区2022年人才工作总结及2023年工作计划范文大全

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区2022 年人才工作总结及 2023 年工作计划范文大全

一年来，我区人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深刻领

会“两个确立”的决定性意义，切实树牢“四个意识”，坚定

“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻新时代党的建

设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻落实中央、省、

市人才工作各项方针政策。不断牢固树立人才为先的发展

理念，深入推进人才强区战略，突出人才工作责任意识，

构建人才服务平台，优化人才发展新环境，全面提升人才

工作水平。现将工作开展情况汇报如下：

一、2022 年工作开展情况

（一）人才体制机制不断完善。坚持党管人才原则，全力

构建人才工作大格局。一是健全组织机构。充实调整区人

才工作领导小组及成员单位，落实人才工作领导小组的职

责，充分发挥人才工作领导小组统揽全局作用。二是优化

政策体系。印发《**区名支书工作室创建工作实施方案》

《**区“四名”工作室创建工作实施方案》等，建立“名工作

室”评选和管理制度。建立党委、领导联系专家人才制度，

加强对人才的政治引领和政治吸纳。印发《鼓励支持有关

人员到基层一线领创龙头企业或合作社助力脱贫攻坚巩固

的实施方案》鼓励事业单位和国企人员到农村领创农头企

业或合作，引导各类优秀人才下乡创新创业。三是建立工

作机制。出台《**区人才发展专项资金使用管理办法》为

人才工作保障资金投入，将人才工作将纳入区委组织部党

建工作考核内容，人才经费投入、党委（党组）议事、人

才相关专项工作等纳入目标考核细则，建立全区各级各单

位重视人才的良好格局。

（二）人才助力效能不断深化。一是深入推进万名农业专

家服务“三农”行动，派出农业专家**人次，累计开展农技培

训**余人次。实施“乡村振兴‘9＋1’人才培养计划”，共开展

各类乡土人才培训**余人次，累计培育农村实用人才**余

人。二是引导专家人才服务巩固脱贫攻坚成果，建立**大

特色农业、工业、服务业等专家库，挑选**余名专家入库；

为脱贫村和易地扶贫搬迁安置点精准匹配专家，开展技术

指导**人次，解决问题**余个。三是开展“院士专家**行·脱

贫攻坚促振兴”系列活动，为全区乡村产业发展、医疗健康

发展、社区综合服务发展、园区工业产业发展等献策献力。

四是深入实施“双千帮带”工程，组建“4＋1帮帮团”，通过

“四帮四促”充分调动人才、企业、市场等优势资源帮带村级

合作社，助推集体经济高质量发展，累计增收**余万元。

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标签： #工作总结 #计划

摘要：

区2022年人才工作总结及2023年工作计划范文大全一年来，我区人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻落实中央、省、市人才工作各项方针政策。不断牢固树立人才为先的发展理念，深入推进人才强区战略，突出人才工作责任意识，构建人才服务平台，优化人才发展新环境，全面提升人才工作水平。现将工作开展情况汇报如下：一、2022年工作开展情况（一）人才体制机制不断完善。坚持党管人才原则，全力构建人才工作大格局。一是...

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