严余松:提高站位强责任,振奋精神换模式,以干部队伍高水平引领学校高质量发展——2020年秋季学期干部务虚会讲话

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提高站位强责任,振奋精神换模式,以干
部队伍高水平引领学校高质量发展
——2020 年秋季学期干部务虚会讲话
严余松
同志们、老师们:
大家好。为期两天的务虚会即将结束,本次务虚会紧紧围
绕学校干部队伍建设,尤其是干部的教育管理和能力提升。这
次会议准备充分、讨论热烈,开得很好,很及时,很有成效。
下面,结合我自己的认识和体会讲几点意见。
一、学校发展的整体态势
1、近五年来发展的基本脉络
升本以来,尤其是近五年来,在学校党委的坚强领导下,
广大干部职工齐心协力,学校发展取得了巨大成就,学校整
体发展很快、发展势头很猛,较好地达成了学校发展的既定
目标。主要有三个方面:
(1)基本完成了专科向本科的转变,成为了合格的本科
高校:申位评估、合格评估,按照指标要求办,对标对表,
不用思考,只需要领会照办。这个工作可以叫作“合格”。
(2)解决学校办学条件差距很大,硬件条件约束太多的
问题。实验条件、场地条件、经费条件:每年投入近千万购
置实验设备、寻找经费建设培训楼、实验实训楼、创新大楼,
增加绩效额度和经费解决办学规模扩大和教职工人数增加
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问题,通过开放合作解决场地、经费等问题、宜宾校区建设
也是为了学校发展的空间布局,解决未来发展条件受限的问
题。这个工作可以叫做“像样”。
(3)解决了学校发展的战略问题和顶层设计,解决了办
学方向和办学思路的问题。学校办学定位的明确,在应用型大
学的办学中得到上级部门和兄弟院校的支持,让全校上下对学
校发展思路得到认同、有信心,在学校发展中得到鼓舞、尝到甜
头、得到实惠。国家十三五产教融合 100 所项目学校、厅委共建、
大学科技园、四川省电子信息联盟、四川省应用本科联盟、本
科教学成果一等奖、成工富创、6个省级应用本科专业、国家
双一流专业建设申报成功等等都是这个目的。这个工作可以叫
作“行得通、有希望”,让全校教职工形成共识,通过实践表明这
样办学是可以发展、能够发展的、是有希望和前途的。
2、学校进一步发展面临的基本态势
随着学校的进一步发展,尤其是通过这几年的快速发展,
学校的规模扩大了很多,学生规模从0.9 万人发展到 1.3 万
人,今年新生入校后将达到 1.5 万人左右。教职工从600 多
人发展到近 1000 人,学校的办学专业从 16 个左右增加到了
今年招生 33 个,学科门类从 2个增加到了 5个,学校的对
外交往与合作显著增加、学校的社会服务包括扶贫任务明显
增多。可以说,现在的学校比5年前“扩大”了很多,场地、资
产、规模、任务、质量要求都发生了巨大变化。
经过近 5年的快速发展,学校迫切需要从外延数量发展
转换成内涵高质量发展,迫切需要持续稳定发展,迫切需要
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作者:学习文汇
分类:写作素材
属性:21 页
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时间:2023-07-14