派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

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派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生

根

一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落

实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明

确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体

化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，

指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个

守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议

督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督

工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安

排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化

机制。三是从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有效抓手，

制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自查、听取汇报、

查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考核督

查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。四是强化

追究严肃问责。强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的的

相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的

氛围。

通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成

党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子成员、中层干

部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，得到

市纪委督导组的肯定。20XX 年X月XX 日，在 20XX 年度市直部

门领导班子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中，驻在单位荣

获综合事务管理机构第一名。

二、创新“3＋1”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督

“探头”作用

坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常监督、

专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3＋1”工作格局。一是实效

坚持问题导向注重日常监督。坚持监督工作日常化，日常监督经常

化，综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、实地

调研督导、主动约谈、提出监督意见等日常监督，紧盯监督部门党

内政治生活开展情况、贯彻“三重一大”事项集体决策制度落实，确

保上级重大部署得到不折不扣的落实。二是推进重点整治突出专项

监督。抓住主要问题，查找薄弱环节，紧盯中央大政方针和自治区、

市委重大决策部署、市纪委工作重点，特别是中央八项规定精神、

纪律规矩执行等重点工作，特别是扶贫领域、扫黑除恶、“雁过拔

毛”式腐败问题以及“好人主义”等方面精准发力，组织开展专项监督

检查，注重发现问题，强化督促整改，筛选问题线索。三是规范权

力运行强化提醒监督。坚持抓早抓小、咬耳扯袖，深入推进权力运

行制约、廉政风险防控和廉政档案工作；狠抓廉政教育，通过制发

《廉政提醒书》，抓实抓好讲一次廉政党课、开展一次廉政谈话

（约谈）、举办一期廉政专题讲座、参观一次廉政教育基地、开展

一次警示教育、开展一年一度述职述廉、组织一次知识测试等“七个

一”活动，并督促各部门党组（党委）通过“讲廉政课、读廉政书、

看廉政片、观廉政展”等内容丰富的形式深入开展廉政文化教育，警

醒党员干部修身洁行，远离腐败。四是开展监督检查“回头看”。强

化问题整改落实，针对市纪委开展监督检查反馈问题整改情况“杀回

马枪”，监督单位开展“回头看”，紧盯企业办公用房面积、公车配备

使用、公务接待等问题整改落实情况，督促整改问题，对整改不到

位的问题进行通报并挂牌督办。

通过监督“3＋1”格局有效实施，不断拓展监督的广度和深度，

延伸监督触角，增强了监督实效，使监督体系发挥最大合力，“探

头”作用进一步凸显。20XX 年，处置各类问题线索 XX 件，全部办

结。立案审查X件，提出纪律检查建议 X条，给予党政纪处分X人。

三、推行“日常＋专项＋节点”的监督模式，“四风”纠治取得明

显成效

坚持抓日常与抓节点相统一，紧盯老问题与关注新动向相统一，

紧盯重要节点、重点领域、关键环节，纠“四风”抓在日常严在经常

打好作风建设持久战。一是抓实日常检查。把监督检查中央八项规

定精神及实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，完善联动

协查、定期通报、公开曝光等纠治“四风”常态化、长效化机制，坚

持抓常、抓细、抓长，从一件件具体事情抓起，严防“四风”反弹回

潮。二是突出专项检查。聚焦群众高度关注的形式主义和官僚主义

突出问题，定期不定期、多频次地对专项工作落实情况进行实地督

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摘要：

派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根一是制定清单层层明责。研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、半年...

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