参加了全省人才工作示范培训培训心得体会

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3.0 流金岁月 2023-02-18 118 99+ 14.28KB 3 页
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参加了全省人才工作示范培训培训心得体会
按照工作安排,我于 2022 xx xx 日--xx xx 日参加了
全省人才工作业示范培训。经过 xx 天充实的理论学习,我补足了精
神之钙,同时也坚定了理想信念。本人结合全县人才工作情况,也
有几点思考,现汇报如下:
(一)强化顶层设计
一是坚持科学统筹、系统谋划原则。建立健全人才工作的领导机
制和落实机制,以建设全国一流农业特色县为导向,落实人才强县
的根本任务。首先要加强人才队伍建设的顶层设计和规划定位,出
台政策制度促进人才优先发展,让人才真正引得进来、育得出来。
要加大对人才队伍的服务力度,进一步建立和完善有利于人才成长、
成才和尽展其才的体制机制,努力营造人才“留得住、用得好”的良
好制度环境。
二是提升高层次人才的引进力度。人才引进,特别是行业领军人
才的引进,是弥补我县高层次人才队伍不足,快速提升人才队伍质
量和水平,加快全县人才梯队结构的合理调整,促进科研能力水平
快速提升的最现实、最快捷、最有效的途径。用好对外引才、“柔
性”引进等引人渠道,谋划引进一批人岗相适的高水平紧缺急需人才
三是加强青年人才的培养和使用。在加快高层次人才引进的同时,
还要重视自身青年人才的培养工作,要为青年人才拓宽发展空间,
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创造更多成才的机会,通过学历提升、东西部合作交流等形式,鼓
励、帮助和促使青年人才快速成长,努力培养造就一批中青年的高
层次人才和创新团队,不断优化我县人才队伍的梯队结构,积极发
挥青年人才的作用。
(二)谋划工作目标
一是打造行业科技领军人才。聚焦推进农业农村高质量发展,围
绕战略必争和新兴技术领域,在粮食和重要农产品保供关键核心
技术攻关、重大农业风险隐患防控等战略领域,遴选支持一批
战略创新思有科技前沿和产业发展深刻把握能力、有领
决胜重大科技攻关统筹调能力的农业科技领军人才,发挥中流
的作用。
二是造就青年拔尖科技人才。聚焦科技资源,统筹科技目和平
条件,强化保障和经费支持,攻克农业关键核心技术和
技术难题,持续跟踪培养有发展力的青年科技人才,让更多青
年人才担纲重要科研任务,持青年人才当主角,使
他们尽快脱颖而出。拓宽业技术人累基层工作经历的途径,
打通职称晋升通道,助力优青年人才快速成长。
三是选拔理人才。坚持理服务科研、理水平提升促
进科研创新提升的工作原则,选拔任用政坚定,理能力强,
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农业、农业、农业的理人才,向上做好政策对,向下
解读宣传,促进各项工作高质量发展。
(三)优化制度
一要化机构改革。一是进一步强化政府管理服务能,理顺职
责职能,规范人员配置,能合的力,不便于合的要加强
合作交流,提升资源整合力度,实发挥优势互补、人才大汇聚作
用。
二要创新人才评价机制。建立健全以创新能力、质量、贡献为导
向的人才评价体系,形成有利于科技人才潜心和创新的
评价体系同时,要评价的科学性、透明度和民主性,
人才评价客观与公正。
人才工作有天花板、人才工作休止符好人才工作,我
住机、大胆探索主动作为让更多的优人才根工作,
以更加执著奋斗精神,更加实的工作作奉献代山地特色
高效农业高质量发展,以优绩迎接党的二召开!
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn参加了全省人才工作示范培训培训心得体会按照工作安排,我于2022年xx月xx日--xx月xx日参加了全省人才工作业示范培训。经过xx天充实的理论学习,我补足了精神之钙,同时也坚定了理想信念。本人结合全县人才工作情况,也有几点思考,现汇报如下:(一)强化顶层设计一是坚持科学统筹、系统谋划原则。建立健全人才工作的领导机制和落实机制,以建设全国一流农业特色县为导向,落实人才强县的根本任务。首先要加强人才队伍建设的顶层设计和规划定位,出台政策制度促进人才优先发展,让人才真正引得进来、育得出来。要加大对人才队伍的服务力度,进一步建立和完善有利于人...

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作者:流金岁月 分类:写作素材 属性:3 页 大小:14.28KB 格式:DOCX 时间:2023-02-18

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