关于机关部门办文办事办会阶段性情况通报

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3.0 学习大国 2023-07-13 101 99+ 41.11KB 5 页
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机关各处室:
今年来,机关各部门围绕年度重点任务攻坚克难,勤务
试点、专项行动、法制建设、综合研究、党建创新、教育宣
传、解决历史遗留问题等工作顺利推进,成效明显,受到上
级领导和机关肯定。但近阶段机关工作状态出现下滑,办文
办会办事仍有不少问题需进一步整改提高
一、存在问题
一)程序规范意识薄弱。按规范和程序办事是机关
减少差错、提高效率、避免责任混乱、防止交叉推诿的基
。但在实际工作中,机关部分干部程序意识不强,工作随
随性,该走的步骤不走、该落实的要求不落实,有时候盲
经验事、注重节,造成作差7
xx 同志在办理 xx 工作中,未按照要求将文件内容进行
达,在没有取得干部个人同意的基础上,凭个人日常摸排
况,将因身体原因无法参加人员上报上级,后由于疫情原
xx
两级多方协调最终调换人员,但为此牵扯了两级机关大量
的精力,同时也在一定范围内给单位造成了不良影响。
(二)文字处理能力不足。机关干部普遍存在文字功底
不扎实、编写材料高度不够、重点内容不突出等情况。一方
是部分内容空洞无层次感,交代事情不清楚、不,空
套话多,总结提炼、归纳概够,未反映作重;另
方面是错字、多,词搭运用
拟稿干部未进行二次稿稿核稿干部
,未严格送审、不合要求退回等要求
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xx 处在办理xx 复函,没有阅相定,
xx
复函中未能准确关的务规定,整复函
不达意,导量精力与外单位进行
沟通协调,不会造成一定的工作动,同时也影响了
对外形象
)内部协调水平不高。高效率的内协调动是机
工作保持高效、避免失误。但机关部分干部
动不够全局思维视角便在工作中发
些环洞,怀着“一事不少一心态处
,不能醒补完善制度规定,造成有工作
作出现差xx 统筹
数据统计,在 76报上人员数据,因
沟通且对级上数据理解不同,未能将内控小
4时空交错人员按照特殊情况予以上报,造成
xx
xx
xx xx 对相关工作进行了一,实现人数据统
归口理,防止出现多部门送数不一情况,但是在
因中发现教仍然深刻机关协调不到位、事推诿
定会为我们的工作
处理不够时。文办理时有明的规定,
但在实中,时常出现后处理的情况。办室在办
政企 OAxx 通知》时,未发该文给办部门,造
一次到时留下
分的。此上级多次在查督站存在
文件收承办和传时的问题,屡犯的机关工
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摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn机关各处室:今年来,机关各部门围绕年度重点任务攻坚克难,勤务试点、专项行动、法制建设、综合研究、党建创新、教育宣传、解决历史遗留问题等工作顺利推进,成效明显,受到上级领导和机关肯定。但近阶段机关工作状态出现下滑,办文办会办事仍有不少问题需进一步整改提高。一、存在问题(一)程序规范意识薄弱。按规范和程序办事是机关工作减少差错、提高效率、避免责任混乱、防止交叉推诿的基础。但在实际工作中,机关部分干部程序意识不强,工作随心随性,该走的步骤不走、该落实的要求不落实,有时候盲目自信、凭经验办事、不注重细节,容易造成工作差错。7月初,...

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作者:学习大国 分类:写作素材 属性:5 页 大小:41.11KB 格式:DOCX 时间:2023-07-13

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