党课范文：党员领导干部要善待“六言”

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党员领导干部要善待“六言”

古人讲，“言能听，道乃进”。能不能正确对待、认真处

理基层群众的意见建议，既是贯彻落实群众路线的必然要求，

也是衡量党员领导干部能力素质、人品官德的一个重要尺度。

一名合格的党员领导干部，一定要学会听微言、察怨言、闻异

言、纳诤言、辨巧言、恐无言。

一、要闻“微言”而不弃。微，即指小。所谓微言，可以

从三个方面来理解：从对象上看，是指基层一线群众，正所谓

人微言轻；从场合上看，不是在正式场合提出的，可能是在工

作、休息、聊天等时候讲的零言碎语；从内容上看，不是高谈

阔论，可能只是关于个人的只言片语。微言虽微，却如管中窥

豹，如果不能及时察觉、认真对待，将会因小失大。一要察微

知变。一叶落而知天下秋。要善于从群众工作、生活中的一些

小细节小困惑小动作中，敏锐感知他们的所思所想所忧所虑，

准确把握他们思想上存在的倾向性问题。二要察微思责。知屋

漏者在宇下，知政失者在田野。要自觉以基层群众反映的一些

小矛盾小问题为镜，认真反思自己的工作是否做到位、责任是

否尽到位、服务是否落到位。三要察微立改。言者无罪，闻者

足戒。要主动查找、及时纠正履职尽责中存在的差距不足，自

觉改正党性修养方面的小毛病小瑕疵，防止小问题成为大隐

患、小失德丢掉大形象。

二、要闻“怨言”而不烦。怨言，是指埋怨的话。俗话

讲，由怨生恨。产生怨言之后，如果不能及时发现和解决，必

然产生怨气，对一个单位的凝聚力战斗力带来负情绪负能量，

严重时可能会影响团结统一。一要把有怨之人搞清楚。找准对

象，则可事半功倍。要及时查清弄明，产生怨气的到底是一个

人、还是一群人，如果是一个人，就着重把个人的难题解决

好，而如果是一群人，则需要从制度机制、风气环境等方面着

手解决。二要把生怨之源查清楚。欲流之远者，必浚其泉源。

对于群众的怨言，不能只看表面，而是要进行辩证分析、深层

透析，切实把其产生的根源搞清楚、把“病灶”弄明白，否则

很难从根本上解决，甚至可能会“按下葫芦起来瓢”。三要把

解怨之策理清楚。俗话讲，劈材不照纹，累死劈材人。怨言因

人、因事、因时而不同，实践中要科学筹划、灵活方法、多措

并举，注重把突出重点与全面出击结合起来，把教育引导与解

难帮困结合起来，把彻底解决与提前预防结合起来，提高解决

问题的质量效益。

三、要闻“异言”而不嗔。异言，是指不同意见。古人

云，“和而不同，同则不断。”惟有“不同”，思想交流才会

活跃，社会才会充满生机活力。一般来说，越是开放的社会，

越是开明的领导，异言也就特别多，社会发展也越健康越稳

定。如何对待异言是一问大学问。一要兼听。兼听则明，偏听

则暗。陈云讲过，“有钱难买反对自己意见的人，有了反对意

见，可以引起自己思考问题。”只有兼听，才能对事物有较为

完整科学的认识，从而进行全面系统的分析思考，做出科学正

确的决策。二要常听。乐听者昌，恶听者亡。要牢记“群众是

真正的英雄”，学会从他们身上汲取智慧力量，如果满足于做

做样子，想起来就听、忙起来就忘，就不可能听出“名堂”、

找到“窍门”。三要善听。一言兴邦，一言丧邦。对于不同群

众的意见建议，要善于分辨、合理采纳，既要坚持真理，又要

修理错误，既要顺应民意，又要加强引导，既不能照单全收，

又不能打击报复。

四、要闻“诤言”而不怒。古人云，“诤言，善言也”。

我国封建朝代专门设立言官，就是用来规谏皇帝、左右言路、

弹劾百官、按察地方等，从皇帝到百官、从国家大事到社会生

活，都在他们的监察和言事范围之内，对国家政治运作具有很

大威慑作用。正所谓，人无明镜自鉴必龌，国无忠臣犯颜必

亡。一要有闻过则喜的态度。木受绳则直，人受谏则圣。要正

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本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！党员领导干部要善待“六言”古人讲，“言能听，道乃进”。能不能正确对待、认真处理基层群众的意见建议，既是贯彻落实群众路线的必然要求，也是衡量党员领导干部能力素质、人品官德的一个重要尺度。一名合格的党员领导干部，一定要学会听微言、察怨言、闻异言、纳诤言、辨巧言、恐无言。一、要闻“微言”而不弃。微，即指小。所谓微言，可以从三个方面来理解：从对象上看，是指基层一线群众，正所谓人微言轻；从场合上看，不是在正式场合提出的，可能是在工作、休息、聊天等时候讲的零言碎语；从内容上看，不是高谈阔论，可能只是关于个人的只言片语。微言虽微，却如管中窥豹，如果不能及时察觉、认...

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