【中心组研讨发言】打造“五色”课程体系提高干部培训实效
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提高干部培训实效
近年来，浙江省金华市积极挖掘干部教育特色资源，
制定分层分类培训计划，面向广大基层干部推出“红、绿、
蓝、金、橙”“五色”课程体系，不断提高干部教育培训的针对
性和实效性。
围绕党史学习教育，打造红色党性课程。依托金华
丰富的红色资源，在全市范围内选聘 100 名理论功底深
厚、经验丰富的专家学者组成红色印记“讲师团”，先后
打
造60 个红色史迹“教学点”，开发推出“陈望道信仰
线”“百年百瞬回望初心”“八婺红色故事”等系列 40 余
节专题
党课，创新推出红色婺剧进校园，切实加强理想信念教
育，引导全市广大干部努力做到明理、增信、崇德和力
行。
贯彻“两山”理念，打造绿色生态课程。围绕生态文
明建设，面向乡镇干部、村党组织书记和第一书记，举
办“美丽乡村”“生态文明建设”等 12 期系列专题培训班。
在各类主体班次中创新教学形式，开设以生态文
明为主
题的“咖啡论坛”“策论赛”“擂台赛”等活动，
关注数字赋能，打造蓝色发展课程。抢抓数字化改
革新机遇，大力推进产业数字化，发展数字经济“一号产
业”，借智借力北京大学、清华大学等国内高校以及华为
等一流企业，打造干部教育数字赋能培训中心，着力提
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升两新党组织书记及相关从业人员的数字化思维和能力，
推出数字化相关课程，培训学员 1300 余人次。
聚焦金华发展，打造“金色”地方课程。围绕习近平
总书记在浙江工作期间多次来金华调研时的重要指示精
神，结合当前基层党建与社会治理、红色文化资源传承
等重要工作，充分挖掘、全面梳理、整合提升各领域的
金华本土教育资源；围绕武义“后陈经验”、浦江治水经验
等开发一批具有浓厚金华特色的教学课程，应用于各类
班次教学之中，打造培训课程的“金”字招牌，成为宣介
金华发展的重要窗口之一。
加强年轻干部培养，打造橙色成长课程。着眼于打
造高素质专业化年轻干部队伍，创新推出年轻干部“周末
学堂”品牌，市县联动开展“青腾大讲堂”等系列培训项目，
努力打造“五个学堂”。针对年轻干部朝气蓬勃的特点，党
校打造一系列“橙色”课程，具体包括“社会治理能力”“都
市区现代化建设”“自贸区建设”等内
容，助推年轻干部成长。
市县联动推进橙色课程进讲堂，
为地方经济社会发展提供了有力保障。
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摘要：
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn提高干部培训实效近年来，浙江省金华市积极挖掘干部教育特色资源，制定分层分类培训计划，面向广大基层干部推出“红、绿、蓝、金、橙”“五色”课程体系，不断提高干部教育培训的针对性和实效性。围绕党史学习教育，打造红色党性课程。依托金华丰富的红色资源，在全市范围内选聘100名理论功底深厚、经验丰富的专家学者组成红色印记“讲师团”，先后打造60个红色史迹“教学点”，开发推出“陈望道信仰线”“百年百瞬回望初心”“八婺红色故事”等系列40余节专题党课，创新推出红色婺剧进校园，切实加强理想信念教育，引导全市广大干部努力做到明理、增信、崇德和...
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作者：学习文汇
分类：写作素材
属性：2 页
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格式：DOCX
时间：2023-07-20
