某党委2022年度抓基层党建工作述职报告范文大全

VIP专免

3.0 体制发布 2023-07-24 108 99+ 15.35KB 8 页

侵权投诉

某党委 2022 年度抓基层党建工作述职报告范文大全

2022 年，党委以二十大精神为指引，在思考和谋划党务工

作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全

方位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引

领公司高质量发展。

一、2022 年度党建工作开展情况

（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装。坚持学深悟透，

深入学习贯彻党的二十大精神，守好“中心组学习＋三会一

课＋微党课”三块阵地，组织开展二十大学习心得评比、二

十大精神学习研讨，充分利用必读书目对习近平新时代中

国特色社会主义思想、党的二十大精神开展沉浸式全覆盖

学习。推动学习下沉，通过“送教到班组”“送教到现场”等活

动，支部书记、委员向基层党员、团员青年进行理论宣讲 9

次，5个党支部书记讲“宣讲二十大精神”专题党课，以小宣

讲激发大能量。传承红色基因，用好红色教育活教材，到

红色圣地开展主题党日、主题团日、支部共建等活动*次，

各党支部、党小组深入红色教育基地开展“赓续红色血脉电

靓红色基地”活动，使党员收获心灵洗礼、锤炼坚强党性。

（二）聚焦机制建设，完善党建工作体系。量化党建工作

目标，按月确定党建工作主题、制定量化举措，“党支部标

准化建设月”“党小组建设月”“亮旗提质月”等主题为党建工

作开展确定导向，以“5＋6”模式开展工作，通过党建工作

例会、专业交流会、支部书记述职评议进行“周总结、月计

划、年评价”，确保量化举措顺利实施。制定党员评价体系，

制定“3＋2”党员积分管理体系，从“表率、专业、民主测

评”三类加分项与“基础、一票否决”两类减分项设置积分类

目，使党员教育管理由“软指标”转变为“硬杠杠”。完善支部

考核手段，从党建、纪检、工会、团青、宣传、创新六个

维度制定党支部六维考核评价体系，各专业每季度对党支

部赋分，通过绩效加减分兑现积分结果，以绩效考核指挥

棒保障“旗帜领航”党建工程重点任务扎实落地。

（三）聚焦队伍建设，创新实施党建课题。选优配强管理

人员，以政治“三力”为基础，以业务过硬为标杆，全年进行

人事调整和重要岗位人员调动*人次，其中*名青年到管理

岗位上锻炼，1名青年提拔为职员。制定党小组工作规则，

进一步理顺党小组人员结构，科学选树*名党小组组长。做

优党员发展工作，创新实施“五维画像助力推优入党”课题，

以“精准画像”“积分管理制”的手段，从基础、专业、先锋、

荣誉、口碑评价五个方面对入党申请人、积极分子、发展

对象进行积分画像，充分应用画像结果从一线员工、青年

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #报告

摘要：

某党委2022年度抓基层党建工作述职报告范文大全2022年，党委以二十大精神为指引，在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引领公司高质量发展。一、2022年度党建工作开展情况（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装。坚持学深悟透，深入学习贯彻党的二十大精神，守好“中心组学习＋三会一课＋微党课”三块阵地，组织开展二十大学习心得评比、二十大精神学习研讨，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送教到班组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员...

展开>> 收起<<

某党委2022年度抓基层党建工作述职报告范文大全.docx

共8页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

某党委2022年度抓基层党建工作述职报告范文大全

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: