新形势下加强干部作风建设的对策思考

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新形势下加强干部作风建设的对策思考

作风关乎全局，作风决定成败。一个单位要形成一种良好的

风气不容易，但是，一旦形成了优良的作风，就是不能轻易撼动

的软实力，就是单位的核心竞争力。

一、当前机关干部作风建设的现状及存在问题

近几年来，我县贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，开

展了一系列关于加强作风建设、下基层、联系服务群众的活动，

机关作风建设取得一定成效，呈现了较好的局面。但是对照党的

新要求和人民群众的新期盼，机关干部作风建设方面还存在一定

问题和不足之处。

（一）办事效率不够高。少数干部职工办事拖拉，把今天的

事拖到明天办，本月的事拖到下月干；把“急件”拖成“平件”、

“快件”拖成“慢件”、“易事”拖成“难事”。对来办事的服务对象，

有的干部职工只说“不能办”，不说“怎么办”，有的把审办要求不

一次性告知，让服务对象跑了冤枉路，“卡壳”、“拖拉”等不良现

象还时有发生。上班时间懒懒散散，不思进取，不专心干工作和

钻研业务；在工作上不求有功，但求无过，认为“多一事不如少

一事”，干工作应付了事；抓工作缺乏攻坚克难和开拓创新的精

神。

（二）担当意识不够强。一些党员干部服务大局、服务群众

服务基层、服务发展的意识淡薄，不敢担责、不敢担当的问题比

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较突出。主要表现为：一是“二传手”现象。有的干部缺乏干事勇

气，面对复杂矛盾、棘手问题时，不敢硬碰硬，不敢担当，对基

层出现的难题、群众反映的问题，不去研究解决，不敢拍板定夺

只是一级转一级，一转了事。还有的中层干部对基层、职工请示

的事项，职责范围内的事不拿主意，职责范围外的事不提解决意

见，只“请领导阅示”，层层上传。二是“踢皮球”现象。一些负责

人和干部职工之间缺乏沟通，不相互配合，各吹各的号，各唱各

的调，遇到难事往往是“踢”字当头。三是“绕道走”现象。有的干

部只满足当太平官、守摊子、保位子，怕承责任，怕担风险，工

作缩手缩脚，对待损害发展环境和群众利益的行为，不敢正面回

应，而是睁只眼闭只眼。

（三）大局意识不强。个别党员干部对需要联办、协办的事

项总是强调自己的难处，怕犯错，怕增加自己的工作量；相互之

间沟通、协作还不力，遇到稍难一点的事情，就报请局领导召开

党委会或局务会协调。个别存在对国家政策和上级规定，有利

（益）的就执行，无利有责的就放一边。

（四）学习风气不浓。有的党员干部以工作忙为借口，整天

陷于文山会海，忙于迎来送往，学习兴趣淡化，没有抽时间、挤

时间进行学习，导致理论水平不高；有的党员干部学习不够深入

满足于一知半解，不在用心领会精神实质、研读理论原著上下功

夫，导致思想觉悟不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强

业务上只能靠吃老本；有的党员干部学习不联系本单位的实际，

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只会照搬照套书本上的经验做法，导致工作效果不佳。pppp

（五）工作作风不实。有的中层干部开展工作往往是以会议传达

会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章；有

的党员干部工作主动性不强，喜欢坐在办公室里听汇报，做指示

深入基层调查研究不够，有时即使去了也是“走马观花”，致使第

一手资料欠缺，对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决

问题的有效办法；有的党员干部事业心、责任感不强，“做一天

和尚撞一天钟”，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过；有的

党员干部对群众反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠、应付了

事。

 （六）苦乐不均匀。一是人浮于事。现在机关里在一定程度

上还存在三个“三分之一”的工作现象，即三分之一的人在埋头实

干，三分之一的人在边看边干，三分之一的人只看不干，还有极

少数的人在“捣乱”。二是苦乐不均。股所之间、干部与干部之间

苦乐不均。处于一线的非常辛苦，而个别的股所非常清闲；有的

干部“5+2”、“白+黑”，有的干部“无所事事、无所用心”，“混日

子”、“不作为”。

（七）监督不到位。近年来，从中央到省、市、县先后出台

了一系列党员干部监督管理的规章制度，并且这些制度对加强党

员干部的监督工作都作出了硬性规定，但在执行上缺乏应有的力

度。在实际工作中，对党员干部的日常监督较弱，忽视对党员干

部事前、事中的教育和监督，党员干部犯了错误，往往用“秋后

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn新形势下加强干部作风建设的对策思考作风关乎全局，作风决定成败。一个单位要形成一种良好的风气不容易，但是，一旦形成了优良的作风，就是不能轻易撼动的软实力，就是单位的核心竞争力。一、当前机关干部作风建设的现状及存在问题近几年来，我县贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，开展了一系列关于加强作风建设、下基层、联系服务群众的活动，机关作风建设取得一定成效，呈现了较好的局面。但是对照党的新要求和人民群众的新期盼，机关干部作风建设方面还存在一定问题和不足之处。（一）办事效率不够高。少数干部职工办事拖拉，把今天的事拖到明天办，本...

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