【调研报告】国有企业基层单位“大监督”工作格局的探索

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工作格局的探索
国有企业“大监督”体系的构建,是坚持党的全面领
体”的监督工作体系,建立层层设防、上下贯通、协调联
动、权威高效、覆盖全面的立体监督网。
全面贯彻党的二十大精神,以习近平新时代中国
色社会主义思想为指导,针对现代化国有企业监督管理
工作的特点和难点,总结和分析日常监督工作中存在的
”相
线,构建
全方位“大监督”格局,破解监督难题,充分发挥监督职
能,从源头上遏制职工身边的不正之风和腐败题,促
进企业和谐稳定发展。
随着从严治党工作不断深入,纪检监督工作涉及的
的资源、信息、成果共享,监督力量才能得到上下贯通
和横向衔接。、形
成监督合力出发,着力解决过去各自为政、多头重
督等资源浪费问题,变“张开五指”为“收拢五指”,从而增
强监督的合力。让专业部门在各领域内履行专业监督职
责,及时交流监督检查发现的问题,实现监督资源共享
降低监督成本,优化监督效果。着力推动主动监督、靠
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前监督、跟进监督、精准监督,系统施治、有
”的
,各
,形成监督
督”作实效。
为充分发挥“大监督”整合资源、集成信息、统筹协
的平台优势,提升规范管理和促进发展的
立监督委员会,加大组织协调力度。按照
、集中研究问题、及时解决问题的工作原
企业日常监督工作取得实效、各成员
的职能监督作用和纪检部门的“再监督”作用得以充
执行党的制度
,履等职
纪检
监督力量资源,多集共享监督检查、
巡察等发现的
履行督、
、业督、职工
方面工作,充分发挥“计划统筹、信息提、问题会
、联处置成果共享”五制作用。
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摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn工作格局的探索国有企业“大监督”体系的构建,是坚持党的全面领导,加强反腐败理论的实践和创新,着力构建“四位一体”的监督工作体系,建立层层设防、上下贯通、协调联动、权威高效、覆盖全面的立体监督网。全面贯彻党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,针对现代化国有企业监督管理工作的特点和难点,总结和分析日常监督工作中存在的问题和管理漏洞,通过改革创新,积极探索“四位一体”相互支撑的监督工作体系,整合各线条监督资源和力量,构建全方位“大监督”格局,破解监督难题,充分发挥监督职能,从源头上遏制职工身边的不正之风和腐败...

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