2021年单位精神文明建设总结

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2021 年单位精神文明建设总结
2021 年以来,XX 公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,持
续推xx 学习教育,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信,坚
做到“两个维护”,坚持企业文化、精神文明和集团公司发展“两融
两促进”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个
方面,以创建文明单位活动为载体,持续推动工作落地,狠抓职工
队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一
心,积极进取的和谐氛围,增强了凝聚力,为生产的快速发展提供
了有力保障。
一、主要工作完成情况
(一)拓宽平台,创新创牌,做强企业文化及精神文明建设
力点
大力开展形势教育及道德讲堂活动,充分利用网站、广播台
QQ
文件,宣传两会精神,传达上级部署,向职工传输新知识,传播正
能量,制作文化看板,将企业文化理念可视化,渗透性的、潜移默
化的对员工进行引导,同时可定期利用知识问答、企业文化知识竞
训等员工对企认知“职
依托,深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。开展“身边
榜样”展示活动,选派两个作品勇夺 XX 公司演讲比赛三等奖,真正
做到传播“广”XX 精神,讲述“好”XX 故事。
(二)加强教育,入脑入心,找准企业文化及精神文明建设
发点
集团党委把企业文化及精神文明建设作为党的建设重要内容
纳入企业体经营发展,各级组织紧密配
队伍“有、讲
文明神“
屏幕上宣传。制了企业文化
了企业文化内价值观、企业文化理念等体内容,完
公司精神文明建设管理考核办法》《公司企业文化、精神文明
建设工作要点使企业文化及精神文明建设企业生产经营管理有
来,做到了两个文明建设同、同部署、同、同奖
广
活动,了职工的文化生活,推动了集团公司的企业文
化和精神文明建设,极大地动了集团部职工精神文明建设
的积极性、主动性,找准力企业发展个出发点,发职工
创业氛围。
(三)以心,抓好企业文化及精神文明建设落
集团党委始终坚持人本文化融入到创建工
力于提的素质和幸福感。针对部分职工工作中
等思想问,大力开展思想教育和职业道德教育,
促进素质提消除安。面对生活中存在困难的职工,积极
开展工作,燃眉之急幸福感通过这项
不断部职工的职业道德平,引导职工转变观
精神。持续开展工作,全面合地方
为职工定点接种疫苗安排人员定点定时进行
保用工全。拓宽采购渠合地方持续为职工发放消毒
护用品,减小疫情对职工生活的
加强公共场所工作,严格限制体育
共场所使人数,保障职工享受公司利。
二、存在不足
通过坚持不懈地狠抓企业文化及精神文明建设,集团公司的
服务水平、工作质量有了新的提文明单位创建
工作取了一定成但与兄弟有一定从目前存
来看,正关键阶段新的形势和新的
,集团上下迎接挑战与考验,全力以赴实现奋斗目标的思想
和精神准备还不够充分,部分部职工的意识、创新意识和
要增强,管理素质和业实践已
越是在较劲爬坡之越需我们把企业文化及精神文明
建设和思想政治工作摆在突出位
1员工认识化对
以及发展的重要意义,有部分员工面地把企业文化建设
摘要:

2021年单位精神文明建设总结2021年以来,XX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,持续推动xx学习教育,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持企业文化、精神文明和集团公司发展“两融合、两促进”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面,以创建文明单位活动为载体,持续推动工作落地,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强了凝聚力,为生产的快速发展提供了有力保障。一、主要工作完成情况(一)拓宽平台,创新创牌,做强企业文化及精神文明建设发力点大...

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作者:大江大河 分类:日常工作 属性:5 页 大小:16.2KB 格式:DOCX 时间:2021-11-09

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