2021年县委组织部工作总结汇报

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2021 年县委组织部工作总结汇报

2021 年，xx 县人才工作在市委组织部、市委人才办的精心指

导和县委的正确领导下，坚持党管人才原则，聚焦主业、服务大局，

注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平

台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为 xx 经济

社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。现将工作汇

报如下：

一、履职情况

（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。

一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探

索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请 xx 等4名全国知名电商专家

为我县电商人才顾问。组织前往 xx 大学、xx 大学等院校开展引才

引智活动 7场次，与 xx 学院对接专家 8名，并签订旅游人才培养协

议。举办“三请三回”招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等 11 场次，

全年共招录各类紧缺急需专业人才 470 名，产业领军人才 1名，申

报省市引进高层次人才 7名。二是“育才”上更加注重优质实效。邀

请xx、xx 等知名院校 11 名专家学者前来授课，选派 103 名党政

干部人才到知名院校学习培训，全年共培训各层次干部人才 4800

余人次、旅游人才 320 余人次、电商人才 475 人次，培养正高级职

称人才 2名、“全国优秀教师”1名、“中国农村电商致富带头人”1名。

三是“用才”上更加注重因地制宜。结合电商产业迅速发展实际，引

导电商人才创新实施“电商＋薯类”扶贫模式，发展 1800 余家农产

品网店，带动 3万多户农户增产增收。根据乡村振兴发展的需要，

组织开展人才服务活动，动员教育、卫健、农业、民政等 800 多名

行业人才，组建 12 支小分队，深入乡村一线开展各类服务活动

160 余场次。

（二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一步拓宽。

一是多元化培育众创平台。高标准打造电商人才创业园，为电商人

才提供技能培训、业务提升、娱乐健身等服务。在 xx、xx、xx 等

乡镇建成15 个乡土人才服务站，200 余名“土秀才”“田专家”到站点

开展业务培训、现场指导、经验交流等活动，3万余人受益。二是

特色化做强产业平台。在产城新区打造“五位一体”产业研究院，组

建省级“赣南果品贮藏加工产品技术创新战略联盟”。以xx 为阵地，

建设博导研究院1个，全面提高食用菌产业的科技水平和市场竞争

力。三是精细化搭建科研平台。与 xx 农大、省科协合作创建全省首

个科技小院——“xx 科技小院”，引进博士团队20 余人开展项目科

研攻关。在县委党校设立“中央党校精准扶贫实验室教学科研基地”

与xx 大学合作设立“xx 文化数字化研究院研究实践基地”和“大学生

创新创业实践基地”，深化产学研合作。

（三）坚持用情用心、全力以赴，人才服务环境进一步优化。

一是全面落实政策保障。努力克服财力有限、资源紧缺等难题，制

定《xx 县2019—2021 年招才引智计划》项配套政策，划拨 200

套商品房为人才住房，帮助人才解决住房、医疗保健、配偶就业、

子女就学、创业贷款等困难。二是全面体现温度关怀。组织开展“进

企业、访人才、问计策”活动，深入企业、人才队伍走访问计，共收

集意见建议 42 条，解决问题23 个，帮扶企业37 家、贷款亿元。

进一步健全党委直接联系专家制度，四套班子领导分别挂钩联系 18

名优秀人才，走访慰问各类专家人才 126 名，为符合条件的77 名

人才分配住房。三是全面加强氛围营造。精心组织开展专题学习、

主题征文、学习体验、国情研修班等系列专题活动。广泛开展人才

政策和先进典型宣传，在市级以上主流媒体刊发人才信息 56 篇

（条），在县级媒体开辟“专家人才故事汇”专栏，刊播专家人才先

进事迹 12 个，进一步营造尊才爱才留才的浓厚氛围。

二、存在的问题

一是思想解放程度不够，招才引智渠道和方式较为单一；二是

在平台打造及平台作用发挥方面发力不够，平台覆盖面不够广、聚

才磁力不够强。

三、下一步工作打算

下一年，xx 县人才工作的总体思路是：贯彻落实习近平总书

记关于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，

坚持以深化人才发展体制机制改革为主线，以服务高质量发展为目

标，以优化人才资源配置抓手，为推动全县人才工作取得新突破、

再上新台阶。

一是探索更具活力的引才用才机制。坚持招才引智与招商引资

深度融合，探索建立安商会、同乡会等社团人才工作站，建立“项目

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摘要：

2021年县委组织部工作总结汇报2021年，xx县人才工作在市委组织部、市委人才办的精心指导和县委的正确领导下，坚持党管人才原则，聚焦主业、服务大局，注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为xx经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。现将工作汇报如下：一、履职情况（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请xx等4名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往xx大学、xx大学等院校开展引才引智活动7场次，与x...

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