(组织)乡镇机关公务员队伍建设调研报告

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**区乡镇机关公务员队伍建设调研报告
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基层地,员,
需要每天和群众打交道,是连接党和群众的基本纽带,对发展和
繁荣乡镇经济、推进基层社会治理起着至关重要的作用。党的十
《党政领导干部选拔任用条例》《公务员职务与职级并行规定》
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导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》等一系列制度性
文件,突出了关注基层、重视基层的鲜明导向,有利于吸引优秀
人才选择乡镇,不断夯实基层力量。但在调研中也发现,由于受
政策、机制、待遇等多方面的影响,近年来,乡镇机关公务员队
难”等问题愈发突出。
一、**区乡镇机关公务员基本情
**区现有******
近三年来,全区乡镇机关新增公务员**名,其中大学本科以上学
****%,中共党员******%,年龄在**周岁以
****%**
公开遴选流出***名、商调转任**名、提拔重用**名、辞职辞退**
— 2
名、
退休** 2019 **月底,全区乡镇机关混岗人***
摘要:

—1—**区乡镇机关公务员队伍建设调研报告2019年7月9日乡镇机关是基层重要的政权建设阵地,作为乡镇机关公务员,需要每天和群众打交道,是连接党和群众的基本纽带,对发展和繁荣乡镇经济、推进基层社会治理起着至关重要的作用。党的十八大以来,党中央、国务院修订出台了新《公务员法》,先后印发《党政领导干部选拔任用条例》《公务员职务与职级并行规定》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》等一系列制度性文件,突出了关注基层、重视基层的鲜明导向,有利于吸引优秀人才选择乡镇,不断夯实基层力量。但在调研中也发现,由于受政策、机制、待遇等多方面的影响,近年...

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