国企党建经验交流：以“红色引擎”推动企业高质量发展职场文章

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国企党建经验交流：以“红色引擎”推动企业高质量发展职场

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*集团有限公司党委认真学习贯彻党的二十大精神和主题教

育精神，坚持以党的政治建设为统领，以提高党建工作质

量为主线，以推动公司生产经营为导向，总结形成了

“111151”先进性主题引领型党建品牌模式，有力推动了党

建品牌创建，逐步形成了一批有高度、有温度、有特色、

有创新的党建品牌，构筑起公司高质量发展的“红色引擎”，

实现了党的建设与改革发展同心同向、同频共振，实现了

党建与高质量发展双融合、双丰收。

一、“111151”先进性主题引领型党建凸显品牌驱动效能

面对新时代党的建设总要求，在推进国有企业深化改革中

瞄准影响企业改革发展的难点痛点，公司加快构建起互融

互促的“111151”先进性主题引领型党建工作模式，以高质

量党建引领企业高质量发展。

坚守一个主题。紧紧围绕“先进更前进”这个主题，深入贯彻

落实“两个一以贯之”要求，把党的建设深度融入生产经营发

展各方面，着力发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用，

确保党员先进性充分展现、职工奋斗意识有效增强、经济

技术指标明显改善、工作绩效持续刷新，把国有企业基层

党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业

的竞争优势、创新优势和高质量发展优势。

运用一个路径。为切实提高主题党建活动实效，将党建品

牌创建作为加强党的建设的重要载体，在基层党委的统筹

实施下，将工作地域相近、专业关联度高、上下工序衔接

紧密、流程相互贯通的两个支部结对，围绕某项重点工作

开展区域协同，促使支部党建主题创建活动由原来的单点

单线、小团体作战、单一突破转变为多点多线联动、多方

协同攻关，实现两个支部之间干部职工互学、支部建设互

促，区域内相关业务工作互助，实现了党建与生产经营互

融互学互促。

创建一个平台。“一区两线三持续”的“党建+项目制”坚持问

题导向，选择生产经营环节中牵涉面广、边界模糊、解决

难度大的问题作为区域协同攻关的对象，对标全国行业先

进水平，按照“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的要

求制定KPI 攻关指标，由相关的两个党支部选派人员组成联

合攻关团队，由结对双方的党支部书记担任团队负责人，

协同开展项目制攻关活动，形成支部主题党建工作横向区

域化协作、纵向一体化推进的格局，实现了党建质量、经

济技术指标、组织绩效三个方面的持续提升。

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摘要：

国企党建经验交流：以“红色引擎”推动企业高质量发展职场文章*集团有限公司党委认真学习贯彻党的二十大精神和主题教育精神，坚持以党的政治建设为统领，以提高党建工作质量为主线，以推动公司生产经营为导向，总结形成了“111151”先进性主题引领型党建品牌模式，有力推动了党建品牌创建，逐步形成了一批有高度、有温度、有特色、有创新的党建品牌，构筑起公司高质量发展的“红色引擎”，实现了党的建设与改革发展同心同向、同频共振，实现了党建与高质量发展双融合、双丰收。一、“111151”先进性主题引领型党建凸显品牌驱动效能面对新时代党的建设总要求，在推进国有企业深化改革中瞄准影响企业改革发展的难点痛点，公司加快构建...

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