某国企2022年度党委党建工作总结职场文章

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某国企 2022 年度党委党建工作总结职场文章

2022 年以来，**公司党委坚持以习近平新时代中国特色

社会主义思想为知道，紧盯国企改革发展目标任务，认真

贯彻落实“两个一以贯之”重要要求，补短板强弱项、优化管

控架构、奋力提升经营质效，充分发挥党的组织优势，依

照集团公司三级管控工作部署，围绕管理效能提升、优化

组织结构、人才队伍保障等方面工作，实施“三强一减一加

强”专项计划，积极探索治理效能提升的新路径。

一、立足“三强”靶向发力，锤炼内功强管理

公司党委树立大抓基层的鲜明导向，突出加强基层党组织

的政治建设，健全完善党组织议事决策制度体系，厚植全

面从严治党的廉洁基因，不断强化党组织的政治功能和组

织功能发挥。

把“强政治引领力”作为关键，抓牢国有企业党建“牛鼻子”。

首先，强化理论武装，明确政治引领方向。贯彻落实“第一

议题”制度，坚持第一时间学习习近平总书记最新重要讲话

和重要指示批示精神、党中央重大决策部署，探索“在政治

中找发展方向、在理论中找实践途径、在发展中站好政治

立场”的有效模式，抓好“学思践悟”这篇大文章。二是抓好

党的建设与中心工作深度融合，强化政治引领作用。始终

注重将党的领导与提升经济效益和加强企业竞争力相结合，

开展“找不足、强弱项、促提升”专项活动，针对生产经营、

安全生产以及疫情防控等开展“党建+”系列工作，持续强化

解决难题、弥补短板的政治引领作用。

把“强企业组织力”作为根基，打出体制机制建设“组合拳”。

加强领导班子自身建设，抓好班子成员政治理论知识、业

务知识、管理知识的学习，不断提高理论水平和工作能力；

进一步健全完善领导班子内部沟通协调机制，形成团结协

作、相互配合、并肩奋斗的局面；班子成员进一步树立起

公正廉洁、求真务实、担当尽责的形象，团结带领公司全

体干部职工干事创业。不断健全制度机制，在修订公司章

程的基础上，明确党组织在公司的法定地位，将党组织嵌

入公司治理体系，健全“三重一大”决策制度以及党委会工作

规则、董事会议事规则、总经理办公会议事规则等制度，

从制度层面规范了三个决策主体的权责界限，确保党委会、

董事会、总经理办公会规范运作、协调运转、高效协同，

增强改革发展活力。公司党委不断完善领导体制，严格落

实“双向进入、交叉任职”领导机制以及外部董事占多数制度，

一方面保证了党委决议在董事会、经理层贯彻落实，另一

方面进一步推进了党的领导与法人治理有机融合。公司党

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标签： #工作总结

摘要：

某国企2022年度党委党建工作总结职场文章 2022年以来，**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为知道，紧盯国企改革发展目标任务，认真贯彻落实“两个一以贯之”重要要求，补短板强弱项、优化管控架构、奋力提升经营质效，充分发挥党的组织优势，依照集团公司三级管控工作部署，围绕管理效能提升、优化组织结构、人才队伍保障等方面工作，实施“三强一减一加强”专项计划，积极探索治理效能提升的新路径。一、立足“三强”靶向发力，锤炼内功强管理公司党委树立大抓基层的鲜明导向，突出加强基层党组织的政治建设，健全完善党组织议事决策制度体系，厚植全面从严治党的廉洁基因，不断强化党组织的政治功能和组织功能发挥。...

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