【调研报告】国有企业基层单位“大监督”工作格局的探索

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工作格局的探索
国有企业“大监督”体系的构建,是坚持党的全面领
导,加强反腐败理论的实践和创新,着力构建“四位一
体”的监督工作体系,建立层层设防、上下贯通、协调联
动、权威高效、覆盖全面的立体监督网。
全面贯彻党的二十大精神,以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导,针对现代化国有企业监督管理
工作的特点和难点,总结和分析日常监督工作中存在的
问题和管理漏洞,通过改革创新,积极探索“四位一体”相互
支撑的监督工作体系,整合各线条监督资源和力量,构建
全方位“大监督”格局,破解监督难题,充分发挥监督职
能,从源头上遏制职工身边的不正之风和腐败问题,促
进企业和谐稳定发展。
一、“大监督”体系建立的必要性
随着从严治党工作不断深入,纪检监督工作涉及的
的资源、信息、成果共享,监督力量才能得到上下贯通
和横向衔接。“大监督”体系就是从整合各部门监督资源、形
成监督合力出发,着力解决过去各自为政、多头重复监
督等资源浪费问题,变“张开五指”为“收拢五指”,从而增
强监督的合力。让专业部门在各领域内履行专业监督职
责,及时交流监督检查发现的问题,实现监督资源共享,
降低监督成本,优化监督效果。着力推动主动监督、靠
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前监督、跟进监督、精准监督,系统施治、有效防范化解
企业存在的各类风险隐患,形成“四位一体”的网格化监督矩
阵,推进全面从严治党责任向基层延伸,各监督力量通过
主动找风险、查隐患、提建议、抓整改,形成监督合力,
增强“大监督”工作实效。
二、“大监督”体系组织架构
为充分发挥“大监督”整合资源、集成信息、统筹协
调、系统推进的平台优势,提升规范管理和促进发展的
监督效能,成立监督委员会,加大组织协调力度。按照
即时发现问题、集中研究问题、及时解决问题的工作原
则,着力推动企业日常监督工作取得实效、各成员部门
的职能监督作用和纪检部门的“再监督”作用得以充
调。围绕监督执行党的纪律、法规法纪和企业规章制度
情况开展工作,履行预防、监督、监察和督促整改等职
能,横向打通纪检、人事、审计、财务、企管、法律、
内控、信息等监督力量资源,多渠道收集共享监督检查、
审查调查、专项治理、巡视巡察等发现的典型问题,为
监督监管责任履行提供载体。全面落实党委全面监督、
纪委专责监督、业务部门职能监督、职工群众民主监督
四个方面工作,充分发挥“计划统筹、信息提报、问题会
商、联动处置、成果共享”五项机制作用。
三、“大监督”体系工作目标
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摘要:
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn工作格局的探索国有企业“大监督”体系的构建,是坚持党的全面领导,加强反腐败理论的实践和创新,着力构建“四位一体”的监督工作体系,建立层层设防、上下贯通、协调联动、权威高效、覆盖全面的立体监督网。全面贯彻党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,针对现代化国有企业监督管理工作的特点和难点,总结和分析日常监督工作中存在的问题和管理漏洞,通过改革创新,积极探索“四位一体”相互支撑的监督工作体系,整合各线条监督资源和力量,构建全方位“大监督”格局,破解监督难题,充分发挥监督职能,从源头上遏制职工身边的不正之风和腐败...
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作者:学习文汇
分类:写作素材
属性:4 页
大小:14.39KB
格式:DOCX
时间:2023-07-20