2022年度民主生活会、组织生活会批评与自我批评（精选39条）笔友分享

VIP专免

3.0 体制发布 2023-07-17 292 99+ 16.95KB 10 页

侵权投诉

2022 年度民主生活会、组织生活会批评与自我批评（精选

39 条）笔友分享

1、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的

形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究

还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴

别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影

响认识不足抵制不力，认为只要自我不附和不转发就行了，

没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或

弘扬正能量。

2、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩

手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。

3、工作主动性差。如对一些应当亲自落实的工作经常安排

其他业务人员落实；对干部中存在的一些工作推诿工作管

理不到位精神状态不好等问题没有理直气壮的应对面批评

和指正。

4、有“老好人”思想，队伍管理嘴严手软，惩处不力，护短。

对干部的教育和管理抓得不够紧，一些管理措施落实在文

件上文字上，尽管手续齐备，但对干部缺乏约束性，导致

干部出问题。

5、性格急燥，有时不讲究方式方法。表此刻工作任务压头

时性格急躁，脾气较大，不讲究方式方法，如有时遇到和

自我意见不一样的观点，或者对其他同志工作不满意的时

候态度严厉，恨铁不成钢，说话有伤人的地方。

6、工作作风不实际，求真务实的精神有待加强。如工作中，

需要上报的材料很多，很多时候在材料上报的时候存在情

绪，工作作风不实，求真务实精神不够。接到工作任务，

有“交差了事”的现象，异常是在任务众多工作压力大的情景

下更是如此。

7、性格过柔。工作中不愿得罪人，不能大胆开展工作，使

分管的各项工作经常出现滞后的现象。如在 XX 工作中，按

XX 安排每个干部都应在阶段性工作完成后上交书面总结材

料，最终交了材料干部比较少，却害怕得罪人，没有对未

交材料的干部进行任何督促和批评。

8、工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。

在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际，遇到急

难险重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不

足，对工作的思谋不深，提出可供决策参考的意见推荐少

可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。

9、坐在机关较多，主动上门服务干部不够。把更多的精力

用在忙于上级布置的各项任务上，有时因工作有要求时才

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

2022年度民主生活会、组织生活会批评与自我批评（精选39条）笔友分享1、政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威宣传党的政策主张巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自我不附和不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。2、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。3、工作主动性差。如对一些应当亲自落实的工作经常安排其他业务人员落实；对干部中存在的一些工作推诿工作管理不到位精神状态...

展开>> 收起<<

2022年度民主生活会、组织生活会批评与自我批评（精选39条）笔友分享.docx

共10页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

2022年度民主生活会、组织生活会批评与自我批评（精选39条）笔友分享

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: