在全市社会工作人才队伍建设工作电视电话会议上的讲话
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赵海滨
（2019 年 4 月 1 日）
同志们：
刚才,市民政局陈哲敏同志就今年社工考试组织有关情况作
了说明。下面，我再讲三点意见：
一、要充分认识加强社会工作人才队伍建设的重要性和紧迫
性
党的十九大报告提出要统筹推进社会建设等“五大建设”。
做好新时代社会建设的重点内容之一是“打造共建共治共享的社会
治理格局”，要完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法
治保障的社会治理体制。其中，社会工作专业人才队伍在协助政府
负责上起到专业作用，在加强社会协同上起到基础作用，在扩大
公众参与上发挥引领作用。因此，培育一支数量充足、结构合理、
素质优良的社会工作专业人才队伍，对完善社会治理体制具有重要
而独特的意义。
社会工作人才不足是我市社会工作和人才建设的一块短板。
2017 年以前，全市持证社工总数仅 454 人，位居全省倒数第 2；
持证占比仅万分之 0.75，位列全省最后，这与我市在全省的经
济社会发展地位很不匹配。2018 年，市委市政府在全省率先制
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定社会工作发展规划与扶持政策，部署抓好社工考试，社会工作
人才队伍建设取得了重大进展。去年我市社工考试报名缴费人数
达 17566 人，位列全国（地级市）第 1；新增持证社工 3890 人，
位 列 全省 第 1 ， 持证 社 工占 比 由万 分 之 0.75 跃 升至万分 之
7.07（社会工作人才队伍建设也是平安建设的要求，持证社工比
例是“平安浙江”考核的指标之一）；专职社区工作者持证比例倍
增，民办社工机构数量接近翻了 2 番，总的来说，取得了很好的
成绩。
但是，随着经济社会的不断发展，人民群众对社会建设也有
了新的更高的要求，我市社会工作人才队伍建设的质量和水平仍
然不够高，存在着部分地方和单位对社会工作的作用认识不足；
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保障措施落实不到位；社会工作者专业水平参差不齐，服务能力
有待提高等问题，现有的队伍是不足以支撑人民群众日益增长的
社会服务需求的。比如持证社工这一关键指标，去年达到了万分
之 7.07，还是低于万分之 8.39 的全省平均水平。
全市各级各有关部门要充分认识加强社会工作人才队伍对
“打造共建共治共享的社会治理格局”的重要作用，强化政治意识
和责任担当，在去年工作的基础上，再接再厉，推动我市社会
工
作人才队伍持续快速发展壮大，为“平安台州”建设再做贡献。
二、要全力以赴抓好社工考试组织工作
社工考试是现阶段我市社会工作人才队伍建设的“牛鼻子”。
今年，我们继续将组织好社工考试作为加强我市社会建设和人才
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队伍建设、落实“平安浙江”考核任务的重要举措之一，社会工作
人才建设工作也列入我市的年度人才工作要点和“平安台州”考核。
按照省里的考核指标测算，我市持证社工总人数要超五千，今年
要完成新增持证社工 656 人，这是考核的硬任务，必须要完成。
同时，我们要自加压力，争先进位，今年新增持证社工数要继续
保持位居全省前列。本次社工考试报名时间是 4 月 1 日
-10 日，今天就是 4 月 1 日。各地、各部门要立即把思想行动统
一到市委市政府的工作部署上来，迅速行动，精心组织，广泛发
动，确保社工考试组织工作落实到位。具体要做好三方面工作：
（一）加强组织动员，实现应报尽报。市委办已经发了《关
于做好 2019 年度全国社会工作者职业水平考试组织工作的通
知》（以下简称通知），明确了三类报考对象，我不再重复了。
我再强调一下：这次考试是职业水平考试，不是报了名、去考试
就能考得过，要确保考过的人数超过新增持证社工考核目标，各
地要认真组织动员，尽量扩大报名参考人员的基数。（二）周密
安排培训，实现应培尽培。考前培训既是全面提高年轻干部社会
工作知识水平的有力举措，又是提高考试通过率的有效途径。市
民政局要协调和指导各级民政部门落实好培训组织工作，按照属
地原则，就近开展助理社会工作师和社会工作师培训，确保培训
保质保量有序开展。要免费提供考试相关教材，所需经费由各级
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作者：学习文汇
分类：写作素材
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