某国企领导班子2022年民主生活会对照检查材料范文大全

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某国企领导班子 2022 年民主生活会对照检查材料范文大全

按照市纪委机关、市委组织部《关于开好 2022 年度处级以

上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，*

*公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，在认真学习研讨、

广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格对照“六个带

头”方面内容，深入查找存在的问题，深刻剖析问题的根源，

提出了整改措施，明确了努力方向。现将对照检查情况汇

报如下。

一、存在的主要问题及表现

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四

个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是对“两个确立”的内在联系和深层逻辑把握不够。从整体

上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、

内在一致的紧密联系不够到位，对“两个确立”蕴含的历史逻

辑、理论逻辑和实践逻辑理解不够通透，特别是在谋划推

动集团中心工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，

思考和站位还不够，还没有真正找准贯彻落实的切入点和

落脚点。

二是在严明纪律规矩上还需更加严格。公司原“一把手”**对

党不忠诚不老实，当面一套背后一套，不信马列信鬼神，

对上级规定要求阳奉阴违，严重违反了政治纪律和政治规

矩。基层党组织严格落实政治纪律和政治规矩的压力传导

尚未到底到边，有的党组织纪律和规矩意识不强，重大事

件和重大事项报告不及时、不主动，少数党员干部对政治

规矩缺乏敬畏。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心

铸魂方面

一是理论学习还不够主动深入。对习近平新时代中国特色

社会主义思想的学习不够系统全面，学习形式相对比较单

一，学习内容偏重于落实规定动作，一定程度存在学习浅

表化、碎片化现象。站在整体系统的高度去深入理解把握

习近平总书记重要讲话精神还不够，对蕴含其中的思想方

法、工作方法和领导方法学深悟透还不够，特别是在融会

贯通应用于指导实践、推动工作上还有差距。

二是指导推动基层理论学习不够严实。对基层党组织抓党

员干部学习教育的指导督促不够，以上率下的示范引领作

用还有欠缺，尽管建立了巡听旁听制度，但督导检查的力

度还不够大，落实的效果还不够好。有的二级企业中心组

学习存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象，在深化领会、转化

运用方面还有欠缺，没有真正将学习所得转化为增强企业

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标签： #对照检查

摘要：

某国企领导班子2022年民主生活会对照检查材料范文大全按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，**公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，严格对照“六个带头”方面内容，深入查找存在的问题，深刻剖析问题的根源，提出了整改措施，明确了努力方向。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题及表现（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是对“两个确立”的内在联系和深层逻辑把握不够。从整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之...

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