2022年国企党建联合经验做法

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2022 年国企党建联合经验做法
2022 年以来,**水投、**水务、**公用三家权属企业基层
党委在**集团党委指导下,坚持实施首位度引领战略,按照打
造政治功能强、引领作用强、组织力整体提升的工作思路,建
立了“公转带自转、自转促公转”的党建联合体协调运行机制,
1+3+N”为核心模式,通过活动联办、队伍联管、发展联姻等
把党建资源和其他相关资源最大限度地激活用好,推动实现党
建联合体在政治、组织、机制、行动、队伍、能力等方面对其
他各类组织的示范,真正让党的全面领导落到基层、实到支部。
1+3+N”
带动“管理链”“工作链”和“服务链”。1”**水投、**
水务、**公用集团党组织联合起来,以“党委++
+支部”等形式组建党建联合体,作为政治核心,承担
组织、引领、服务职责。“3”即由**水投、**水务、**公用集团
机关基层联建等要素,把有共同愿景、共同利益、共同需求的
基层党组织链接在一起,通过活动联办、队伍联管、发展联姻
等,把党建资源和其他相关资源最大限度地激活用好。“N”
种工作运行机制,建立健全党建联合体联席会议、多向沟通等
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能力等方面对其他各类组织的示范,真正让党的全面领导落到
基层、实到支部。
二),搭善组一是
8
委负责人轮值主持,共同研究制定工作计划、分析问题、总结
经验,并确定下一步工作意见和活动方式。二是建立定期观摩
交流制度。党建联合体每两个月就需求清单、党员教育、活动
开展等内容进行交流探讨、建言献策、互通有无,在互通交流
中共建共创提升。三是建立台账和月报制度。详细记录共建会
议、活动开展情况、主要做法及取得的经验成效,及时掌握活
动信息,培养先进典型、总结宣传亮点,营造良好舆论氛围。
四是组建以党建联合体内各党委工作部为中心的“沟通枢
党建工作点问题,以交流党建经验、创
作方式、发党员作用和保障生产等业务问题为共建主题,做
到共建内容单位效益相结合,提结对共建内动力。
制定党建联合体工作考核细贯彻执
况等方面考核制度,打破藩篱,在相互对
中提升,使党建联合体各工作别“空架子”,打好“组合”。
三),架现“”。一是
培。每年1-2 次“联培联专项实行精准化”小
,提升党务工作能力。党组织交流,每
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组织一次联合主题党,互为其他单位党员
育内容与视野。共同实施党员发展、党员培、党员关怀
举措,推进党内关。共同开展“党员共建之星评比使
员作用,以模范行动带动员工。二是
。在过党支部创建过中,党建联合体组成
工作小组,先**支部、**支部、**支部委员会等,实
了各公司厂区地、党员活动使用情况,
取了党支部记对过党支部创建情况的工作报。按照考核
,通过交流的方式,就各党支部过
党支部党支部情况进行全面细致评审
对各党支部中设目标、党建、党建工作
工作结合等方面提出更高要求。三是活动联办。党建联合体
结合各自的经营实,三家单位共同办了“学习习近平
发展和党的建3
组织开展了“重温峥嵘岁使命汲进力”等主题党
6
内部协同实基
四),亮对帮层党
础。集团党委的目标规划,开展“结对”行动,共强堡垒
。党建联合体下的各党支部,分别在****
了结对共建,照“强强联验”“以强带弱共发展”等原则
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn2022年国企党建联合经验做法2022年以来,**水投、**水务、**公用三家权属企业基层党委在**集团党委指导下,坚持实施首位度引领战略,按照打造政治功能强、引领作用强、组织力整体提升的工作思路,建立了“公转带自转、自转促公转”的党建联合体协调运行机制,以“1+3+N”为核心模式,通过活动联办、队伍联管、发展联姻等,把党建资源和其他相关资源最大限度地激活用好,推动实现党建联合体在政治、组织、机制、行动、队伍、能力等方面对其他各类组织的示范,真正让党的全面领导落到基层、实到支部。(一)核心模式“1+3+N”,发挥“党建链”的引领作用,带...

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作者:大江大河 分类:写作素材 属性:4 页 大小:15.65KB 格式:DOCX 时间:2023-02-16

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