根据挂职干部的

专业特长和工作经历，出台《**县选派优秀年轻干部和后

备干部到基层挂职任职锻炼管理办法》，规范挂职干部日

常管理。三是去急难险重任务中练本事。分批选派***名大

学生村干部到疫情防控交通检查口跟班锻炼；选派**名年

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摘要：

县委组织部经验交流发言：推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”笔友分享近年来，**县大力推进年轻干部队伍建设，探索推行“四个一线”工作法，切实强化年轻干部的选育管用，着力建设一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为推动高质量发展提供坚强的干部储备和人才保证。一、精心为“一线”选配干部，干部队伍活起来打造一支适应基层工作需要的年轻干部队伍，推动基层治理有力有效有温度。一是坚持向乡镇干部队伍选配。从“五方面人员”中择优选拔**名年轻干部、从县直机关择优选拔*名年轻公务员、选调生充实进入乡镇领导班子。换届后，乡镇领导班子成员平均年龄比换届前降低*.*岁。同时，立足...

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