任前廉政提醒谈话会讲话(纪检监察系统)

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任前廉政提醒谈话会讲话
(纪检监察系统)
同志们:
这两天,我一直在思考,总觉得干部提拔任用的事没有做
完。为什么没有做完呢?一方面,一些新提拔的科级干部因为
岗位跨领域交流太大,心里会没有底,担心到任以后怎么办,
应该如何开展工作?另一方面,一些部门负责人也会觉得,为
什么工作才刚理顺不久,就要进行干部调整,下一步该怎么办?
第三,我也曾在干部职工大会等公开场合讲过,会把每一名干
部使用的原因给大家讲清楚。如果在干部使用方面,把初始提
名、动议等过程都给大家讲清楚、讲明白,每一批干部的提
拔使用和调整都是按规矩来的,并不是非要得提拔某一个人,
也不搞“口袋里卖猫”的事情,营造风清气正的干事创业环境还
有什么做不到的呢?因此,今天除了把调整的干部请来,还把
各派出纪工委书记、机关各部门负责人一并召集来,主要就是
想给大家讲讲如何正确看待岗位调整、如何尽快进入工作角色,
以及干部调整使用的导向。
一、珍惜工作机会,正确看待岗位调整
所有任职的干部都要珍惜机会,正确看待岗位调整。不
管是调整出去任职或者是提拔进纪检监察系统任职的处级
都是市委、市委组织部和市纪委的关心,是组织关心的结果,而
不是说自己应该得的,更不能有“自己早就应该提拔了”“某个岗
位就应该自己去干”等错误心态。因此,大家要正确看待岗位调
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整,要在岗位变动特别是得到提拔的“热运行”状态下有“冷思
考”,冷静的思考这一切得来是为什么?一定要清醒的认识到,
离开了组织的干部还叫干部吗?大家还能做什么?大家不要以
为自己有多强,没有组织强大的力量支撑,我们是做不了什么
事的。因此,大家一定要把思想统一到对组织的清醒认识上来,
不能因为自己被提拔了,一下子就激动过头了,激动得连自己
是谁都不知道了,觉得自己了不起,就飘飘然起来,这是不行
的。
二、抓紧熟悉业务,尽快进入工作角色
这是我今天要给大家讲的重点。干部的调整使用,我们更
多的是从干部的角度来考虑的。什么意思呢?就是在干部的调
整使用方面,首先是站在干部的角度,以心换心地来思考,把
干部的成长放在第一位;其次才是考虑业务或者工作担当。这
可能跟其他领导不同,有的领导用人首先考虑业务是否承担得
了?或者这个同志变动以后,具体业务会不会受到一些影响?
从我个人多年从事干部工作的经验来看,想要用好干部,首先
一定要站在干部的角度来思考,不能说是哪个干部某一方面比
较强,就在那个岗位一直干,最后强项变成劣势,这对干部的
成长非常不利的。所以,这几批当中有些干部调整的岗位业务
跨度非常大。这样做支撑点是什么呢?
学习是宏观方面的,只有学习能力提升了,才能提升自信心,
才能把整个队伍抓起来,才能尽快适应岗位。半年多来,通
过抓学习,只要稍微有一点上进心的同志,目前已经初步养
成学习习惯,有学习的习惯、有学习的能力就能迅速进入工
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn任前廉政提醒谈话会讲话(纪检监察系统)同志们:这两天,我一直在思考,总觉得干部提拔任用的事没有做完。为什么没有做完呢?一方面,一些新提拔的科级干部因为岗位跨领域交流太大,心里会没有底,担心到任以后怎么办,应该如何开展工作?另一方面,一些部门负责人也会觉得,为什么工作才刚理顺不久,就要进行干部调整,下一步该怎么办?第三,我也曾在干部职工大会等公开场合讲过,会把每一名干部使用的原因给大家讲清楚。如果在干部使用方面,把初始提名、动议等过程都给大家讲清楚、讲明白,每一批干部的提拔使用和调整都是按规矩来的,并不是非要得提拔某一个人,...
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作者:学习文汇
分类:写作素材
属性:10 页
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时间:2023-07-13