2022年党组织书记抓基层党建及述责述廉述职报告笔友分享

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2022 年党组织书记抓基层党建及述责述廉述职报告笔友分
2022 年以来,**党委坚持以“党建引领高质量发展”为统领,
以实效促“揭榜领题”为导向,以创新推动“三强三优”工程为
基础,全面围绕阿左旗“六个三”经济社会发展具体举措,坚
持靶向思维、定向施策,注重创新、追求实效,着力打造
一批政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、
群众工作强的“最强党支部”,不断推进基层党建工作提质量、
强效果。
一、履职情况
(一)以加强党组织建设为抓手,筑牢高质量发展根基。
一是强化组织领导,明确责任分工。针对重点工作任务,
采取逐条逐项分解任务的方式,全面落实工作责任到人,
持续跟踪问效。各村居(社区)党支部对照全镇重点任务
责任清单制定党支部书记抓党建工作任务清单,对党建重
点工作专题谋划、专门部署、专人负责、专项推动,集中
力量提升“解题破题”力度,全方位补齐党建工作短板,激活
党组织内生动力。二是坚持固本强基,夯实战斗堡垒。紧
扣“五强”建设标准,持续推进最强党支部建设,打造旗级
“最强党支部”1个,镇级“最强党支部”8个,党支部战斗堡
垒作用通过“创先争优”模式得到最好发挥,进一步强政治、
强作风、强作用和优职能、优队伍、优保障,不断提升基
层党组织的政治功能和组织凝聚力,持续推进“最强党支部”
建设提质升级。
(二)以选优配强支部班子为抓手,激发基层党组织活力。
一是坚持党建引领,选优配强“领头雁”。持续推进村居“两
委”成员年龄结构年轻化,现有 80 后成员 10 人,90 后成
1人,大专及以上学历 15 人,实现学历、年龄、能力三
方面优化。截至目前,在职在岗选调生 2名,分别下派到
村居担任村居副主任及村居书记助理职务,为村居发展注
入新活力。建立后备干部台账,共储备后备干部 31 人,畅
通村居(社区)级干部队伍建设源头活水。着眼提高村居
干部队伍工作水平,配齐各村居“回村任职”大学生人员,定
期对“回村任职”大学生开展考核工作,不断加强基层党组织
规范化建设,着力打造“作风实、能力强、形象好”的“回村
任职”大学生队伍。二是强质提能力,实战实训转作风。
坚持以参与开展振兴比武”活动为契机,聚焦乡
振兴重点任务,理”定和“比武”有
对基层党建、产业兴旺村居重点工作进展情
况进行综合考评各村居党支部在比武找差距,凝聚

标签: #报告

摘要:

2022年党组织书记抓基层党建及述责述廉述职报告笔友分享2022年以来,**党委坚持以“党建引领高质量发展”为统领,以实效促“揭榜领题”为导向,以创新推动“三强三优”工程为基础,全面围绕阿左旗“六个三”经济社会发展具体举措,坚持靶向思维、定向施策,注重创新、追求实效,着力打造一批政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“最强党支部”,不断推进基层党建工作提质量、强效果。一、履职情况(一)以加强党组织建设为抓手,筑牢高质量发展根基。一是强化组织领导,明确责任分工。针对重点工作任务,采取逐条逐项分解任务的方式,全面落实工作责任到人,持续跟踪问效。各村居(社区)党支部对照全镇重点...

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