干部教育培训工作调研报告笔友分享

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干部教育培训工作调研报告笔友分享

党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干

部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、

基础性、战略性工程，加强制度建设是做好干部教育培训

的基础保障。深入学习贯彻党的二十大精神，必须进一步

提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平，切

实推进干部教育培训高质量发展。

一、干部教育培训制度建设主要做法和成效

省委高度重视干部队伍建设，把干部教育培训作为重要任

务，全力提升干部能力素质。省委组织部持续加大干部教

育培训力度，以制度建设促进培训质效提升。在党政机关、

群团组织、企业、高校和科研院所的 3660 名干部抽样调查

中，对干部教育培训总体满意率为 91.12%，认为干部教

育培训制度建设成效好和较好的占 98.67%。

 （一）注重加强制度系统建设，体现制度的重要性。

始终把制度建设摆上重要位置，着力构建符合省情实际、

具有龙江特色的干部教育培训制度体系。一是搞好顶层设

计，形成制度体系。制定出台了《中共**省委关于贯彻落

实〈干部教育培训工作条例〉的实施意见》《2018—

2022 年**省干部教育培训规划》等制度规定，逐步形成省

本级“1+1+N”的制度体系，从管理体制、培训对象、培训

内容、方式方法、教学师资、经费保障、考核评价等方面，

健全完善相关制度，使上下级制度和各项制度之间互相配

套、有效衔接。二是坚持创新突破，建立专项制度。在认

真落实上级制度基础上，根据省委要求和本地培训需求，

建立完善专项制度规定 18 个。制定了《干部赴外地培训管

理办法》，进一步规范干部赴外地培训管理工作。为加强

组织部门与培训机构、参训干部沟通交流，制定了《组织

部门领导干部与学员谈心谈话制度》《部机关干部跟班学

习管理规定》，促进干部与学员同步学习，在培训中考察

识别干部。为加强对干部新经济、新知识、新技能培训，

结合开展全省机关“能力作风建设年”活动，创办全省“业务

大讲堂”并制定了管理办法。三是立足规范操作，细化分解

制度。在遵循已有制度基础上，进一步细化要求、量化任

务、分解指标，增强制度针对性和实操性。为加强和改进

新形势下县级党校工作，细化制定了《县级党校标准化建

设指标体系（试行）》，提出基础建设标准化、教育阵地

固定化、教学设施现代化、队伍建设规范化、服务管理制

度化，设置了 5项一级指标、18 条具体措施。为加强学员

管理、保持良好风气，细化制定了《省委党校主体班学员

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标签： #调研报告 #报告

摘要：

干部教育培训工作调研报告笔友分享党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，加强制度建设是做好干部教育培训的基础保障。深入学习贯彻党的二十大精神，必须进一步提高干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平，切实推进干部教育培训高质量发展。一、干部教育培训制度建设主要做法和成效省委高度重视干部队伍建设，把干部教育培训作为重要任务，全力提升干部能力素质。省委组织部持续加大干部教育培训力度，以制度建设促进培训质效提升。在党政机关、群团组织、企业、高校和科研院所的3660名干部抽样调查中，对干部教育培训总体满意率为91.12%，...

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