当前稳就业工作存在问题及对策建议

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一、存在问题
一是就业大环境面临严峻挑战。餐饮业、交通运输业、
建筑施工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、
接触服务对象频繁的岗位,不稳定情况明显增多。企业生产
经营受挫,尤其是中小企业面临巨大困难,自身抵御风险的
能力相对较弱。由于订单减少、生产不足、部分企业产能利
用率下降等问题导致就业岗位减少。如 XX 宏腾油气装备制
造有限公司 20XX 年订单不及 20XX 年三分之一,在职职工
实行轮岗制。XX 酒业有限公司 2023 年1至5月份处于停产
状态。
二是农民工就业仍面临诸多风险。大量非创业农民工返
乡和长期留乡,农村市场发展空间有限,外出务工年轻劳动
力返乡后,与年龄偏大的就近务工人员竞争就业岗位,致其
失去工作;疫情使农民工整体收入水平较大幅度下降,2022
年农民工零工工作量和薪酬水平均有所降低,不少工种的日
薪下降 30 至50 元;农民工就业不稳定甚至失业导致社保断
缴、离城返乡等,使一些原本有望成为新市民的农民工无法
按期实现目标,农民工成为新市民难度进一步加大。
三是新老矛盾交织,大学生就业压力加大。2023 届毕业
生数量创新高,但疫情致用人单位招考程序延后,2023 届春
招与 2023 届秋招重叠,大学生就业面临“双届叠加”局面,同
时留学回国毕业生激增,就业需求大幅增加。
二、重点群体就业困难的主要原因
外部环境因素。部分企业订单减少,吸纳农民工等灵活
就业人员的能力下降。通过抽样调查,疫情对一些中小微企
业,餐饮娱乐、物流配送等服务业的冲击较为明显,处于开
工面临更大亏损、不开工又难以维续的两难境地,存在采取
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裁员、减薪、长期歇业等措施的可能。特别是一些季节性小
微企业,停工歇业就意味着从业人员短期失业,导致灵活就
业者面临待岗、失业、无岗可上、无工可打的风险。受疫情
影响劳动力市场需求不旺,使临时性、辅助性岗位就业群体
处于劣势地位,由于这类群体文化程度偏低,技能单一,很
难适应劳动力市场的竞争环境,缺少就业选择和职业发展机
会,无法选择工资待遇优越的管理和技术岗位,存在就业岗
位不稳定、就业面窄的困难。人才供需的结构性矛盾更加突
出。除新冠肺炎疫情冲击等导致的总量供需矛盾之外,用人
单位岗位需求与大学生能力和期望之间的结构性错配,也是
大学生就业难的主因。主要体现在招聘企业性质与就业偏好
错配、区域机会和流动意向错配、学历要求与学历结构错配、
能力要求与专业背景错配、行业需求与求职热度错配、岗位
缺口与职业选择错配等方面。
劳动者个人因素。部分农民工需要兼顾农忙及照顾残病
家人,不能长期外出打工,希望获得就近可灵活上下班的就
业岗位。另外农民工和下岗失业人员在相同的待遇下更看重
工作环境、生活品质、职业发展等因素。部分农民工技能提
升意愿不强,对技能提升培训不够重视,缺乏自我提升的主动
性和长远考虑,认为参加培训难以在短时间内增收创效,改
变自身生产生活状态。大学生对不同性质企业存在就业偏好
差异,导致就业难度加大。据不完全统计,当前民营企业为大
学生提供了 XX%的岗位需求,但只有XX%的大学生向民营企
业投递简历;国企、外企和上市公司分别只提供 XX%、XX%和
XX%的大学生岗位需求,但投递到这 3类企业的大学生简历
比重分别达到 XX%、XX%和XX%。
三、对策建议
一是落实就业创业政策,鼓励企业稳就业。实施“企业
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn一、存在问题一是就业大环境面临严峻挑战。餐饮业、交通运输业、建筑施工、灵活就业等对技能要求不高、带动就业能力强、接触服务对象频繁的岗位,不稳定情况明显增多。企业生产经营受挫,尤其是中小企业面临巨大困难,自身抵御风险的能力相对较弱。由于订单减少、生产不足、部分企业产能利用率下降等问题导致就业岗位减少。如XX宏腾油气装备制造有限公司20XX年订单不及20XX年三分之一,在职职工实行轮岗制。XX酒业有限公司2023年1至5月份处于停产状态。二是农民工就业仍面临诸多风险。大量非创业农民工返乡和长期留乡,农村市场发展空间有限,外出务...
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:3 页
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时间:2023-07-13