【中心组研讨发言】加强新时代组工干部队伍建设问题研究

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政治建设存在薄弱环节?职责定位不够精准?能
力建设有待提高?成长发展比较缓慢?组工文化建设
不够?制度建设有待创新?加强新时代组工干部队伍
建设应该如何对策
习近平总书记对组织部门提建设讲政治、重
精、为组织部
自身建设指明了方向,提供了遵循
进入中国特色社会主义新时代,面对新的任务挑
战,如何加强组工干部队伍建设,提升组工干部整体
素养,已成为推动组织部门自身建设的关键,对于组
织部门更好地围绕中心、服务大局有着重要意义
课题组采取文献整理、实地调研、集中座谈、个
访谈、问卷调查(共352 ,收回有效问
345 访67 人)式,
入地调研。在此基础上,经过总结分析提炼,形成
此调研报告。
咸宁市组工干部队伍建设实践
务精、作风的模范部门建设要求,以五型(政治
型、创新型、学习型、效能型、和谐型)机关建设为
抓手,积极打五型组工干部队伍。
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以增强政治定力为根本点,打造政治型组工干部
伍。坚持思想引领、学习在先机制,将领导班子每
1次集中学季度开展 1次集
体研讨,班子成员每天至少学习 1小时作为硬性指
标。在党组织建设方面,以提升组织力为重点,规范
开展主题党日三会一等党内政治生活,实现党
建工作与业务工作齐头并进。坚持从严治部,制定下
发《全市組织系统作风建设十项规定》,推动组工干
部作风大转变
1.以提升专业能力为着力点,打造学习型组工干部
五个一求(即
每人每日读书一小时、每周起草一篇文字材料、每月
撰写一篇学习体会、每季度形成一篇调研文、每
开展一次业务知识测试)。常态举办组工讲
按照月一主讲、讲的模式,
机关干部轮流上讲,讲业务知识、讲实践经、讲
35
以下机关干部为主体,组织开展
干部专业能力提升。
2.以推动问题解决为落点,打造创新型组工干部
队伍。连续开展为组工献2
市组工干部建267 篇,从中选良
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标签: #研讨 #发言

摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn研究政治建设存在薄弱环节?职责定位不够精准?能力建设有待提高?成长发展比较缓慢?组工文化建设不够?制度建设有待创新?加强新时代组工干部队伍建设应该如何对策习近平总书记对组织部门提出“建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”的要求,为组织部门自身建设指明了方向,提供了遵循。进入中国特色社会主义新时代,面对新的任务挑战,如何加强组工干部队伍建设,提升组工干部整体素养,已成为推动组织部门自身建设的关键,对于组织部门更好地围绕中心、服务大局有着重要意义。课题组采取文献整理、实地调研、集中座谈、个别访谈、问卷调查(共发出问卷3...

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