(12篇)选人用人专题心得体会汇编

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选人用人专题心得体会汇编
（12 篇）
目录
1
.“四面镜子”识准干部................................................2
2.国企高质量选人用人的几点思考..............................4
3.坚持精准科学选人用人.........................................11
4.聚焦选人用人新“标尺”强化干部选任新担当.............14
5.努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍..........19
6.突出政治标准选人用人打造政治过硬的干部队伍.......27
7.选人用人八项“负面清单”......................................29
8.严把选人用人关口...............................................33
9.严格政治标准选人用人.........................................36
10.以鲜明选人用人导向激励广大干部决战决胜全面建成
小康社会..............................................................46
11.用精准理念建设高素质专业化干部队伍.................48
12.准确把握“全面从严”要求着力提高选人用人科学化水平
...........................................................................54

“四面镜子”识准干部

党的十九大提出，要建设高素质专业化干部队伍。落实好这一

要求，重点是要做到政治过硬、本领高强，关键是要提高选人用人

的精准化水平，在选人用人导向上体现精准、察人识人方法上突出

精准、知人管人机制上保障精准，使选出来的干部组织放心、群众

满意、干部服气。

用好“放大镜”，严把政治关口。习近平总书记指出，要突出政

治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党

中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当

的干部。做到这一点，关键是抓好选人用人这个源头和风向标，从

“大处”着眼，把紧把严政治标准这个硬杠杠。要强化党组织的领导

把关作用，提高干部选拔使用的政治洞察和甄别力，把“五看五选五

不用”贯穿于干部选用全过程，深入考察识别人选的政治忠诚、政治

定力、政治担当、政治能力、政治自律，注重看政治立场坚定不坚

定、作风好不好、品行正不正、廉洁不廉洁，对那些背离党中央决

策部署阳奉阴违、另搞一套，心术不正、有政治野心，“身在曹营心

在汉”、同党离心离德的“两面人”绝对不能用，已在领导岗位的要坚

决调整，情节严重的要严肃处理。

用好“望远镜”，坚持事业至上。选用干部要坚持事业为上。以

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摘要：

选人用人专题心得体会汇编（12篇）目录1.“四面镜子”识准干部................................................22.国企高质量选人用人的几点思考..............................43.坚持精准科学选人用人.........................................114.聚焦选人用人新“标尺”强化干部选任新担当.............145.努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍..........196.突出政治标准选人用人打造政治过硬的干部队伍.......277.选人用人八项“负面清单”....

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