关于公务员考录基层工作的调研报告笔友分享

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3.0 体制发布 2023-07-18 103 99+ 12.6KB 5 页

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近期，对公务员考录基层情况及存在问题进行了专项调研，

形成调研报告如下：

一、基本情况

XX 区属市中心城区，辖区内无偏远贫困地区，全区共 X个

乡镇、X个街道。至今全区共招录公务员 X人，其中乡镇机

关招录 X人。

二、采取措施

（一）力破乡镇“招人难”难题。

为有效解决基层乡镇机关“招人难”问题，我区在每年申报公

务员招录计划时，注重结合乡镇机关实际，采取多项措施

不断拓宽基层公务员来源渠道。

一是适当降低乡镇基层公务员招考职位学历要求。主要针

对从村（社区）党组织书记、主任中招录公务员时，将学

历要求降至高中或中专以上。

二是放宽招考专业限制。原则上乡镇、街道机关职位均不

限专业。

三是适当调整报考职位年龄条件。针对从村（社区）党组

织书记、主任中招录公务员，将年龄适当放宽至 45 周岁以

下。

四是不限制工作年限和经历。区乡机关职位均不限制工作

年限和经历。

五是面向退役士官士兵招考。乡镇机关根据需要设定职位

面向退役士官士兵招考，近年来共从退役士兵中招录乡镇

机关公务员 X人。

六是面向服务基层项目人员考录。每年根据实际需要，乡

镇（街道）机关设置一定职位面向服务基层项目人员招录。

近年来先后面向服务基层项目人员招录乡镇（街道）机关

公务员 X人。

七是从村（社区）党组织书记、主任中考试录用乡镇（街

道）机关公务员。近几年先后从村（社区）党组织书记、

主任中考试录用乡镇（街道）机关公务员共 X人。

（二）力破乡镇“留人难”难题。

为保持基层乡镇机关新录用公务员稳定，主要采取了以下

几项措施：

一是明确新录用公务员最低服务年限。新录用公务员在乡

镇机关最低服务年限为五年，并及时签订服务协议。

二是明确规定区直机关不得随意抽调乡镇机关公务员。制

定《机关事业单位借调工作人员管理办法》，明确规定凡

需要抽调人员的，必须经区委组织部备案审批，履行正式

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标签： #调研报告 #报告

摘要：

关于公务员考录基层工作的调研报告笔友分享近期，对公务员考录基层情况及存在问题进行了专项调研，形成调研报告如下：一、基本情况XX区属市中心城区，辖区内无偏远贫困地区，全区共X个乡镇、X个街道。至今全区共招录公务员X人，其中乡镇机关招录X人。二、采取措施（一）力破乡镇“招人难”难题。为有效解决基层乡镇机关“招人难”问题，我区在每年申报公务员招录计划时，注重结合乡镇机关实际，采取多项措施不断拓宽基层公务员来源渠道。一是适当降低乡镇基层公务员招考职位学历要求。主要针对从村（社区）党组织书记、主任中招录公务员时，将学历要求降至高中或中专以上。二是放宽招考专业限制。原则上乡镇、街道机关职位均不限专业。三是...

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