调研报告:加强农牧区村级干部队伍建设的思考

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3.0 大江大河 2021-11-09 125 99+ 20.41KB 10 页
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调研报告:加强农牧区村级干部队伍建设的思考
农村牧区村级党员队伍总体来看,党员干部队伍的整体素质
所改变,党组织和党员在夯实基础组织建设、加强民族团结、维护
的作用。但也存在一些薄弱环节,必须从战略的高度引起各级党委
的高度重视,采取有效措施。本文在广泛了解 xx 自治州农牧区村级
访
对存在的问题进行分析,并提出相应的建议。
一、存在的问题及原因
xx xx xx
xx xx
xx 人,xx(其xx 岁以xx 人,占党员总数 xx%)。二
民族比例不均衡,xx 名党员中,汉族党员 x名,占党员总数的
xx.xxx.xx
x.x%;哈族 xx 名,占党员总数的 xx.x%。三是性别比例失衡。
女性党员数量不足,女性党xx 人,占党员总数 xxxx 以下
年轻女性党员只有 x人。
(二)村干部学习意识不强,存在能力危机问题比如村党支
由于语言不通,在组织群众开会学习基本使用的是哈萨克语,所以
加村xxxx 族,xx%的常参x族、
xx xxxx
x族村民没有参加过村里组织的大会和学习,对村里的事不管
不问、不关心。
(三)服务群众能力不强
由于近年来村级基础设施建设力度加大,许多设施需要村级
套建设资金,使村级组织普遍存在负债,集体没有什么经济积累,
造成村党组织想为群众办事却无钱的尴尬境地。实行村帐乡管县
以来,村级得到规范,但办事,需要层层
办事效率明显降低了村级组织在群众中的。有些群众不
政策越而有些群众
的,不管。有些村干部遇到矛盾绕道走
人”“和事甚至将矛盾,不主动想决矛盾
从而损坏干群关,造成不影响
)村级后备干部相对缺乏
在调研中发现,村干部断档象比较严重。产生的原
一是村干部务比较重,在一定影响吸
发展,农村中有识的年轻人工比较多,数民族其是年
轻人不,造成发展年轻党员比较
卷显存在题,xx.x
党积xx.xxx.x
展党员工作不规范x为上级党组织不重视。别是懂“双语”
懂经济的村干部乡大学数民族人
数较多的村队不出人,没有一个较高素质的“带头
人”使村级经济发展缓慢。村户长“名存实,由
保障岗位补贴到位影响村民的积极性和主动性。
)村干部工作负大,后顾之忧
村级干部一年到头基本上没有节,常年是来、里去
业税征收计划生育田水利建设、农结构调整、
问题、问题、草场纠纷体工作中,直接面对群众,
种矛盾上。在领导与之间两头受气,工作度大;
精神压力较大;加之离职退职后生活难
作积极性;各事务性较多,也加大了村干部的工作
上级相关部对村干部要求高,工作规范程严,工作中缺
少耐细致指导挫伤了村干部工作的积极性和主动性。
)村级地作用发挥不明显
村级开展及其
地。但部分村级办设施资金缺,党员
农牧民群众地服务
由于村干部人,工作量大,个别村队坐班制度不能有
行,为民服务的中心作用发挥不引群众、聚群众
打折扣。由于有些行处偏远,部分村民
摘要:

调研报告:加强农牧区村级干部队伍建设的思考农村牧区村级党员队伍总体来看,党员干部队伍的整体素质有所改变,党组织和党员在夯实基础组织建设、加强民族团结、维护社会稳定、“去极端化”、促进农村牧区社会发展进步,发挥了很大的作用。但也存在一些薄弱环节,必须从战略的高度引起各级党委的高度重视,采取有效措施。本文在广泛了解xx自治州农牧区村级基层组织建设基本情况的基础上,结合“访惠聚”工作中的调研情况对存在的问题进行分析,并提出相应的建议。一、存在的问题及原因(一)村级党员干部结构不合理(以xx县xx乡xx村为例)一是党员年龄老化现象严重。全村xx名党员中,xx岁以上的党员xx人,占xx%(其中xx岁以上...

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