煤矿劳资科科员安全生产责任制

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煤矿劳资科科员安全生产责任制

《煤矿劳资科科员安全生产责任制》开头怎么写，供大家阅读

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制

煤矿劳资科科员安全生产责任制

一．劳资科科员安全生产责任制

1、认真搞好全矿劳动的优化组合，挖掘企业内部劳动力潜力，

不断采取有效措施，提高工时利用律与出勤率。

2．修订与实施先进合理的劳动定额，定员标准，不断提高定

额、定员管理水平。

3．搞好矿内职工的管理与平衡分配及工人调出调进工作。4．

搞好新工人的招待及分配。

5．贯彻执行《劳动法》和矿规矿法，开展遵法守纪教育，增

强法制观念，提高自我保护能力，办理工人奖惩事宜。

6．研究并实施有利于发展生产的工资形式与奖励津贴制度。

7．组织实施工人的调整工资和学徒工的转正定级工作。8．增

强保险意识，搞好职工的劳动保险工作。

9．执行劳动保护用品的使用标准，做好劳动用品的发放工作。

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10．计划并合理地使用工资基金。11．负责做好老、弱、病、

伤残工人的安置与管理，办理好工人的退职、退休工作。

12．认真做好劳动工资计划与统计，建立好原始记录，编制劳

动工资统计报表，开展好计划统计分析工作。

13．协同有关部门开展劳动竞赛工作。

二、调配员安全生产责任制

1．认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规、法令。

2．在分管业务范围内，对劳动力招工、调整、调动、退休、

子女招收调查和办理，根据定员标准和劳动力余缺情况。结合

生产实际，提出可行的调整意见，当好领导参谋。

3．严格执行工人调配原则，工人档案传递手续。

4．对职工的来访和询问，做到热情招待，及时处理，讲究文

明礼貌。

5．按时完成领导交给的各项工作任务。三、工资核算审批员

安全生产责任制

1．正确贯彻执行国家有关劳动工资的方针政策、法令、法规

和上级公司劳资方面各项规定。

2．做好工种、工资变更对原始台帐。3．准确及时做好全矿的

工资核算、审批工作。

4．严格按上级要求填写完成各类统计报表，数字准确真实、

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