东西部协作干部人才交流工作汇报笔友分享

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东西部协作干部人才交流工作汇报笔友分享

近年来，我县坚持把东西部协作干部人才交流作为引才、

育才、用才、留才重要举措，与**区建立“四个双向”机制，

推动两地人才共育、资源共享、成果共赢。

一、党政干部“双向互派”，互动互访理思路。以培养人才、

促进发展为目的，组织联动“四化”等部门，通过“走出去、

带回来”“请进来、用起来”等方式建立多主体、多途径协同

发展机制。领导班子定期见面会商、互访调研，互派党政

干部量身定制“挂职”，实现挂职干部“一带一”“一带多”帮教，

促进本地党政干部综合能力提升。目前，双方累积召开联

席会议 6次，党政领导班子互访考察交流 20 余次，先后选

派3名优秀党政干部赴**区挂职、跟岗锻炼，主动争取 2

名**党政干部到**挂职，有效促进双方在乡村振兴、经济

发展、人才培育等方面的合作交流，推动观念互通、思路

互动。

二、专技人才“双向交流”，互鉴互学强本领。建立“东才西

用”机制，注重“西才东育”联动，选派医护、教育、社工、

农技等专家人才互访交流，有力促进两地人才、资本、信

息等资源要素有序流动。紧盯全县医疗、教育、农业等领

域技术人才需求状况，按照精准选派、按需选派的原则，

挑选专业技术骨干到**区跟岗实训，主动争取**专家人才

到**“送教送培”“支医支农”，推动技术互学、作风互鉴。目

前，先后选派 7名医疗专技人才赴**区对口单位学习交流，

帮助增长见识、提高专业技术能力;主动争取**区13 名专

家人才到**帮扶指导，带动发展医疗新项目 5项、推广农

业新技术 18 项，累计开展手术示教、教学研讨、产业技术

指导 560 余次。

三、培育资源“双向共享”，互联互通提素质。充分发挥对口

地区中山大学的专业和资源优势，通过主题讲授、案例分

析、互动交流、现场教学等多视角、多维度的教育培训方

式，帮助干部学习开阔视野、提升能力、丰富经验。目前，

依托东西部协作资金，累积举办各类能力提升培训班 60 期

6300 余人次，有效帮助 700 余名县直部门、乡镇分管乡

村振兴、东西部协作的领导干部和具体业务人员拓宽工作

思路、增强工作本领。先后与**区5家学校、医院结成帮

扶对子，**区技术骨干以线上线下方式累计开展专题培训

指导、知识讲座31 期3500 余人次。充分挖掘对口地区企

业发展优势，构建粤黔“校企合作、校校合作、工学结合”教

学模式，与技术学校、企业共建技工班 2个，定向培养本

地职业技能人才 35 人。

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摘要：

东西部协作干部人才交流工作汇报笔友分享近年来，我县坚持把东西部协作干部人才交流作为引才、育才、用才、留才重要举措，与**区建立“四个双向”机制，推动两地人才共育、资源共享、成果共赢。一、党政干部“双向互派”，互动互访理思路。以培养人才、促进发展为目的，组织联动“四化”等部门，通过“走出去、带回来”“请进来、用起来”等方式建立多主体、多途径协同发展机制。领导班子定期见面会商、互访调研，互派党政干部量身定制“挂职”，实现挂职干部“一带一”“一带多”帮教，促进本地党政干部综合能力提升。目前，双方累积召开联席会议6次，党政领导班子互访考察交流20余次，先后选派3名优秀党政干部赴**区挂职、跟岗锻炼，主...

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