作风能力提升年专题党课讲稿

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作风能力提升年专题党课讲稿
同志们:
是经常性、一贯性、普遍性。作风,就是指一个人或一群
人在思想上、学习上、工作上、生活上等方面表现出来的
带有经常性、一贯性、普遍性的东西。如何观作风、转作
风?本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之,四
句话:听其言,观其行,察其变,考其绩。
一、听其言
干部首先听其言由。语不仅映干
的表达能力,而且反映干部的知识素养、理论功底、工作
思路和精神境界;语言不仅能反映干部的工作业绩,还能
看出干部的发展潜能。长期不学习的干部,张嘴就听得出
来。
便
思考的干部,谈工作不可能娓娓道来;没有工作理念和思
路的干部,只能报一点手头上的流水帐;学习不上心的人
说出来的话都是陈词滥调;说都说不出来的人,很难指望
他能做得出来。很多事情,不是做不到,而是想不到。
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怕做到,怕想。人能是限的很多
况下这种潜能释放不出来的原因,是被自己的认识水平所
制约,被自己的思想、思路所束缚。所以,思路决定出路
眼界决定境界,作风决定作为。语言的表达力,反映了你
的思想力和工作力,反映了你分析问题和解决问题的能力
和水平。所以在考察干部中,专门在最后安排一个考察组
与被考察人集体面谈环节。
二、观其行
其行就是作风据作设的律和点,
做到“五看”:
是不要看部怎,更干部么做谈误
国,实干兴邦。要知道,语言虽然在一定程度上反映干部
的能力素质,但语言是有欺骗性和迷惑性的。说得好,不
等于做得好;说得好,不如做得好。言行一致、说到做到
的干部,才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其谈,成
天摇头晃脑点评别人,自己却一事无成,要警惕这种现象。
是不要看部的表现要看部的实表
过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进。反
之,过去落后不等于现在落后,现在落后不等于永远落后
世界在变,干部也在变。我们考察评价干部,既要前后分
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析看干部发展变化,还要横向比较看干部之间差异优劣
要是看现实表现和前工作。
是不看干在日作上现,要看关键
刻、大是大非上的表现。有的干部平常表现也过得去,
但到了关键时刻特别是涉及切身利益时斤斤计
、经不;有的干部业能力和工作水平不
,但在观点和政治倾向有问题,
政治定力。
是不要看部执织决上级示的度,
要看对待下级、对待群众的态度。看干部有度:一
,就是领导岗位上看干部,看到的是干部对待
度,无这是干部最的一面;
间相互、知根知底,对其思想
境界、为人事、工作能力的
干部欺骗性、
生活中不一致认的好干部,出了问题。
是不要考干部小时作期的情,还
了解八小时外社会联系和活动空间的情况。
八小时的表现是不一的。这种干部在
的表现是带有欺骗性和性的,其本来面
有在他极小圈子里,或在面对暴露出来。
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn作风能力提升年专题党课讲稿同志们:什么是“作风”?我认为,“作”就是作为、行为;“风”就是经常性、一贯性、普遍性。作风,就是指一个人或一群人在思想上、学习上、工作上、生活上等方面表现出来的带有经常性、一贯性、普遍性的东西。如何观作风、转作风?本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之,四句话:听其言,观其行,察其变,考其绩。一、听其言看干部,首先要听其言,言由心生。语言不仅反映干部的表达能力,而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界;语言不仅能反映干部的工作业绩,还能看出干部的发展潜能。长期不学习的干部,张嘴就听得出来。俗话...

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