抓好党建工作调研报告2

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坚决打好精准脱贫攻坚战是全面建成小康社会决胜阶

段一项重要的政治任务。习近平总书记强调，越是在脱贫攻

坚战的关键时刻，越是要更加注重加强和改善党的领导。近

年来，我市坚持基层党建与脱贫攻坚相融合，把党的组织优

势转变为扶贫发展优势，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组

织保证。

一、主要经验做法

我市 763 个村有扶贫开发任务，x x 年初，全市（含寿县，

xx 年划归淮南市管辖）建档立卡贫困人口 184185 人，贫困

村

162

个。建档立卡四年来，通过党建与扶贫有机结合，多

措并举、多方帮扶，共出列贫困村 107 个，脱贫 124461 人，

贫困发生率由 xx 年的 7.18%下降至目前的 2.42%，取得了

显

著成效。具体做法如下：

（一）发挥组织优势，增强领导力。建立领导包乡、单

位包村、干部联户制度，强化党建领航扶贫开发责任体系。

市级领导干部、市直单位负责人深入帮扶乡（镇）、村，调

研指导扶贫工作；市扶贫办充分发挥职能作用，加强指挥调

度、统筹协调、督促考核等日常工作；县区党政主要领导认真

抓好扶贫工作落实，做好扶贫对象核准、路径选择、项目落地、

资金使用、人力调配、进度安排等工作，层层压实扶贫责任。

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（二）打造过硬队伍，增强凝聚力。一是 xx 年 4 月向全

市

112

个未出列贫困村选派由县处级干部任脱贫攻坚第一

书记（扶贫工作队长），向

个已出列贫困村及有扶贫开发

任务的

601

个非贫困村派驻由科级干部任队长的扶贫工作队，

共派驻驻村扶贫工作队 763 支，选派人员 2280 人，全市

162 个贫困村、4.22 万户贫困户实现了市、县、乡、村 4

级干部联系帮扶全覆盖。二是建立驻村干部学习、考勤、请

销假、工作例会和纪律约束等制度，强化对贫困村驻村帮扶

工作队的管理，建立选派帮扶管理信息系统，实行选派帮扶

干部日报制，按照“查岗情况半月报”、“工作情况双月报”要求，

督促工作队成员沉在村里、扎实工作。三是围绕抓党建促脱

贫攻坚这一主题加强培训，累计培训各级领导干部 32360

人

次、村党组织书记

1992

人次，为每个贫困村都培养了一批

能够发挥示范指导作用和带动农业特色产业发展的技术型

干部。四是加大专职扶贫人才队伍建设。全市投入近

2000

万元，为有扶贫任务的 763 个村选聘专职扶贫专干，作为村

级组织后备力量，切实解决“专干不专”问题，在全省率先实

现了扶贫专干专职化全覆盖。

（三）夯实基层组织基础，增强号召力。一是加大对软

弱涣散党组织的整顿力度。每年倒排一批党建弱、经济差、

发展慢的后进村，采取“一村一策”办法进行整顿。xx 年以来，

先后整顿软弱涣散村党组织 105 个。二是打造“党建+”扶贫

模式。充分发挥党组织和党员在产业发展中的引领带动作用，

积极探索党建脱贫有机融合新路子。通过“村党支部

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摘要：

公文搜——海量公文资料，关注立即下载www.gwsoso.com坚决打好精准脱贫攻坚战是全面建成小康社会决胜阶段一项重要的政治任务。习近平总书记强调，越是在脱贫攻坚战的关键时刻，越是要更加注重加强和改善党的领导。近年来，我市坚持基层党建与脱贫攻坚相融合，把党的组织优势转变为扶贫发展优势，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保证。一、主要经验做法我市763个村有扶贫开发任务，xx年初，全市（含寿县，xx年划归淮南市管辖）建档立卡贫困人口184185人，贫困村162个。建档立卡四年来，通过党建与扶贫有机结合，多措并举、多方帮扶，共出列贫困村107个，脱贫124461人，贫困发生率由xx年的7.18%下...

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